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Más de 85.000 trabajadores fueron a trabajar al extranjero en 7 meses

Báo Dân tríBáo Dân trí03/08/2023

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Según las estadísticas, Japón sigue siendo el mayor mercado receptor de trabajadores vietnamitas, con 41.139 trabajadores, seguido de Taiwán (China) con 36.956 trabajadores, Corea del Sur con 1.799 trabajadores, China con 1.024 trabajadores, Singapur con 800 trabajadores, Hungría con 802 trabajadores, Rumania con 537 trabajadores y otros mercados.

En los últimos años, Japón ha sido constantemente el mayor mercado receptor de trabajadores vietnamitas, debido a sus atractivas condiciones de trabajo, sus altos ingresos y sus numerosas oportunidades laborales.

Hơn 85.000 lao động đi làm việc nước ngoài trong 7 tháng - 1

Japón sigue siendo el mayor mercado receptor de trabajadores vietnamitas, con 41.139 trabajadores.

En julio de 2023, el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero ( Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ) y la Prefectura de Wakayama firmaron un Memorando de Entendimiento sobre la cooperación del marco legal básico para recibir a trabajadores vietnamitas para trabajar en Japón.

Debido a la actual escasez de mano de obra, la Prefectura de Wakayama está aplicando una política de promoción de la formación y el reclutamiento de pasantes, trabajadores cualificados e ingenieros vietnamitas para trabajar y realizar prácticas en Japón.

A través del Memorando Marco de Entendimiento sobre cooperación laboral entre ambas partes, los trabajadores vietnamitas pueden realizar pasantías y trabajar en el marco de la legislación vietnamita y japonesa, aprovechando las fortalezas de cada parte y logrando beneficios mutuos en las actividades de cooperación.

El Gobierno de la Prefectura de Wakayama facilitará el establecimiento de mecanismos de apoyo y brindará asistencia a los trabajadores vietnamitas que se capacitan y trabajan en la prefectura. El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales establecerá canales de comunicación para monitorear la situación y cooperar en la resolución de problemas, protegiendo así los derechos e intereses legítimos de los trabajadores vietnamitas empleados allí.

Recientemente, el gobierno japonés ha estado implementando mejoras de política para permitir que trabajadores extranjeros altamente calificados permanezcan en el país a largo plazo y para ampliar la gama de ocupaciones cubiertas por el Programa de Habilidades Específicas No. 2.

En consecuencia, Japón ha decidido añadir nueve ocupaciones más relacionadas con el procesamiento de alimentos y restaurantes a la lista de ocupaciones que requieren un permiso de trabajo para obtener el estatus de Trabajador Calificado Específico, lo que eleva el número total de ocupaciones en las que los trabajadores extranjeros pueden residir a largo plazo a 12.

Hơn 85.000 lao động đi làm việc nước ngoài trong 7 tháng - 2

El ministro de Empleo y Trabajo de Corea del Sur, Lee Jung Sik, observa a los trabajadores mientras realizan una prueba de habilidades.

Según el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, esta es una oportunidad para aumentar el número, mejorar los beneficios y abrir oportunidades de residencia de largo plazo para los trabajadores vietnamitas.

Además de Japón, Corea del Sur también es un mercado clave, elegido por muchos trabajadores vietnamitas por sus altos ingresos y similitudes culturales. El ingreso promedio de los trabajadores oscila entre 1500 y 2000 dólares estadounidenses al mes.

En junio, en nombre del Gobierno vietnamita, el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Vietnam, Dao Ngoc Dung, y el Ministro de Empleo y Trabajo de Corea del Sur, Lee Jung Sik, firmaron un Memorando de Entendimiento (MOU) sobre el envío y recepción de trabajadores vietnamitas para trabajar en Corea del Sur bajo el Sistema Coreano de Permisos de Empleo para trabajadores extranjeros (Programa EPS).

Gracias a la estrecha y eficaz cooperación entre los dos Ministerios, el Programa EPS se ha implementado de manera eficiente, justa, objetiva y transparente, creando muchos empleos bien remunerados para los trabajadores vietnamitas y contribuyendo al desarrollo de las empresas coreanas.


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