Propuesta para que el salario, como base para el pago de la seguridad social, sea el 70% de los ingresos.

El proyecto de Ley de Seguro Social (SI) modificado añade que el salario mínimo utilizado como base para las cotizaciones obligatorias al SI es igual a la mitad del salario mínimo mensual regional más alto anunciado por el Gobierno .

El Ministerio de Justicia acaba de anunciar el expediente de evaluación de la Ley revisada sobre Seguros Sociales elaborada por el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (MOLISA).

Según el proyecto de ley, el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ha recibido 158 comentarios de comités, ministerios, dependencias, localidades, organizaciones, corporaciones, empresas y asociaciones empresariales.

Propuesta para que el salario, como base para el cálculo de las cotizaciones a la seguridad social, sea el 70% de los ingresos (foto 1).

Trabajadores de KH Vina Company Limited en el Parque Industrial Bim Son.

Con base en la Resolución N° 28, el comité de redacción modificó el reglamento sobre la base de que las contribuciones al seguro social del sector empresarial sean al menos iguales a aproximadamente el 70% del total del salario y otros ingresos de naturaleza salarial de los empleados.

De este modo, se superará la situación de evasión y subpago de las cotizaciones a la seguridad social, que afecta a la capacidad de equilibrar el Fondo de la Seguridad Social y los derechos de los trabajadores.

De hecho, el salario medio utilizado como base para las cotizaciones obligatorias a la seguridad social en 2022 para los empleados es de 5,73 millones de VND/mes, lo que representa aproximadamente el 75% del ingreso medio de los empleados asalariados.

Por lo tanto, el Proyecto de Ley de Seguridad Social modifica y complementa el salario que sirve de base para el cálculo de las cotizaciones obligatorias a la seguridad social, estableciendo que este sea al menos la mitad del salario mínimo mensual regional más alto anunciado por el Gobierno. El límite máximo es ocho veces el salario mínimo mensual regional más alto anunciado por el Gobierno.

Según el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, esta es la base para regular la base de las contribuciones al seguro social para aquellos que no reciben un salario (propietarios de negocios; gerentes de negocios, gerentes de cooperativas que no reciben un salario; etc.), y también es la base para determinar la responsabilidad de participación para los trabajadores a tiempo parcial.

El proyecto de ley también estipula más específicamente el salario que se utiliza como base para las cotizaciones a la seguridad social de los empleados que pagan dicha seguridad según el régimen salarial decidido por el empleador.

En consecuencia, el salario que se utiliza como base para las cotizaciones a la seguridad social es el salario mensual, que incluye el sueldo, las bonificaciones salariales y otros complementos, pagados de forma regular y estable en cada período de pago.

Sobre esa base, el Gobierno proporciona reglamentos detallados para determinar específicamente las cantidades que deben pagarse y las que no deben pagarse por concepto de seguro social obligatorio; la determinación del salario mensual como base para el pago del seguro social en los casos de acuerdo para pagar el salario por hora, día, semana y por producto o contrato.

Además, el proyecto de ley también modifica las normas relativas a los salarios del sector público, en consonancia con la orientación de la Resolución N° 27.

La Ley de Seguridad Social de 2014 estipula numerosas prestaciones asociadas al "salario base", tales como: prestaciones sanitarias y de recuperación; prestación única por nacimiento o adopción; prestación por decesos; prestación mensual por fallecimiento...

Según el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, para no causar una alteración en los niveles en comparación con las regulaciones actuales y, al mismo tiempo, ser coherente con la orientación de la reforma de la política salarial establecida en la Resolución N° 27, el proyecto de ley modifica los niveles de subsidio asociados al salario base en la dirección de regularlos en cantidades específicas.

Al mismo tiempo, también se estipula que estos niveles se ajustarán cuando el Gobierno ajuste las pensiones y las prestaciones de la seguridad social, de forma similar al ajuste de las pensiones mensuales y las prestaciones de la seguridad social en el período reciente.

Anteriormente, el proyecto de Ley revisada sobre Seguros Sociales había solicitado opiniones sobre el contenido de la regulación relativa al salario como base para el pago obligatorio de las cotizaciones sociales, con las siguientes dos opciones:

Opción 1: El salario que se utiliza como base para el pago del seguro social es el salario mensual que incluye el sueldo y las bonificaciones salariales, otros importes adicionales que se pueden determinar en una cantidad específica junto con el salario acordado en el contrato de trabajo de acuerdo con las disposiciones de la legislación laboral.

Opción 2: El salario que se utiliza como base para el pago del seguro social es el salario mensual que incluye el sueldo y las bonificaciones salariales, y otros complementos de acuerdo con las disposiciones de la legislación laboral.

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