Conectando la oferta y la demanda laboral desde la bolsa de trabajo

La feria de empleo que se realiza anualmente en localidades de la provincia es una oportunidad para que los trabajadores y las unidades de reclutamiento accedan fácilmente e intercambien directamente información de reclutamiento, ayudando a los trabajadores a elegir empleos adecuados y a las empresas e instituciones de formación profesional a reclutar e inscribir recursos laborales para satisfacer las necesidades de capacitación, producción y negocios.

Consultoría de reclutamiento en la bolsa de trabajo del distrito de Lam Thao.

Ampliar las oportunidades de empleo

La feria de empleo, organizada por el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales en coordinación con el Comité Popular del distrito de Lam Thao, tuvo lugar a finales de abril y atrajo a 33 empresas, compañías, instituciones de formación profesional, universidades y colegios de dentro y fuera de la provincia, junto con más de 1.500 trabajadores, estudiantes y alumnos interesados ​​en encontrar oportunidades laborales.

En el festival, representantes de unidades y empresas presentaron y compartieron experiencias en materia de formación de recursos humanos y creación de empleo, e intercambiaron y debatieron información sobre diversos temas, como las tendencias futuras del mercado laboral y las necesidades de matriculación y contratación de escuelas y empresas. Los puestos de asesoramiento laboral del festival brindaron a estudiantes y trabajadores del distrito la oportunidad de expandirse, acceder a la realidad, recibir asesoramiento y orientación profesional adaptada a sus capacidades y condiciones.

Como una de las instituciones educativas que participa regularmente en la feria de empleo en la provincia de Phu Tho, el Sr. Nguyen Thang, consultor de admisiones de la Facultad de Economía y Tecnología de Hanoi, dijo: A través de la feria de empleo en las provincias y ciudades, queremos brindar capacitación vocacional y oportunidades de empleo después de la graduación a los estudiantes, con 27 especializaciones de capacitación, incluidas especialidades clave como contabilidad, tecnología de la información, artes culinarias, comercio electrónico y marketing; capacitación de recursos humanos en todos los niveles desde elemental, intermedio, colegio, universidad, maestría con suficiente experiencia técnica y habilidades para satisfacer las necesidades laborales en el país y en el extranjero.

Nguyen Ngoc Yen Nhi, estudiante de 12.º grado de la escuela secundaria Phong Chau, distrito de Lam Thao, compartió: Al asistir a la feria de empleo, mis amigos y yo tuvimos acceso a muchas escuelas vocacionales y empresas dentro y fuera de la provincia, lo que me ayudó a darme cuenta de que elegir una carrera y aprender un oficio es muy importante para poder elegir una especialidad y una carrera que sea adecuada para mí.

Frente al desarrollo del mercado laboral, con el fin de diversificar las actividades de orientación de la formación profesional, satisfacer las necesidades de contratación de las empresas, así como apoyar a los trabajadores en la búsqueda de empleos adecuados, las escuelas, las empresas y el Centro Provincial de Servicios de Empleo han promovido de forma proactiva la matriculación, innovado los métodos de asesoramiento y de introducción al empleo con muchas formas diversas, ricas y flexibles.

De hecho, gracias a la bolsa de trabajo, muchos trabajadores han encontrado empleos adecuados con ingresos estables, y muchos estudiantes de secundaria y preparatoria también han recibido asesoramiento sobre formación profesional según sus necesidades, cumpliendo con los requisitos para encontrar trabajo después de graduarse. Desde principios de año, el número de trabajadores empleados en la provincia ha aumentado en 10.642 personas, alcanzando el 64,5% del plan anual. Se han exportado 1.431 trabajadores, alcanzando el 57,24% del plan anual. Al mismo tiempo, se han otorgado 162 préstamos del Fondo Nacional de Empleo, creando, manteniendo y ampliando puestos de trabajo para 178 trabajadores. La tasa de trabajadores que han recibido formación profesional es del 71,5%, y la tasa de trabajadores capacitados con títulos y certificados es del 30,5%.

Según el informe del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, la demanda de contratación laboral en los primeros seis meses del año ronda los 7.000 trabajadores, principalmente en empresas de los sectores de la electrónica y la confección. Se prevé que, de aquí a finales de 2024, las empresas de la provincia necesitarán contratar entre 10.000 y 12.000 personas más.

La bolsa de trabajo ayuda a los estudiantes a elegir la carrera adecuada.

- Horas de práctica de los estudiantes del Colegio Vocacional Phu Tho .

Fortalecimiento de la conexión entre la oferta y la demanda

Para fortalecer la conectividad, crear empleos para los trabajadores y satisfacer las necesidades de las empresas e instituciones educativas, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ha implementado planes para la creación de empleo en la provincia para el período 2021-2025 y orientación al 2030 del Comité Directivo Provincial de Empleo y Exportación de Mano de Obra; plan para desarrollar el mercado laboral provincial para el período 2021-2025; plan para implementar la oferta laboral para las empresas para el período 2022-2025 del Comité Popular Provincial.

Además de esto, el Departamento de Empleo - Seguridad Laboral (Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales) y el Centro de Servicios de Empleo han organizado ferias de empleo el día 15 de cada mes, y ferias de empleo especializadas y periódicas en distritos, ciudades y pueblos.

En los primeros 6 meses de 2024, el Centro brindó asesoramiento a 22.850 personas, presentó trabajos domésticos a 2.359 personas; coordinó con la Policía Provincial y la Unión Provincial de Jóvenes para organizar un programa de consulta profesional, presentando trabajos a 186 miembros del sindicato y jóvenes que son suboficiales y reclutas que han completado su servicio en la Seguridad Pública Popular; coordinó con los Comités Populares de los distritos de Thanh Thuy y Lam Thao para organizar conferencias de capacitación y propaganda sobre políticas de empleo y exportación de mano de obra para 600 trabajadores sociales, inválidos, trabajadores sociales, secretarios, subsecretarios de la Unión de Jóvenes de la comuna y jefes de áreas residenciales.

Además de recopilar y actualizar anualmente información sobre la oferta y la demanda de mano de obra, ha contribuido a construir y perfeccionar la base de datos sobre el mercado laboral para servir a la gestión y utilización de los recursos laborales, y a la planificación de las políticas laborales y de empleo de la localidad y de toda la provincia.

Sin embargo, actualmente, la creación de empleo en la provincia aún enfrenta numerosas dificultades, como las siguientes: el sistema de infraestructura física que facilita la recopilación, el suministro y el procesamiento de información del mercado laboral, especialmente la tecnología de software, sigue siendo deficiente, lo que afecta la calidad, la precisión y la fiabilidad de los productos de información. Las fuentes de financiación para actividades de inserción laboral e información del mercado laboral siguen siendo limitadas.

Además, los salarios, los ingresos, las condiciones de vida, las políticas, las prestaciones, el entorno laboral... y la preocupación de las empresas por sus trabajadores no son del todo satisfactorios. En particular, la situación de sustitución de nuevos trabajadores en las empresas de IED es bastante común.

Además, la demanda de trabajadores que desean trabajar en el extranjero tiende a aumentar más que la de encontrar trabajo localmente porque el costo de exportar mano de obra es cada vez menor, la capacidad de trabajar de manera estable durante mucho tiempo y los ingresos son de 5 a 8 veces mayores que trabajando en empresas de la provincia.

El camarada Nguyen Hien Ngoc, jefe del Departamento de Empleo y Seguridad Laboral (Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales), declaró: «Para seguir expandiendo el mercado laboral y mejorar la calidad de los recursos humanos en la provincia, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales fortalecerá la coordinación con los departamentos, las delegaciones y los Comités Populares de distritos, ciudades y pueblos para promover la promoción y la orientación profesional de los trabajadores de la provincia, centrándose principalmente en los jóvenes trabajadores de zonas rurales, remotas y pertenecientes a minorías étnicas, jóvenes soldados, soldados desmovilizados y policías que han finalizado su servicio. Al mismo tiempo, el Centro de Servicios de Empleo actualizará periódicamente la información de contratación de empresas, agencias de empleo, bolsas de trabajo directas y en línea, y aplicará las tecnologías de la información en la consultoría laboral para satisfacer las necesidades de búsqueda de empleo de trabajadores y empresas. Se fomentarán los vínculos entre las empresas y las instituciones de formación para mejorar la eficiencia de la formación, crear empleo y garantizar beneficios directos para las tres partes: empresas, instituciones de formación y estudiantes».

A partir de políticas integrales y adecuadas, se espera aportar eficiencia al mercado laboral y al empleo, contribuyendo a que los trabajadores tengan mayores oportunidades de acceder y encontrar empleos adecuados y estables para mejorar sus habilidades e ingresos, contribuyendo a garantizar la seguridad social y contribuyendo positivamente al desarrollo integral de la provincia.

Thu Huong

Fuente: https://baophutho.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tu-san-giao-dich-viec-lam-219809.htm