Las localidades recurren a artimañas como pagar cientos de millones en salarios directamente a los profesores para atraerlos.

El Consejo Popular de la provincia de Hung Yen emitió recientemente una resolución para apoyar a los maestros de preescolar y primaria contratados en instituciones educativas públicas de la zona a partir del 1 de agosto.

Los maestros de primaria reciben un apoyo de 108 millones de VND y los de preescolar, de 162 millones de VND por persona. Esta cantidad se entrega directamente en un único pago y no se utiliza para el cálculo de las cotizaciones a la seguridad social ni de otras prestaciones.

La provincia también establece la condición de que los docentes que reciban apoyo se comprometan a impartir clases en instituciones educativas públicas dependientes de los Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades durante al menos 10 años a partir de la fecha de contratación.

Las autoridades locales están utilizando la táctica de ofrecer salarios de cientos de millones y pagarlos directamente en nómina para atraer a los profesores. (Foto: Ha Cuong)

El Consejo Popular de la provincia de Hung Yen explicó que la emisión de esta resolución tiene como objetivo garantizar con prontitud el cumplimiento de los requisitos cuantitativos y mejorar la calidad de la formación docente en las instituciones educativas públicas. Asimismo, la resolución contribuye a motivar e incentivar a grupos e individuos a estudiar con entusiasmo y a participar activamente en el desarrollo de su patria y su país.

Hung Yen estima que el costo será de aproximadamente 300 mil millones de VND y el período de implementación de esta regulación es hasta el 30 de diciembre de 2030.

La provincia de Phu Tho también promulgó una política para reclutar especialmente a maestros de preescolar calificados para trabajar en instituciones educativas públicas de la zona en 2023.

Esta decisión fue tomada por Phu Tho después de que el Ministerio del Interior asignara a la provincia la tarea de reclutar a 816 maestros de preescolar en 2023. El Ministerio del Interior solicitó a la provincia que priorizara el reclutamiento especial de maestros que trabajan bajo contratos laborales para puestos docentes en instituciones públicas, que hayan firmado contratos laborales y pagado el seguro social antes del 31 de diciembre de 2015, y que tengan la capacidad y las calificaciones adecuadas a los requisitos del puesto a reclutar.

Actualmente, la provincia cuenta con 896 docentes contratados que cumplen con los requisitos para ser contratados mediante un proceso de selección especial, de acuerdo con las directrices del Ministerio del Interior. Para garantizar la tranquilidad de los docentes, la provincia ha propuesto un plan para cubrir mediante selección especial las 816 plazas de docentes contratados de preescolar que cumplen con dichos requisitos. Los 80 docentes restantes serán contratados mediante selección especial en 2024.

Número de docentes que aún faltan en las localidades. (Fuente de datos: Ministerio de Educación y Formación).

El Departamento de Educación y Formación de Tuyen Quang ha invitado a graduados sobresalientes de universidades pedagógicas de todo el país a trabajar con atractivos incentivos. En concreto, los licenciados en pedagogía con un excelente expediente académico que trabajen en institutos de enseñanza secundaria clave de la provincia disfrutarán de numerosos incentivos: contratación por selección (sin examen) y una ayuda económica única de entre 90 y 100 millones de VND por persona.

En 2021, Tuyen Quang implementó una política similar. Los estudiantes de pedagogía que se graduaron con honores recibieron un apoyo equivalente a 55 veces su salario base (el salario base en 2021 era de 1,49 millones de VND, equivalente a 81,95 millones de VND al mes); los estudiantes excelentes recibieron un apoyo equivalente a 50 veces su salario base, y los estudiantes con buen rendimiento académico recibieron un apoyo equivalente a 45 veces su salario base.

En julio pasado, el Politburó asignó 65.980 plazas adicionales al sector educativo, 27.850 de ellas solo para el curso 2022-2023. Sin embargo, a principios de mayo de 2023, según el Ministerio de Educación y Formación, las localidades solo habían contratado a 15.540 docentes, lo que elevó el número total de docentes en todo el país a 1.234.124 (un aumento de 71.927 personas con respecto al curso 2021-2022).

Según el objetivo establecido, el país aún tiene un déficit de 118.253 docentes, lo que representa un aumento de 11.308 personas con respecto al ciclo escolar 2021-2022. De este déficit, 7.887 corresponden al nivel preescolar, 169 al nivel primario, 1.207 al nivel secundario y 2.045 al nivel de bachillerato.

Los expertos afirman que esto se debe a muchas razones; además de los salarios poco atractivos y la alta presión, también se debe a las previsiones de demanda y los planes de formación inadecuados para los nuevos programas, lo que conlleva una falta de recursos para la contratación.

Ha Cuong

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