Enviar trabajadores vietnamitas al extranjero de forma segura y a bajo coste gracias a un modelo sin ánimo de lucro

(Chinhphu.vn) - Sin tener que gastar mucho dinero, y aun así tener la oportunidad de trabajar en mercados líderes como Corea, Japón y Alemania: esa es la ventaja de los programas sin fines de lucro implementados por el Estado. Este modelo está ayudando a decenas de miles de trabajadores vietnamitas a acceder al mercado laboral internacional, transformando sus vidas con sus propias manos.

El viceministro del Interior, Vu Chien Thang, habla en la conferencia - Foto: VGP/TG

En la mañana del 20 de octubre, en Nghe An , el Ministerio del Interior se coordinó con el Comité Popular de la provincia de Nghe An para organizar una conferencia sobre "Promoción de la implementación efectiva de programas para enviar trabajadores a trabajar en el extranjero de acuerdo con los acuerdos internacionales, cumpliendo con los requisitos de las tareas en la nueva situación".

En su discurso de apertura, el viceministro del Interior, Vu Chien Thang, enfatizó que la conferencia tuvo lugar en el contexto de la promoción de la reforma institucional, la profunda integración internacional y la conversión a un modelo de gobierno local de dos niveles.

En los últimos tiempos, el Partido y el Estado han promulgado numerosas políticas importantes, como la Resolución 59-NQ/TW sobre integración internacional, la Resolución 66-NQ/TW sobre innovación en la elaboración y aplicación de leyes, y la Resolución 57-NQ/TW sobre desarrollo científico y tecnológico, innovación y transformación digital nacional. Todas estas políticas consideran a las personas y los recursos humanos como la base del desarrollo, el factor central de la estrategia de integración y desarrollo sostenible.

Según el viceministro Vu Chien Thang, enviar trabajadores al exterior en el marco de acuerdos internacionales sin fines de lucro se considera la dirección correcta, lo que demuestra un pensamiento humano y una visión estratégica, para resolver el empleo, aumentar los ingresos y contribuir a la transferencia de habilidades, conocimientos y cultura laboral avanzada para servir al proceso de industrialización y modernización del país.

El vicepresidente del Comité Popular Provincial de Nghe An, Nguyen Van De, habla en la Conferencia - Foto: VGP/TG

Canal eficaz para ayudar a los trabajadores a cambiar sus vidas

Bajo la dirección del Ministerio del Interior, el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero y el Centro Laboral en el Extranjero han coordinado con las localidades para implementar muchos programas sin fines de lucro con resultados positivos.

Hasta la fecha, estos programas han enviado a más de 155.000 trabajadores vietnamitas a Corea, Japón, Alemania, Taiwán (China) y Australia, con ingresos estables y bajos costos, y aportando aproximadamente 17 billones de VND en divisas al año . Tan solo en Corea, desde 2018, el programa de cooperación para el envío de mano de obra temporal ha enviado a unos 7.000 trabajadores, con un ingreso promedio de más de 2.000 USD al mes.

Los programas no sólo crean empleos y mejoran la vida de las personas, sino que también contribuyen a fortalecer las relaciones amistosas y a mejorar los intercambios entre los pueblos de Vietnam y los países anfitriones.

Sin embargo, el viceministro Vu Chien Thang también señaló que el conocimiento de la diferencia entre los modelos comerciales y sin fines de lucro en algunas localidades todavía es limitado; todavía ocurren intermediación y fraude; y la experiencia desigual en cooperación internacional hace que los costos y la escala de la delegación sean limitados.

El Viceministro sugirió que los delegados se concentren en discutir la replicación de buenos modelos, aprovechando la experiencia práctica y proponiendo mecanismos de apoyo a los beneficiarios de las políticas, hogares pobres, áreas remotas, soldados desmovilizados y oficiales de policía, con el objetivo de mejorar la efectividad y sostenibilidad de los programas sin fines de lucro.

Desde la práctica local, el vicepresidente del Comité Popular Provincial de Nghe An , Nguyen Van De, dijo que Nghe An siempre identifica el envío de trabajadores a trabajar en el extranjero como una tarea clave, contribuyendo al desarrollo socioeconómico y la reducción sostenible de la pobreza.

Entre 2023 y 2025, la provincia envió a más de 60.000 trabajadores al extranjero, un promedio de 20.000 personas al año. Actualmente, alrededor de 85.000 nghe an trabajan en el extranjero por un período limitado, de los cuales 16.500 se encuentran en Corea y 25.000 en Japón. Las remesas anuales alcanzan entre 600 y 650 millones de dólares.

Nghe An es una de las localidades líderes que implementa programas sin fines de lucro como EPS , IM Japón , enfermeras alemanas , trabajadores temporales coreanos , todos con bajos costos, transparencia y la confianza de la gente.

La provincia de Nghe An continúa identificando seis grupos de tareas clave, haciendo hincapié en la diversificación del mercado laboral internacional, la mejora de la calidad de los recursos humanos, la promoción de la transformación digital en la gestión, el apoyo a los trabajadores vulnerables y la construcción de un mecanismo para conectar empleos sostenibles para los trabajadores repatriados.

Delegados asistentes a la Conferencia - Foto: VGP/TG

Perfeccionamiento de mecanismos y ampliación de modelos sin fines de lucro

En la conferencia, el director del Centro de Trabajo en el Extranjero , Dang Huy Hong, dijo que los programas sin fines de lucro son especialmente adecuados para los trabajadores políticos y las áreas desfavorecidas, gracias a los procesos transparentes, los bajos costos y el apoyo financiero.

En el programa EPS , los trabajadores de distritos pobres, zonas costeras e islas tienen prioridad de selección y pueden solicitar préstamos de hasta 100 millones de VND sin necesidad de hipotecar ni depositar, según la Decisión 16/2023/QD-TTg. Desde 2013 hasta la fecha, 3786 trabajadores de políticas han solicitado préstamos por un total de 378.600 millones de VND.

Además, el programa IM Japón también prioriza a los trabajadores en zonas remotas y a las minorías étnicas. El centro ha organizado 93 ferias de empleo con la participación de 1900 empresas, conectando oportunidades para más de 15 000 trabajadores, de los cuales 7400 provienen de distritos pobres.

El Sr. Dang Huy Hong propuso desarrollar una estrategia para enviar trabajadores a trabajar en el extranjero de forma sin fines de lucro en la Estrategia para enviar trabajadores a trabajar en el extranjero.

También recomendó que el Ministerio del Interior promueva de forma proactiva la cooperación internacional, incluya el contenido del envío y recepción de trabajadores sin fines de lucro desde la etapa de negociación, modifique y complemente los acuerdos internacionales y asigne tareas específicas a las unidades de servicio público afiliadas.

Conferencia "Promoción de la implementación efectiva de programas de envío de trabajadores al extranjero, de acuerdo con los acuerdos internacionales, para cumplir con las exigencias de las tareas en la nueva situación" - Foto: VGP/TG

Para promover la eficiencia tras el regreso de los trabajadores a casa, el Sr. Dang Huy Hong propuso que el Centro de Empleo en el Extranjero participe en la Bolsa Nacional de Empleo , conectando y facilitando empleos para los trabajadores que hayan completado el programa. Al mismo tiempo, es necesario desarrollar un reglamento de coordinación entre el Ministerio del Interior, el Ministerio de Seguridad Pública y el Ministerio de Defensa Nacional para apoyar y asesorar a los soldados y policías desmovilizados que trabajan en el extranjero; y estudiar políticas de apoyo financiero mediante tarjetas de formación profesional para adquirir conocimientos de idiomas y habilidades extranjeras antes de partir.

En la conferencia, el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero debatió la implementación del modelo sin fines de lucro; el Banco de Política Social actualizó las políticas de préstamos preferenciales para los trabajadores; el Ministerio de Seguridad Pública y el Ministerio de Defensa Nacional propusieron fortalecer la coordinación en el desarrollo de políticas de apoyo a los soldados y policías desmovilizados. La conferencia también reconoció el apoyo de los trabajadores del programa EPS que regresaron a casa con éxito para emprender sus propios negocios, y representantes locales compartieron resultados y recomendaciones para perfeccionar el modelo sin fines de lucro en el nuevo período.

Thu Giang

Fuente: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm