Según el Maestro Truong Tien Si, Subdirector del Centro de Relaciones Estudiantiles y Empresariales de la Universidad Bancaria de la ciudad de Ho Chi Minh, con el tema: "Recursos humanos digitales: la clave del éxito en la era de la IA" en esta feria de empleo, la escuela quiere acompañar a los estudiantes en la tendencia de la transformación digital, la tecnología de la fuerza laboral para adaptarse a la era de la tecnología y la inteligencia artificial.

Una gran cantidad de estudiantes acudió a la Feria de Prácticas y Empleo, con el tema: “Recursos humanos digitales: la clave del éxito en la era de la IA” el 18 de mayo.
FOTO: LE THANH
"El festival atrajo 60 stands de empresas nacionales y extranjeras líderes en los campos de finanzas, banca, tecnología, logística... con la necesidad de reclutar miles de pasantías y puestos de trabajo para estudiantes", informó el Maestro Truong Tien Si.

Los estudiantes aprenden sobre información de reclutamiento de empresas en la feria de empleo.
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En el festival, hay más de 1.000 puestos de trabajo con salarios que oscilan entre 10 y 15 millones de VND al mes que están siendo ocupados por dueños de negocios y bancos que necesitan contratar personal para trabajar de inmediato.
Según el profesor asociado Dr. Nguyen Duc Trung, rector de la Universidad Bancaria de Ciudad Ho Chi Minh, la escuela actualmente forma a casi 16.000 estudiantes, becarios y posgraduados. Cada año, proporciona a la industria y a la sociedad cerca de 4.000 recursos humanos altamente cualificados, lo que contribuye significativamente al desarrollo socioeconómico del país. A lo largo de casi 50 años de fundación y desarrollo, la escuela ha proporcionado más de 50.000 recursos humanos altamente cualificados a la sociedad, y muchos de sus exalumnos y estudiantes ocupan puestos clave en organizaciones políticas , sociales y empresariales.

Los estudiantes se reúnen directamente con representantes de empresas reclutadoras en la feria de empleo.
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El profesor asociado, Dr. Nguyen Duc Trung, afirmó: «Durante el proceso de formación, la escuela prioriza la inversión en actividades extracurriculares para estudiantes y aprendices, con el fin de formar recursos humanos que no solo dominen sus competencias profesionales, sino que también se adapten rápidamente a los cambios en el proceso laboral, especialmente en la tendencia actual de transformación digital, la fuerte aplicación de la tecnología digital y la inteligencia artificial».
Fuente: https://thanhnien.vn/hon-20000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-viec-lam-ve-nhan-luc-so-va-ai-185250518175857357.htm










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