La cooperación en materia de recursos humanos contribuye a fortalecer la amistad entre Vietnam y Alemania.

En el taller “Formación y desarrollo de recursos humanos: Estudios en universidades y formación profesional en la República Federal de Alemania”, celebrado el 24 de octubre, el Sr. Nguyen Toan Thang, Vicepresidente Permanente de la Asociación de Amistad Vietnam-Alemania, enfatizó que la cooperación en recursos humanos no solo trae beneficios económicos y sociales, sino que también contribuye a mejorar la comprensión y fortalecer la amistad entre los pueblos de los dos países.

Fortaleciendo la amistad

En conmemoración del 50º aniversario del establecimiento de relaciones diplomáticas entre Vietnam y la República Federal de Alemania (1975-2025), se celebró en Hanoi un taller sobre la cooperación entre Vietnam y Alemania en la formación y desarrollo de recursos humanos para estudios universitarios y profesionales en la República Federal de Alemania.

El evento atrajo a casi 200 delegados, incluidos representantes de agencias alemanas como DAAD, AHK, el Instituto Goethe, GIZ, y organizaciones e individuos que trabajan en el campo de la formación en lengua alemana y el asesoramiento sobre estudios en el extranjero.

Panorama de la conferencia. (Foto: Dinh Hoa).

En el seminario, el Sr. Nguyen Toan Thang afirmó que, a pesar de la distancia geográfica, Vietnam y Alemania han mantenido estrechos vínculos gracias a generaciones de vietnamitas que han estudiado, investigado y trabajado en Alemania. Según él, la cooperación en materia de recursos humanos entre ambos países no solo aporta beneficios socioeconómicos , sino que también contribuye a fortalecer la amistad entre ambos pueblos. Expresó su deseo de que el seminario generara numerosas ideas y propuestas prácticas, promoviendo una cooperación cada vez más profunda, eficaz y sostenible entre Vietnam y Alemania.

El Sr. Nguyen Ngoc Hung, vicepresidente de la Unión de Organizaciones de Amistad de Vietnam, enfatizó: «Durante los últimos 50 años, Alemania no solo ha sido un socio líder de Vietnam en comercio e inversión, sino también un socio activo en educación , capacitación y cooperación laboral. Alemania se ha convertido en una cuna líder a nivel mundial en entornos académicos e industriales, capacitando a decenas de miles de funcionarios, investigadores, estudiantes y trabajadores vietnamitas. Vietnam es el único país del Sudeste Asiático con más de 100.000 estudiantes y trabajadores que han estudiado y trabajado en Alemania, dominando la lengua y la cultura alemanas».

El Sr. Nguyen Ngoc Hung, vicepresidente de la Unión de Organizaciones de Amistad de Vietnam, intervino en el taller. (Foto: Dinh Hoa).

En el contexto de la compleja e impredecible situación internacional y regional actual, la Unión de Organizaciones de Amistad de Vietnam se ha esforzado en los últimos años por implementar eficazmente actividades de diplomacia interpersonal con nuevos enfoques, contenido diverso y formas enriquecedoras para fortalecer las relaciones amistosas entre los pueblos de Vietnam y Alemania. El seminario de hoy es un claro testimonio de este espíritu proactivo e innovador, basado en la estrecha adhesión a los requisitos para el desarrollo de recursos humanos de alta calidad en el contexto de la integración internacional del país.

Cooperación sustantiva y sostenible

Según los expertos, Alemania es actualmente uno de los principales socios de Vietnam en Europa, con una cooperación integral en diversos ámbitos, especialmente en educación, formación profesional y desarrollo de recursos humanos de alta calidad. Dado que la economía alemana necesita una gran cantidad de trabajadores extranjeros para mantener el crecimiento y satisfacer las demandas del desarrollo industrial, Vietnam se considera un socio fiable para el suministro de mano de obra cualificada.

El entorno de aprendizaje y trabajo en Alemania se considera moderno, profesional y disciplinado, ofreciendo numerosas oportunidades de desarrollo a largo plazo y convirtiéndolo en un destino atractivo para los jóvenes vietnamitas. Se prevé que la demanda de recursos humanos en Alemania siga aumentando considerablemente en la próxima década.

Alemania también está adoptando políticas cada vez más abiertas para atraer talento internacional. Muchos programas reconocen las cualificaciones obtenidas en Vietnam, lo que permite a los trabajadores venir a Alemania a trabajar inmediatamente o acortar su formación adicional. El gobierno alemán también implementa políticas para fomentar la residencia de larga duración y la ciudadanía para estudiantes internacionales y trabajadores extranjeros que viven y trabajan en Alemania.

Según el Dr. Bui Cong Tho, jefe de la Oficina de Representación del Estado de Hesse en Vietnam (República Federal de Alemania), las actividades de becas, los intercambios de jóvenes y la cooperación en materia de investigación entre ambas partes se han convertido en símbolos de una relación amistosa, humana y eficaz: una base para ampliar la cooperación en la educación superior y desarrollar recursos humanos de alta calidad.

Desde 1991, el Programa de Becas Hessen se ha implementado de forma continua, otorgando entre 150 y 250 becas cada año a estudiantes vietnamitas de entornos desfavorecidos con excelentes resultados académicos. Hasta la fecha, más de 8000 estudiantes han recibido apoyo de este programa.

El evento no solo brindó información sobre estudios, formación profesional y oportunidades laborales en Alemania, sino que también marcó el lanzamiento de la Asociación Vietnam-Alemania para la Educación y el Empleo (VGECA). Esta iniciativa busca promover los estudios y el trabajo en Alemania de forma más transparente, profesional y eficaz, satisfaciendo las necesidades y expectativas de ambas partes.

Las oportunidades abundan, pero los desafíos van de la mano.

También en el marco del seminario, además de expresar su alegría por el hecho de que el mercado laboral alemán está abriendo muchas nuevas oportunidades para los jóvenes vietnamitas, los delegados discutieron las ventajas y desafíos para los estudiantes vietnamitas que estudian en Alemania, así como los programas de apoyo de las agencias y organizaciones alemanas pertinentes.

Al referirse a las oportunidades y desafíos de la cooperación entre Vietnam y Alemania en el desarrollo de recursos humanos, el Sr. Nguyen Tuan Nam, director de la Asociación Vietnam-Alemania para la Educación y el Empleo, afirmó que la barrera lingüística sigue siendo uno de los principales obstáculos para los estudiantes vietnamitas que estudian en el extranjero, debido a la falta de orientación temprana en el aprendizaje del alemán. Enfatizó que un certificado de alemán de nivel B1 es solo el punto de partida para la integración y el trabajo eficaz; los estudiantes necesitan seguir mejorando sus habilidades lingüísticas y comunicativas.

Nguyen Tuan Nam, presidente de la Asociación Vietnam-Alemania para la Educación y el Empleo. (Foto: Dinh Hoa).

Según el Sr. Nam, con esa orientación, la Asociación de Educación y Empleo Vietnam-Alemania está fortaleciendo la cooperación con instituciones educativas y empresas en Alemania para mejorar la calidad de la capacitación, apoyar la formación de mentalidades profesionales claras y convertirse en un puente confiable entre los estudiantes vietnamitas y los socios alemanes.

Además de la formación de los estudiantes, el taller también abordó temas relacionados con la formación y el desarrollo profesional del profesorado, así como el apoyo a la migración laboral. La Sra. Sabine Wilmes, subdirectora del Instituto Goethe de Hanói, explicó que, a través del programa "Integración Temprana", el Instituto organiza cursos de orientación cultural, capacitación en habilidades interpersonales, preparación para entrevistas de trabajo y asesoramiento personalizado para quienes deseen estudiar, trabajar o realizar formación profesional en Alemania. El programa ayuda a los participantes a comprender mejor el entorno laboral y de vida, minimizando así los riesgos durante el proceso migratorio.

Sin embargo, junto con la abundancia de oportunidades, el mercado alemán también exige cada vez más la calidad de los recursos humanos internacionales. Los estudiantes y trabajadores vietnamitas necesitan un buen dominio del alemán, adaptabilidad cultural, habilidades para trabajar en un entorno industrial moderno y una actitud proactiva hacia la integración. Una preparación exhaustiva en el idioma, las habilidades y la actitud profesional se considera un factor clave para garantizar una integración sostenible y el éxito a largo plazo en Alemania.

El taller atrajo a más de 200 delegados nacionales e internacionales. (Foto: Dinh Hoa).

En los últimos años, ha surgido en Vietnam una cantidad considerable de información inexacta o engañosa sobre estudiar y trabajar en Alemania. Muchos estudiantes, padres y tutores no comprenden plenamente la naturaleza de los programas de formación profesional, lo que les genera una preparación insuficiente en alemán, habilidades para la vida y orientación profesional, o expectativas poco realistas.

Además, algunas organizaciones e individuos se han aprovechado de la política de puertas abiertas de Alemania y de la falta de información de los padres para obtener beneficios, incluso participando en actividades fraudulentas, afectando los derechos de los estudiantes, la reputación de la cooperación entre los dos países y la imagen de los estudiantes y trabajadores vietnamitas en Alemania.

Esta realidad pone de relieve la urgente necesidad de contar con mecanismos de coordinación eficaces, una mayor supervisión y una voz común entre las entidades legítimas que operan en el ámbito del estudio y el trabajo en Alemania, a fin de garantizar la transparencia, la profesionalidad y el desarrollo sostenible del mercado.

Fuente: https://thoidai.com.vn/hop-tac-nguon-nhan-luc-gop-phan-that-chat-tinh-huu-nghi-viet-duc-217173.html