Ministerio de Educación y Formación: El "coeficiente salarial especial" no altera el sistema salarial actual.

El Ministerio de Educación y Formación, manteniendo la postura de que el "coeficiente salarial especial" para los docentes es una solución política bien fundamentada, afirmó que la regulación del "coeficiente salarial especial" no altera el diseño del sistema salarial actual, y que la escala salarial para los docentes sigue utilizando la escala salarial común para los funcionarios públicos de las unidades de servicio público.

Los profesores desempeñan funciones de supervisión de exámenes (Foto ilustrativa).

El 14 de noviembre, el Ministerio de Educación y Formación respondió a la opinión de que la propuesta de un "coeficiente salarial especial" en el borrador no tiene fundamento legal y altera el diseño del sistema salarial.

El Ministerio de Educación y Formación está elaborando la propuesta de un "coeficiente salarial especial" estipulada en el proyecto de Decreto que regula la política salarial y el régimen de complementos para los docentes, y está recabando opiniones ampliamente.

Según el Ministerio de Educación y Formación, durante los últimos 29 años, la política de que "los salarios de los docentes tienen la máxima prioridad en el sistema de escalas salariales de la carrera administrativa" y que, además de los salarios, los docentes "recibieron complementos adicionales en función de la naturaleza del trabajo y la región" se ha identificado siempre como una tarea y solución constante en las resoluciones y conclusiones del Partido: Resolución de la Segunda Conferencia del VIII Comité Central del Partido de 1996 sobre la orientación estratégica para el desarrollo de la educación y la formación en el período de industrialización y modernización; Resolución n.º 29-NQ/TW de 2013 sobre la innovación fundamental e integral de la educación y la formación; Conclusión n.º 91-KL/TW de 2024 sobre la continuación de la aplicación de la Resolución n.º 29-NQ/TW; y, más recientemente, la Resolución 71-NQ/TW sobre avances en el desarrollo de la educación, que establece claramente: "Existen políticas preferenciales especiales y destacadas para los docentes".

Estas son bases políticas importantes para que la Asamblea Nacional estipule que «los salarios de los docentes ocupan el primer lugar en la escala salarial de la carrera administrativa» en el apartado a), párrafo 1, del artículo 23 de la Ley de Docentes, y que se estipule «las asignaciones preferenciales para puestos de trabajo y otras asignaciones según la naturaleza del trabajo y la región, conforme a lo prescrito por la ley» en el apartado b), párrafo 1, del artículo 23 de la Ley de Docentes. A partir de ello, se establece el fundamento jurídico para que el Gobierno concrete el contenido del Decreto que regula las políticas salariales y los regímenes de asignaciones para docentes, según lo requerido por la Asamblea Nacional.

“Así pues, el “coeficiente salarial especial” es una solución política específica para implementar que los salarios de los docentes ocupen el primer lugar en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa, con fundamento político y jurídico”, declaró el Ministerio de Educación y Formación.

El Ministerio de Educación y Formación también afirmó que la regulación del "coeficiente salarial especial" no altera el diseño del sistema salarial actual, ya que el coeficiente salarial especial solo se utiliza para calcular el nivel salarial (que es el salario base calculado según el coeficiente salarial actual) de acuerdo con la fórmula:

Básicamente, con este método de cálculo, la escala salarial de los docentes sigue utilizando la escala salarial general para los funcionarios públicos de las unidades de servicio público, solo que con un coeficiente especial adicional para garantizar el principio de que "los salarios de los docentes ocupan el lugar más alto en la escala salarial de la carrera administrativa".

El «coeficiente salarial especial» no altera la estructura del sistema salarial actual. Al implementar la nueva política salarial, se garantiza que la conversión seguirá siendo sencilla y que se mantendrá el coeficiente especial para los docentes.

Ministerio de Educación y Formación

Según el Ministerio de Educación y Formación, el "coeficiente salarial especial" tampoco se utiliza para calcular el nivel de las prestaciones ni el importe del coeficiente de diferencia reservada, de conformidad con la Circular n.º 07/2024/TT-BNV del Ministerio del Interior, de 5 de julio de 2024, que regula la aplicación del salario base para los empleados con sueldo y prestaciones en organismos, organizaciones y dependencias de la función pública del Partido, el Estado, el Frente de la Patria de Vietnam, organizaciones y asociaciones sociopolíticas. Por consiguiente, el "coeficiente salarial especial" no altera la estructura del sistema salarial vigente. Asimismo, al aplicar la nueva política salarial, se garantiza que la conversión sea sencilla y que se mantenga el coeficiente especial para el profesorado.

JUVENTUD

Fuente: https://nhandan.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-he-so-luong-dac-thu-khong-lam-pha-vo-he-thong-tien-luong-hien-hanh-post923111.html