El sueldo inicial de un funcionario público sólo alcanza para alquilar una casa y gastar con frugalidad.

(Dan Tri) - Un delegado de la Asamblea Nacional dijo que no importa cuán excelente sea un funcionario recién contratado, su salario todavía no es suficiente para alquilar una casa en las grandes ciudades.

Al discutir temas socioeconómicos en la tarde del 4 de noviembre, el delegado Ha Sy Dong (Quang Tri) señaló la situación actual de muchos trabajadores del sector público que se trasladan al sector privado, la mayoría de los cuales son trabajadores de alta calidad.

Además, atraer talento al sector público aún enfrenta ciertas dificultades. El salario inicial de los funcionarios no alcanza para alquilar una vivienda en las grandes ciudades.

El Sr. Ha Sy Dong reiteró en la discusión grupal que el Ministro de Planificación e Inversión, Nguyen Chi Dung, afirmó que las leyes de inversión tienen muchos avances nuevos, liberan capacidad de producción y desbloquean recursos, especialmente en nuevos campos.

"Pero, en mi opinión, para eliminar los cuellos de botella institucionales, es necesario eliminar los recursos humanos. Porque, en realidad, los recursos humanos también están siendo congestionados", dijo el delegado.

El delegado afirmó que recientemente se ha hablado mucho de la reorganización del aparato administrativo, la racionalización del personal y la reforma salarial. El informe del Ministerio del Interior indica que la reorganización y racionalización del aparato administrativo estatal ha alcanzado básicamente los objetivos establecidos.

Delegado Ha Sy Dong (Foto: NA).

Sin embargo, en esta sesión, muchos delegados hablaron y debatieron extensamente sobre cómo abordar el problema del miedo de los funcionarios a cometer errores y a asumir responsabilidades. Los resultados de la evaluación del desempeño de los funcionarios de 2023 mostraron que solo el 6,57 % no completó sus tareas, mientras que el resto las completó o las completó de forma excelente. Ante esta realidad, los delegados cuestionaron si la situación se había evaluado correctamente.

En cuanto a la reforma salarial, el esfuerzo por aumentar el salario base en un 30% este año es innegable. Sin embargo, aun así, un funcionario recién incorporado, por muy excelente que sea, solo tendrá el salario suficiente para cubrir el alquiler básico y gastos muy modestos, por no hablar de otras necesidades legítimas, afirmó el representante.

Por lo tanto, muchas localidades han solicitado mecanismos propios para atraer talento. Los delegados propusieron que el Gobierno realice avances en materia de recursos humanos para eliminar los obstáculos que frenan el desarrollo del país.

Al hablar en el debate sobre recursos humanos, el delegado Vu Trong Kim (Nam Dinh) sugirió que nuestro país necesita investigar rápidamente la política de población, frente al desafío del envejecimiento de la población.

El Sr. Vu Trong Kim cree que solo con buenos recursos humanos podemos mantener la tasa de crecimiento del 6-7% para los próximos años, mientras que al mismo tiempo nos preparamos cuidadosamente para dominar la industria moderna; los altos ingresos llegarán en un futuro cercano.

Respecto a la cuestión de la racionalización del aparato administrativo a nivel de distrito y comuna, los delegados sugirieron la necesidad de "revolucionar" el aparato y el personal desde el nivel central hasta el local.

Si se reduce la plantilla, el delegado señaló dos ventajas: reducir el número de acosadores y aumentar los salarios de los funcionarios diligentes. Así, los funcionarios serán más profesionales y eficaces.

Fuente: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-khoi-diem-cua-cong-chuc-chi-du-thue-nha-binh-dan-chi-tieu-tan-tien-20241104153519748.htm