El paro colectivo de más de 5.000 trabajadores de Viet Glory Company Limited (situada en la comuna de Dien Truong, distrito de Dien Chau, Nghe An ) ha entrado en su sexto día, a pesar del aviso de la dirección de la empresa solicitándoles que volvieran a trabajar el 6 de octubre.
En el segundo anuncio del 5 de octubre, el líder de Viet Glory Company Limited declaró: En caso de que el trabajador no se presente a trabajar, se considerará licencia libre a partir del 2 de octubre. Después de 5 días de licencia libre, la empresa llevará a cabo los procedimientos de acuerdo con lo dispuesto en el Punto e, Cláusula 1, Artículo 36 del Código de Trabajo sobre el derecho del empleador a rescindir unilateralmente el contrato de trabajo.
Según los reporteros de Dan Tri, la mañana del 7 de octubre, miles de trabajadores se encontraban frente a la puerta de la empresa, pero solo unos pocos entraron a trabajar. Miles de trabajadores se congregaron frente a la fábrica y se situaron a ambos lados de la calle.
Previamente, el 5 de octubre, el Comité Permanente del Comité del Partido Provincial de Nghe An emitió un despacho oficial, asignando al Comité del Partido del Comité Popular Provincial, a los líderes del Comité Popular Provincial a coordinar con la Federación Provincial del Trabajo para ordenar a los sectores, agencias, unidades y localidades relevantes coordinar y resolver con prontitud y eficacia el incidente de huelga antes mencionado de acuerdo con las regulaciones, no permitiendo que el fenómeno de huelgas y paros laborales se propague, prolongue o cree "puntos calientes" complicados en términos de seguridad y orden.
En la mañana del 7 de octubre, las autoridades continuaron movilizando a los trabajadores para que regresaran al trabajo y así garantizar sus ingresos y mantener la normalidad en las operaciones. Al inicio de la jornada matutina, más de 1500 empleados y directivos de la empresa ingresaron a la fábrica.
Muchos trabajadores dijeron que su paro colectivo no fue para exigir a la empresa un aumento del salario base.
Entendemos que el salario actual que la empresa paga a sus empleados es superior al salario mínimo regional establecido por el estado, y nos solidarizamos con la empresa en este difícil momento. Sin embargo, es necesario mejorar las prestaciones de los empleados, como el subsidio de combustible, el de comida y el de antigüedad, que son demasiado bajas, pero esto no se menciona específicamente en los anuncios de la empresa.
Nos apoyan con 20.000 VND para el almuerzo, mientras que la comida promedio más baja cuesta 25.000 VND", dijo un trabajador a los periodistas.
La mayoría de los trabajadores considera que la bonificación por antigüedad de 60.000 VND al mes y al año de trabajo (a partir del segundo año) es irrazonable. Según los trabajadores, la bonificación por antigüedad debería aumentar según la jornada laboral, ya que no se puede igualar como está actualmente.
Además, muchas personas expresaron su frustración porque los trabajadores no son respetados por los gerentes de departamento y de línea y a menudo sufren abusos mentales.
Si bien la empresa ha explicado el proceso de establecimiento de las normas laborales y las que se aplican actualmente, los trabajadores consideran que estas son demasiado estrictas. De hecho, les resulta difícil cumplir con los requisitos, ya que sus jornadas laborales se ven obligadas a extenderse.
Los trabajadores se reunieron frente a la puerta de la empresa hasta aproximadamente las 8:30, luego se dispersaron gradualmente.
"Esperamos que la dirección de la empresa emita un comunicado específico sobre cómo resolver las peticiones de los trabajadores. Los trabajadores desean permanecer en la empresa a largo plazo, pero sus derechos deben ser garantizados y resueltos a fondo", declaró el trabajador.
La policía de tránsito tuvo que dirigir, regular y garantizar el flujo de tráfico frente al área de Viet Glory Company Limited cuando miles de trabajadores se marcharon.
Alrededor de las 9 de la mañana, los trabajadores se habían dispersado completamente frente a la puerta de la empresa.
Así, desde el almuerzo del 2 de octubre, el incidente de miles de trabajadores de la empresa Viet Glory Company Ltd. que paralizaron colectivamente el trabajo ha durado ya seis días.
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