La IA toma el trono: ¿qué deben hacer los trabajadores para evitar ser reemplazados?

Frente a las oportunidades y desafíos de la IA, la capacitación y la mejora de las habilidades son soluciones esenciales para ayudar a la fuerza laboral a adaptarse y aprovechar nuevas oportunidades de desarrollo.

Según un nuevo informe de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo (UNCTAD), los empleos en todo el mundo podrían verse afectados por la IA de manera tanto positiva como negativa.

La UNCTAD advierte que la IA podría incidir en el 40% de los empleos a nivel mundial, aumentando así la productividad, pero también plantea inquietudes sobre la posibilidad de reemplazar a los humanos en muchos empleos.

Pero la IA también ofrece nuevas oportunidades. El informe de la UNCTAD señala que el auge de la tecnología de IA, con un valor de 4,8 billones de dólares para 2033, equivalente al tamaño de la economía alemana, no solo se asocia con el temor de eliminar empleos humanos, sino que también puede crear industrias completamente nuevas y empoderar a la fuerza laboral, si esta cuenta con la preparación adecuada en términos de capacidad y habilidades.

Muchas nuevas oportunidades para personas con altas habilidades profesionales

Según un pronóstico de Bain & Company, se espera que la IA cree más de 2,3 millones de nuevos empleos para 2027. Sin embargo, esta nueva ola también conlleva una gran escasez de talento con experiencia en IA. En Europa, se prevé que el Reino Unido se enfrente a una escasez del 50 % de expertos en IA, mientras que Alemania podría llegar al 70 %.

En Vietnam, según el Profesor Asociado, Dr. Nguyen Xuan Hoai, Director del Instituto de IA, Universidad de Tecnología, Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi , los recursos humanos en el campo de IA en Vietnam todavía son muy deficientes y cada año solo se satisface el 10% de las necesidades de reclutamiento.

Equiparse con conocimientos sobre IA es un requisito necesario para aprovechar rápidamente nuevas oportunidades profesionales.

El importante desafío que supone la escasez de talento crea una necesidad urgente de capacitar y mejorar las habilidades de los trabajadores, no sólo en la industria tecnológica sino también en campos relacionados.

Según la UNCTAD, una condición necesaria y previa para garantizar que la IA aumente las oportunidades de empleo es invertir en la capacitación, la mejora de las competencias y la adaptación de la fuerza laboral.

Mientras tanto, los expertos de la Open Data Science Conference (ODSC, una unidad especializada en organizar conferencias sobre ciencia de datos e IA) recomiendan que los trabajadores necesitan una estrategia de aprendizaje proactiva y flexible, que combine el autoaprendizaje, la capacitación formal y la práctica para mantenerse al día con el rápido desarrollo de la IA.

MSE AI: solución de formación intensiva en IA

Ante la gran demanda de personal en IA con conocimientos profundos y experiencia práctica y soft skills para asegurar la adaptación en la era digital, FSB Institute of Management & Technology (FPT Corporation) promueve la formación en Máster en Ingeniería de Software orientado a la Inteligencia Artificial (MSE AI).

Este es uno de los pocos programas de maestría en tecnología de la información diseñado específicamente para ingenieros, programadores y gerentes de proyectos de tecnología que desean mejorar sus conocimientos, desarrollar su pensamiento para construir y administrar productos tecnológicos como IA, Big Data, IoT.

Estudiantes de MSE AI en la ceremonia de apertura en Hanoi.

Según el representante de la FSB, el programa MSE de IA proporciona una sólida base teórica en procesamiento de datos, aprendizaje automático, IoT, MLOps, etc., a la vez que se centra en el desarrollo de habilidades para la implementación de sistemas tecnológicos a gran escala. En particular, los estudiantes pueden practicar directamente en el programa mediante proyectos relacionados con la IA y el análisis de datos con un equipo de expertos de FPT.

El programa también se centra en el desarrollo de habilidades blandas como el pensamiento crítico, la comunicación y la capacidad de gestión, factores que ODSC considera esenciales en la era de la IA, cuando las herramientas son cada vez más complejas y requieren control humano.

A través de cursos de gestión de proyectos de software y gestión de equipos, los estudiantes de MSE AI están equipados con habilidades de gestión de proyectos y liderazgo para estar preparados para asumir el papel de gestión de proyectos tecnológicos complejos y de gran escala.

MSE AI ofrece un horario de estudio flexible por las tardes o los fines de semana, ideal para personas con horarios ocupados. Además de la formación profesional, el programa también organiza actividades prácticas, seminarios con expertos y actividades de team building.

Actualmente, MSE AI está reclutando en Hanoi, Ciudad Ho Chi Minh, Da Nang y Can Tho con becas "AI Leader" de hasta el 30% de las tasas de matrícula para candidatos excelentes.

Los lectores interesados pueden encontrar más detalles en caohoc.fpt.edu.vn o en la línea directa 090.459.5577.

Ha An

Fuente: https://vtcnews.vn/ai-len-ngoi-nguoi-lao-dong-can-lam-gi-de-khong-bi-thay-the-ar938637.html