FPT coopera con Harvard Business Impact para desarrollar capacidad de liderazgo en recursos humanos

Según el acuerdo,FPT integrará en su ecosistema de aprendizaje interno dos plataformas de formación líderes de Harvard Business Impact: Harvard ManageMentor® y HBR Spark. Harvard ManageMentor® es una plataforma integral de aprendizaje en línea con más de 42 cursos intensivos y más de 300 vídeos impartidos por destacados expertos en liderazgo, gestión, estrategia y comunicación.

Cooperar con Harvard Business Impact ayuda a FPT a acceder a programas de capacitación vinculados a problemas de la vida real.

Esta plataforma es utilizada actualmente por muchas de las corporaciones líderes del mundo , incluidas las de Fortune 500. En FPT, la plataforma facilitará la creación de rutas de aprendizaje según cada puesto y nivel de personal.

HBR Spark ofrece experiencias de aprendizaje personalizadas, aplicaciones de IA y métodos de microaprendizaje. Con más de 25 000 recursos, incluyendo artículos, vídeos , podcasts y casos prácticos, la plataforma ayuda a conectar el conocimiento teórico con situaciones reales, apoyando el desarrollo del liderazgo y la búsqueda de empleo.

El Sr. Sumit Harjani, Director de Asia-Pacífico de Harvard Business Impact Enterprise y Director General en India, comentó: «Nos sentimos honrados de acompañar a FPT en el desarrollo de un equipo de liderazgo preparado para el futuro. Esta colaboración combina el pensamiento de liderazgo global con métodos de aprendizaje avanzados, lo que ayuda al equipo de FPT a desarrollar las competencias esenciales para adaptarse, liderar y desarrollarse en la era de la IA».

La colaboración con Harvard Business Impact forma parte de la estrategia a largo plazo de FPT de invertir en el desarrollo de recursos humanos a gran escala, consolidando su posición como proveedor líder mundial de servicios de TI. Con un equipo de más de 33.000 empleados en el sector global de servicios de TI, FPT se ha centrado desde hace tiempo en construir una cultura de aprendizaje continuo y desarrollar una capacidad de liderazgo sostenible. Solo en 2024, el equipo de FPT registró más de 3,7 millones de horas de aprendizaje, lo que refleja claramente el espíritu de aprendizaje continuo y desarrollo profesional integral, desde la parte técnica y de gestión hasta la estrategia.

La Sra. Chu Thi Thanh Ha, presidenta de FPT Software, comentó: «En FPT, el espíritu de aprendizaje es nuestra esencia y el desarrollo humano siempre está en el centro de cada estrategia. En el contexto de la rápida evolución de la IA, nos mantenemos firmes en nuestro objetivo de mejorar la capacidad profesional y las habilidades de gestión de nuestro equipo. La colaboración con Harvard Business Impact permite a FPT acceder a programas de formación estrechamente vinculados a problemas reales, en consonancia con la cultura de cooperación y el espíritu de innovación de FPT. Esto será un trampolín para que el equipo directivo se adapte rápidamente, adquiera nuevos conocimientos y lidere con eficacia, tanto dentro de FPT como en el acompañamiento a clientes globales».

Río Amarillo

Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/fpt-hop-tac-harvard-business-impact-phat-trien-nang-luc-lanh-dao-cho-nhan-su/20250813035032260