El Director General Adjunto de Seguridad Social de Vietnam afirmó que el superávit del Fondo de Seguro de Desempleo, aproximadamente 63 billones de VND, es suficiente para pagar los beneficios de desempleo a los funcionarios públicos y trabajadores que abandonan sus trabajos cuando se racionaliza la estructura organizativa.
En la tarde del 6 de enero, la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional emitió su opinión sobre la aceptación, explicación y revisión del Proyecto de Ley de Empleo (enmendado).
Equilibrar el Fondo de Seguro de Desempleo al reorganizar la estructura organizacional.
Según Nguyen Thuy Anh, presidenta del Comité de Asuntos Sociales, en el momento en que el Gobierno presentó el proyecto de ley, la política de reforma, reorganización y racionalización de la estructura organizativa del sistema político aún no se había aplicado.
Por lo tanto, el proyecto de ley no ha anticipado el impacto de la implementación de la política de reestructuración y racionalización del aparato administrativo. Esto incluye políticas para quienes se quedan sin empleo debido a la reestructuración organizacional. Esto afectará el saldo del Fondo de Seguro de Desempleo al reducir el número de participantes y aumentar el de beneficiarios.
Según la Sra. Nguyen Thuy Anh, ha habido sugerencias para agregar principios y confiar al Gobierno la autoridad de regularlos para garantizar el equilibrio del Fondo de Seguro de Desempleo en casos como la reorganización de la estructura organizativa.
La vicepresidenta de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thanh, también señaló que la implementación de la política de reorganización y racionalización del aparato impacta directamente en los nombres, funciones y tareas de las agencias de gestión estatal, así como en el saldo del Fondo de Seguro de Desempleo.
Ba Thanh también mencionó la cifra de aproximadamente 100.000 funcionarios, funcionarios y empleados públicos afectados por esta reestructuración y racionalización del aparato, según informó el viceprimer ministro Nguyen Hoa Binh en la conferencia de resumen del Ministerio del Interior.
Según el Subdirector General de Seguridad Social de Vietnam, Le Hung Son, el Decreto 178 sobre políticas para cuadros, funcionarios, empleados públicos y personal de las fuerzas armadas incluirá inevitablemente a los empleados que trabajan en unidades de servicio público que aún no cumplen los requisitos para obtener la pensión de jubilación. Estos empleados recibirán prestaciones del seguro de desempleo, incluyendo el subsidio por desempleo y apoyo a la formación profesional.
Según el Sr. Son, entre las 100.000 personas afectadas por la reestructuración se encuentran tanto funcionarios como empleados públicos. Sin embargo, solo los empleados públicos pueden participar y beneficiarse del seguro de desempleo. No obstante, la Seguridad Social de Vietnam carece actualmente de datos específicos para evaluar el impacto en el Fondo de Seguro de Desempleo.
Respecto a la liquidación y pago del seguro de desempleo, el Sr. Son citó que en 2023, más de 1.049 millones de personas recibieron beneficios de desempleo y la Seguridad Social de Vietnam pagó al 99,3% de estas personas a través de sus cuentas personales.
El proceso de pago no depende de las fronteras administrativas. Por lo tanto, si se implementa el nuevo modelo, ni siquiera los pagos interdistritales afectarán el pago de las prestaciones por desempleo a los beneficiarios.
El Sr. Son afirmó que, si surgen gastos para los funcionarios que reciben prestaciones por desempleo en virtud del Decreto 178, el fondo para el pago seguirá estando disponible. Esto se debe a que el superávit actual del Fondo de Seguro de Desempleo es de aproximadamente 63 billones de VND, por lo que los fondos para el desembolso están sin duda asegurados.
Equivalente al 60% del salario medio.
Según el proyecto de ley, el seguro de desempleo es un tipo de seguro obligatorio destinado a ayudar a los trabajadores a mantener el empleo, brindar capacitación, asesoramiento, servicios de colocación laboral y compensar parcialmente a los trabajadores por la pérdida de ingresos, con base en contribuciones al Fondo de Seguro de Desempleo.
El fondo de seguro de desempleo se gestiona de forma centralizada, uniforme, abierta y transparente; se utiliza para el fin previsto; su seguridad y crecimiento están garantizados; y está protegido por el Estado.
Respecto al importe de la prestación mensual por desempleo, el proyecto de ley establece que será el 60% del salario medio mensual afecto a las cotizaciones al seguro de desempleo durante los seis meses más recientes anteriores a la extinción del contrato de trabajo o acuerdo de colaboración, sin que pueda superar cinco veces el salario mínimo interprofesional anunciado por el Gobierno aplicable en el último mes de cotización al seguro de desempleo.
La duración de la prestación por desempleo se calcula en función del número de meses de cotización al seguro de desempleo. Por cada 12 a 36 meses de cotización, tiene derecho a 3 meses de prestación por desempleo. Posteriormente, por cada 12 meses adicionales de cotización, tiene derecho a un mes adicional de prestación por desempleo, pero la duración máxima es de 12 meses. Las cotizaciones al seguro de desempleo que superen los 144 meses no son retenibles.
Los trabajadores que reciben prestaciones por desempleo tienen derecho a la cobertura del seguro de salud estipulada por las leyes de seguro de salud, incluida la cobertura durante el período en que las prestaciones por desempleo estén suspendidas temporalmente.
Las personas que reciben prestaciones por desempleo tienen sus primas de seguro médico pagadas por la agencia de seguridad social con cargo al Fondo de Seguro de Desempleo.
Se espera que el proyecto de Ley de Empleo (enmendado) sea presentado a la Asamblea Nacional para su aprobación en la próxima novena sesión.
Los ministerios, departamentos y localidades deben reducir el número de funcionarios y empleados públicos al menos en un 20% para racionalizar el aparato administrativo.
Ocho grupos principales de políticas y regulaciones para los funcionarios y empleados públicos que abandonan sus puestos de trabajo cuando se racionaliza el aparato administrativo.
Ministerio del Interior: Se necesitan 130 billones de VND para racionalizar la dotación de personal y reducir el tamaño del aparato administrativo.
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Fuente: https://vietnamnet.vn/ket-du-63-000-ty-dong-du-chi-tro-cap-that-nghiep-cho-vien-chuc-nghi-viec-2360633.html
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