El Ministro de Salud, Dao Hong Lan, acaba de responder a una petición de los votantes de la provincia de Quang Tri con respecto al contenido: "Actualmente, debido a la presión laboral, la sobrecarga y la baja remuneración, muchos médicos y técnicos médicos altamente calificados en los centros de salud públicos han renunciado a sus trabajos para abrir clínicas privadas o se han transferido para trabajar en hospitales privados, lo que provoca que muchos centros de salud públicos carezcan de recursos humanos, se sobrecarguen y los pacientes sufran muchas consecuencias.
Los trabajadores de la salud merecen salarios altos acordes a sus contribuciones a la comunidad (foto TL).
Se solicita al Ministerio de Salud que presida y coordine con las agencias pertinentes para desarrollar y presentar al Gobierno para su promulgación un régimen y una política sobre remuneración del personal médico con el fin de atraer buenos recursos humanos para trabajar en las instalaciones médicas públicas, satisfaciendo las necesidades de exámenes y tratamientos médicos de las personas.
Español En respuesta a este contenido, el Ministro de Salud Dao Hong Lan dijo que el régimen salarial actual para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y fuerzas armadas está especificado en detalle por el Gobierno y los ministerios y ramas en Decretos como: Decreto 204/2004/ND-CP del 14 de diciembre de 2004; Decreto No. 14/2012/ND-CP del 7 de marzo de 2012; Decreto No. 17/2013/ND-CP del 19 de febrero de 2013; Decreto No. 117/2016/ND-CP del 21 de julio de 2016;
Decretos gubernamentales que regulan los niveles salariales básicos de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas;
Decreto n.º 76/2019/ND-CP, de 8 de octubre de 2019; Decisión n.º 73/2011/QD-TTg, de 28 de diciembre de 2011; Circular n.º 08/2013/TT-BNV, de 31 de julio de 2013; Circular n.º 04/2005/TT-BNV, de 5 de enero de 2005; Circular n.º 25/2013/TT-BLDTBXH, de 18 de octubre de 2013; Circular n.º 07/2005/TT-BNV, de 5 de enero de 2005, del Ministerio del Interior.
Además, los funcionarios y empleados públicos que trabajan en centros de salud pública, especialmente en el sistema de salud de base, en zonas remotas y desfavorecidas, tienen derecho a subsidios preferenciales según su profesión, subsidios especiales y subsidios antiepidémicos.
Los oficiales médicos, funcionarios públicos y oficiales médicos militares que trabajan en instituciones médicas en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles tienen derecho al subsidio preferencial más alto de acuerdo con su profesión, que es el 70% de su salario actual según su grado actual, más el subsidio por puesto de liderazgo, el subsidio de antigüedad más allá del marco (si lo hay) y el subsidio de atracción igual al 70% de su salario actual según su grado actual, más el subsidio por puesto de liderazgo, el subsidio de antigüedad más allá del marco (si lo hay).
Además, durante su tiempo de trabajo, los trabajadores de salud de pueblos y aldeas reciben subsidios mensuales equivalentes a 0,3 y 0,5 veces el salario mínimo general.
El Ministro Dao Hong Lan también dijo que durante la pandemia de COVID-19, para alentar rápidamente a todos los sujetos que participan en la prevención de epidemias, incluido el personal médico, el Gobierno también ha prescrito un régimen de subsidio antiepidémico.
Al mismo tiempo, para contribuir a retener y asegurar recursos humanos médicos regulares, realizando directamente trabajo médico preventivo para satisfacer las necesidades actuales y futuras de prevención de epidemias, el Gobierno emitió el Decreto No. 05/2023/ND-CP de fecha 15 de febrero de 2023 que modifica y complementa una serie de artículos del Decreto No. 56/2011/ND-CP de fecha 4 de julio de 2011 del Gobierno.
También según el Ministro Dao Hong Lan, el 24 de junio de 2023, la Asamblea Nacional emitió la Resolución 99/2023/QH15 sobre la supervisión temática de la movilización, gestión y uso de recursos para la prevención y el control de COVID-19 y la implementación de las políticas y leyes de la Asamblea Nacional sobre salud de base y medicina preventiva, incluidas las tareas y soluciones: Investigación para garantizar salarios, subsidios y remuneración adecuados para los trabajadores de la salud en general, la salud de base y la medicina preventiva en particular, acorde con los requisitos de las tareas y el trabajo específico en el espíritu de la Resolución 27/NQ-TW del Comité Central sobre la reforma salarial para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, fuerzas armadas y empleados en empresas.
Alentar a las localidades a tener políticas para atraer personal médico para trabajar en centros de salud de base y en el campo de la medicina preventiva.
El Primer Ministro ha asignado al Ministerio de Salud la tarea de presidir y coordinar con los ministerios, sucursales, agencias y localidades pertinentes para desarrollar urgentemente un plan para implementar las tareas asignadas por la Asamblea Nacional en la resolución antes mencionada.
Sobre esa base, el Gobierno y el Primer Ministro considerarán regímenes salariales y de subsidios adecuados y satisfactorios para los cuadros, funcionarios, empleados públicos y personal médico de conformidad con la Resolución 99/2023/QH15.
El Ministro de Salud enfatizó que al desarrollar un nuevo régimen salarial, el Ministerio propuso implementar el nivel más alto de subsidio profesional para los funcionarios del sector salud (30% del fondo salarial total) de acuerdo con la Resolución 27 para garantizar los derechos de los funcionarios, servidores públicos y trabajadores del sector salud de acuerdo con las resoluciones y conclusiones del Politburó y la Secretaría Central del Partido.
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