El viceministro del Interior , Vu Chien Thang, habla en la conferencia - Foto: VGP/TG
En la mañana del 20 de octubre, en Nghe An , el Ministerio del Interior, en coordinación con el Comité Popular de la provincia de Nghe An, organizó una conferencia titulada "Promoción de la implementación efectiva de programas para enviar trabajadores al exterior bajo acuerdos internacionales, cumpliendo con los requisitos de la nueva situación".
En sus palabras de apertura, el viceministro del Interior , Vu Chien Thang, enfatizó que la conferencia se lleva a cabo en el contexto de una aceleración de las reformas institucionales, una profunda integración internacional y la transformación del modelo de gobierno local de dos niveles en el país.
En el último período, el Partido y el Estado han promulgado numerosas políticas importantes, como la Resolución 59-NQ/TW sobre integración internacional, la Resolución 66-NQ/TW sobre la reforma de la labor legislativa y su aplicación, y la Resolución 57-NQ/TW sobre el desarrollo de la ciencia , la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional. Todas estas políticas consideran a las personas y los recursos humanos como la base del desarrollo y un factor central en la estrategia de integración y desarrollo sostenible.
Según el viceministro Vu Chien Thang, enviar trabajadores al exterior en el marco de acuerdos internacionales sin fines de lucro se considera la dirección correcta, ya que refleja una mentalidad humana y una visión estratégica, abordando simultáneamente cuestiones de empleo, aumentando los ingresos y contribuyendo a la transferencia de habilidades avanzadas, conocimientos y cultura laboral para servir al proceso de industrialización y modernización del país.
El vicepresidente del Comité Popular Provincial de Nghe An, Nguyen Van De, habla en la conferencia - Foto: VGP/TG
Un canal eficaz para ayudar a los trabajadores a cambiar sus vidas.
Bajo la dirección del Ministerio del Interior, el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero y el Centro de Trabajo en el Extranjero han coordinado con las localidades para implementar muchos programas sin fines de lucro con resultados positivos.
Hasta la fecha, estos programas han enviado a más de 155.000 trabajadores vietnamitas a Corea del Sur, Japón, Alemania, Taiwán (China) y Australia, brindándoles ingresos estables y bajos costos, y aportando aproximadamente 17 billones de VND en divisas anuales . Tan solo el programa de envío de mano de obra temporal a Corea del Sur, desde 2018, ha enviado a unos 7.000 trabajadores, con un ingreso promedio de más de 2.000 USD al mes.
Estos programas no sólo crean empleos y mejoran la vida de las personas, sino que también contribuyen a fortalecer las relaciones amistosas y a mejorar los intercambios entre los pueblos de Vietnam y los países anfitriones.
Sin embargo, el viceministro Vu Chien Thang también señaló que el conocimiento de la diferencia entre los modelos comerciales y sin fines de lucro todavía es limitado en algunas localidades; todavía ocurren intermediación y fraude; y la experiencia desigual en cooperación internacional limita el costo y la escala del envío.
El Viceministro solicitó a los delegados centrar sus discusiones en replicar modelos exitosos, extraer lecciones de la experiencia práctica y proponer mecanismos de apoyo a los beneficiarios de las políticas, los hogares pobres, las zonas remotas y los soldados y policías desmovilizados, con el objetivo de mejorar la eficacia y la sostenibilidad de los programas sin fines de lucro.
Basándose en la experiencia local, el vicepresidente del Comité Popular Provincial de Nghe An, Nguyen Van De, afirmó que Nghe An siempre ha considerado el envío de trabajadores al exterior como una tarea clave, contribuyendo al desarrollo socioeconómico y a la reducción sostenible de la pobreza.
Durante el período 2023-2025, la provincia envió a más de 60.000 trabajadores al extranjero, con un promedio de 20.000 al año. Actualmente, aproximadamente 85.000 personas de Nghe An trabajan en el extranjero con contratos temporales, incluyendo 16.500 en Corea del Sur y 25.000 en Japón. Las remesas anuales alcanzan entre 600 y 650 millones de dólares.
Nghe An es una de las localidades líderes en la implementación de programas sin fines de lucro como EPS , IM Japón , enfermeras alemanas y trabajadores temporeros coreanos , todos ellos de bajo costo, transparentes y confiables para la gente.
La provincia de Nghe An continúa identificando seis tareas clave, enfatizando la diversificación del mercado laboral internacional, mejorando la calidad de los recursos humanos, promoviendo la transformación digital en la gestión, apoyando a los trabajadores desfavorecidos y construyendo un mecanismo para la colocación laboral sostenible para los trabajadores que regresan.
Delegados asistentes a la Conferencia - Foto: VGP/TG
Mejorar los mecanismos y ampliar el modelo sin fines de lucro.
En la conferencia, Dang Huy Hong, director del Centro para el Trabajo en el Extranjero, afirmó que los programas sin fines de lucro son particularmente adecuados para los trabajadores beneficiarios de las políticas y aquellos en áreas desfavorecidas, gracias a sus procesos transparentes, bajos costos y apoyo financiero.
En el marco del programa EPS , los trabajadores de distritos pobres, zonas costeras e islas tienen prioridad en la selección y pueden solicitar préstamos de hasta 100 millones de VND sin garantía , según la Decisión 16/2023/QD-TTg. Desde 2013 hasta la fecha, 3786 trabajadores beneficiarios de la póliza han solicitado préstamos por un total de 378.600 millones de VND.
Además, el programa IM Japón prioriza a los trabajadores de zonas remotas y minorías étnicas. El centro ha organizado 93 ferias de empleo con la participación de 1900 empresas, conectando oportunidades para más de 15 000 trabajadores, incluidos 7400 de distritos empobrecidos.
El Sr. Dang Huy Hong propuso desarrollar una estrategia para enviar trabajadores al extranjero sin fines de lucro en el marco de la Estrategia para el Envío de Trabajadores al Extranjero.
También sugirió que el Ministerio del Interior promueva de manera proactiva la cooperación internacional, incluyendo el contenido del envío y recepción de trabajadores sin fines de lucro desde la etapa de negociación; modifique y complemente los acuerdos internacionales y asigne tareas específicas a las unidades de servicio público afiliadas.
Conferencia "Promoción de la implementación efectiva de programas de envío de trabajadores al exterior en el marco de acuerdos internacionales, atendiendo a las exigencias de la nueva situación" - Foto: VGP/TG
Para maximizar la eficacia del empleo posterior al retorno de los trabajadores, el Sr. Dang Huy Hong propuso que el Centro para el Trabajo en el Extranjero participe en la Bolsa Nacional de Empleo , conectando y facilitando empleos para los trabajadores que hayan completado sus programas. Al mismo tiempo, es necesario establecer un mecanismo de coordinación entre el Ministerio del Interior, el Ministerio de Seguridad Pública y el Ministerio de Defensa Nacional para apoyar y asesorar al personal militar y policial desmovilizado que busca empleo en el extranjero; y para investigar políticas que brinden apoyo financiero mediante tarjetas de formación profesional para adquirir idiomas y habilidades extranjeras antes de partir.
En la conferencia, el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero debatió la implementación del modelo sin fines de lucro; el Banco de Política Social actualizó sus políticas de préstamos preferenciales para trabajadores; y el Ministerio de Seguridad Pública y el Ministerio de Defensa Nacional propusieron fortalecer la coordinación en el desarrollo de políticas de apoyo al personal militar y policial desmovilizado. La conferencia también presentó las experiencias de trabajadores que regresaron con éxito a Vietnam tras participar en el programa EPS y que establecieron negocios, y representantes de diversas localidades compartieron sus resultados y formularon recomendaciones para mejorar el modelo sin fines de lucro en la nueva fase.
Thu Giang
Fuente: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm
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