El Ministerio de Salud propone implementar el nivel más alto de prestaciones profesionales para el personal médico.

La ministra de Salud, Dao Hong Lan, acaba de responder a una petición de los votantes de la provincia de Quang Tri cuyo contenido es el siguiente: "Actualmente, debido a la presión laboral, la sobrecarga de trabajo y la baja remuneración, muchos médicos y técnicos médicos altamente cualificados de los centros de salud públicos han renunciado a sus empleos para abrir clínicas privadas o se han trasladado a trabajar a hospitales privados, lo que provoca que muchos centros de salud públicos carezcan de recursos humanos, estén sobrecargados y que los pacientes sufran numerosas consecuencias."

Los trabajadores de la salud merecen salarios altos acordes con sus contribuciones a la comunidad (foto TL).

Se solicita al Ministerio de Salud que presida y coordine con los organismos pertinentes el desarrollo y la presentación al Gobierno, para su promulgación, de un régimen y una política sobre remuneración del personal médico con el fin de atraer buenos recursos humanos para trabajar en los centros médicos públicos, satisfaciendo así las necesidades de la población en materia de exámenes y tratamientos médicos.

En respuesta a este contenido, la ministra de Salud, Dao Hong Lan, afirmó que el régimen salarial vigente para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y fuerzas armadas se especifica detalladamente por el Gobierno y los ministerios en decretos como: Decreto 204/2004/ND-CP de 14 de diciembre de 2004; Decreto n.º 14/2012/ND-CP de 7 de marzo de 2012; Decreto n.º 17/2013/ND-CP de 19 de febrero de 2013; Decreto n.º 117/2016/ND-CP de 21 de julio de 2016;

Decretos gubernamentales que regulan los niveles salariales básicos para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y fuerzas armadas;

Decreto N° 76/2019/ND-CP de 8 de octubre de 2019; Decisión N° 73/2011/QD-TTg de 28 de diciembre de 2011; Circular N° 08/2013/TT-BNV de 31 de julio de 2013; Circular N° 04/2005/TT-BNV de 5 de enero de 2005; Circular N° 25/2013/TT-BLDTBXH de 18 de octubre de 2013; Circular N° 07/2005/TT-BNV de 5 de enero de 2005 del Ministerio del Interior.

Además, los funcionarios y empleados públicos que trabajan en centros de salud públicos, especialmente en el sistema de salud de base, en zonas remotas y desfavorecidas, disfrutan de complementos preferenciales según su profesión, complementos especiales y complementos antiepidémicos.

Los oficiales médicos, funcionarios públicos y oficiales médicos militares que trabajan en instalaciones médicas en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles tienen derecho a complementos preferenciales según su profesión, hasta el nivel máximo del 70% de su salario actual según su grado actual, más el complemento por puesto de liderazgo, el complemento por antigüedad que exceda el marco establecido (si lo hubiere) y un complemento de atracción equivalente al 70% de su salario actual según su grado actual, más el complemento por puesto de liderazgo y el complemento por antigüedad que exceda el marco establecido (si lo hubiere).

Además, durante su jornada laboral, los trabajadores sanitarios de aldeas y caseríos reciben complementos mensuales equivalentes a 0,3 y 0,5 veces el salario mínimo general.

La ministra Dao Hong Lan también dijo que, durante la pandemia de COVID-19, con el fin de alentar rápidamente a todos los sujetos que participan en la prevención de la epidemia, incluido el personal médico, el Gobierno también ha prescrito un régimen de subsidio antiepidémico.

Al mismo tiempo, para contribuir a retener y asegurar recursos humanos médicos regulares, que realicen directamente trabajo médico preventivo para satisfacer las necesidades actuales y futuras de prevención de epidemias, el Gobierno emitió el Decreto No. 05/2023/ND-CP de fecha 15 de febrero de 2023, que modifica y complementa varios artículos del Decreto No. 56/2011/ND-CP de fecha 4 de julio de 2011 del Gobierno.

Asimismo, según la ministra Dao Hong Lan, el 24 de junio de 2023, la Asamblea Nacional emitió la Resolución 99/2023/QH15 sobre la supervisión temática de la movilización, gestión y uso de recursos para la prevención y el control de la COVID-19 y la aplicación de las políticas y leyes de la Asamblea Nacional sobre salud comunitaria y medicina preventiva, incluyendo tareas y soluciones: Investigación para garantizar salarios, subsidios y remuneraciones adecuados para los trabajadores de la salud en general, y para los de salud comunitaria y medicina preventiva en particular, acordes con los requisitos de las tareas y el trabajo específico, en consonancia con el espíritu de la Resolución 27/NQ-TW del Comité Central sobre la reforma salarial para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, fuerzas armadas y empleados de empresas.

Incentivar a las localidades a que implementen políticas para atraer personal médico que trabaje en centros de salud comunitarios y en el ámbito de la medicina preventiva.

El Primer Ministro ha encomendado al Ministerio de Salud la tarea de presidir y coordinar con los ministerios, ramas, agencias y localidades pertinentes el desarrollo urgente de un plan para implementar las tareas asignadas por la Asamblea Nacional en la resolución antes mencionada.

Sobre esa base, el Gobierno y el Primer Ministro considerarán regímenes de sueldos y prestaciones adecuados y satisfactorios para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos y personal médico de acuerdo con la Resolución 99/2023/QH15.

El Ministro de Salud enfatizó que, al construir un nuevo régimen salarial, el Ministerio propuso implementar el nivel más alto de bonificación profesional para los funcionarios del sector salud (30% del fondo salarial total) de acuerdo con la Resolución 27 para garantizar los derechos de los funcionarios, empleados públicos y trabajadores del sector salud, de conformidad con las resoluciones y conclusiones del Politburó y la Secretaría Central del Partido.

Fuente: https://www.congluan.vn/bo-y-te-de-nghi-thuc-hien-phu-cap-theo-nghe-muc-cao-nhat-doi-voi-vien-chuc-nganh-y-post281952.html