El presidente Luong Cuong habla en el Grupo 2 de la Delegación de la Asamblea Nacional de Ciudad Ho Chi Minh - Foto: QP
En la mañana del 22 de octubre, el Presidente Luong Cuong asistió y pronunció un discurso en la reunión del Grupo 2 - Delegación de la Asamblea Nacional de Ciudad Ho Chi Minh.
Las modificaciones a la ley deben atender a las exigencias de racionalización del aparato administrativo.
Al comentar el proyecto de Ley de Empleados Públicos (enmendado), el Presidente afirmó que las modificaciones deben apuntar a satisfacer los requisitos de racionalización del aparato administrativo para una mayor eficiencia y eficacia, y apoyar el modelo de gobierno urbano.
Uno de los temas centrales es mejorar la calidad de los funcionarios públicos y crear vínculos entre los sectores público y privado, especialmente en la salud, la educación y el periodismo.
"La ley debe estipular claramente: qué debe subsidiar íntegramente el Estado, qué debe apoyar parcialmente el Estado y qué puede dejarse para que las unidades lo gestionen de forma independiente", enfatizó el Presidente.
Basándose en su experiencia mientras sirvió en el ejército, el Presidente compartió ideas sobre el proceso de reestructuración de unidades de servicio público como hospitales, centros de convalecencia y estaciones de televisión militar.
Argumentó que un mecanismo de autonomía completamente basado en el mercado no podía aplicarse a unidades con responsabilidades políticas.
"Cuando trabajaba en el ejército, durante la implementación de las Resoluciones 18 y 19 del Comité Central sobre la reestructuración del aparato y las unidades de servicio público, también se exigía que los hospitales, centros de convalecencia y estaciones de televisión militar fueran autosuficientes. Pero creo que debemos determinar el propósito de la existencia de estas unidades", analizó.
El Presidente declaró que los hospitales militares se establecieron para fines de defensa nacional. En caso de emergencia, pueden movilizarse de inmediato para formar puestos médicos de campaña.
En tiempos de paz, utilizan sus habilidades para brindar atención médica, mantener su experiencia, asegurar su sustento y servir a la sociedad. Si fueran completamente autosuficientes bajo un mecanismo de mercado, no podrían cumplir su misión política.
Presidente Luong Cuong - Foto: Ministerio de Defensa Nacional
Según él, la solución elegida es mantener el modelo actual, utilizando sus funciones únicamente para cumplir tareas políticas y servir a la sociedad, garantizando al mismo tiempo el sustento de funcionarios y empleados. El Politburó ha acordado el uso de terrenos de defensa nacional para proyectos nacionales clave.
Al final de su intervención, el Presidente afirmó que es necesario revisar las normas y métodos de formación y desarrollo de los cuadros.
Para líderes y gerentes, no es necesario ser los mejores en su campo, pero deben ser capaces de utilizar y gestionar personas con mayores habilidades que ellos. En cuanto a educadores y científicos, deben estar verdaderamente especializados. La formación profesional debe estar vinculada a las necesidades del mercado laboral, capacitando lo que la sociedad necesita, no lo que tenemos, enfatizó.
Establecer claramente los criterios mínimos.
Delegado Ha Sy Dong - Foto: GIA HAN
Al hablar en la reunión de la delegación de Quang Tri, el representante de la Asamblea Nacional Ha Sy Dong comentó que la Ley revisada sobre Empleados Públicos demuestra un espíritu de fomento de la innovación y la creatividad al proporcionar mecanismos para excluir, eximir o reducir la responsabilidad de los colectivos e individuos que se atreven a pensar y actuar por el bien común.
Según el Sr. Dong, las nuevas normas sobre evaluación y clasificación de los funcionarios públicos, que son cuantitativas, multidimensionales y vinculan los resultados con los ingresos y el personal, y exigen la actualización de los datos de evaluación en un sistema de gestión centralizado, ayudarán a mejorar la transparencia y fomentar la innovación.
El proyecto de revisión de la Ley de Empleados Públicos asigna al Gobierno la responsabilidad de proporcionar regulaciones detalladas sobre la evaluación de los empleados públicos.
Sin embargo, el Sr. Dong argumentó que el proyecto de ley debería establecer claramente criterios mínimos obligatorios, tales como: resultados de producción, nivel de finalización de tareas, índice de satisfacción ciudadana, nivel de transformación digital y eficiencia de la gestión financiera y de recursos humanos.
El representante de la Asamblea Nacional Ha Sy Dong también solicitó al Gobierno que emita pronto un nuevo marco salarial, especificando el alcance, los recursos y la hoja de ruta para su implementación.
Según él, el proyecto de ley también debe especificar una disposición transitoria hasta el 1 de julio de 2027, que establezca que "si una agencia o unidad no ha completado la colocación laboral y el establecimiento de una nueva escala salarial, debe informar a la autoridad competente y tener un plan claro de rectificación".
Otra nueva disposición notable es que el proyecto de ley amplía los derechos de los funcionarios públicos para permitirles firmar contratos para actividades profesionales, participar en aportaciones de capital y gestionar empresas si estas no están prohibidas por las leyes anticorrupción o si las leyes especializadas no prevén lo contrario.
Si bien reconoció que esta nueva regulación es necesaria, el Sr. Dong también advirtió que "podría fácilmente surgir un conflicto de intereses".
Propuso definir claramente los mecanismos de reporte y aprobación y la lista de lugares de instalación, así como especificar las responsabilidades del jefe del organismo en el control y manejo de las violaciones.
"Es necesario definir claramente los criterios, procedimientos y la autoridad de aprobación para las actividades profesionales fuera del horario laboral de los funcionarios públicos; y contar con una lista de puestos que están absolutamente prohibidos para prevenir conflictos de intereses", sugirió el Sr. Dong.
Además, el Sr. Dong sugirió revisar las regulaciones sobre conductas prohibidas, especialmente aquellas relacionadas con el derecho a participar en actividades sociales y profesionales, para asegurar su coherencia con las leyes vigentes.
Fuente: https://tuoitre.vn/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-khong-nhat-thiet-phai-gioi-nhat-chuyen-mon-nhung-phai-biet-dung-nguoi-20251022132853348.htm
Kommentar (0)