El Departamento de Cultura, Deportes y Turismo construye un ambiente cultural en el lugar de trabajo.

Los guías turísticos de la Junta de Gestión de Monumentos Provinciales visten trajes étnicos tradicionales tailandeses mientras atienden a los turistas.

Para fomentar un ambiente de trabajo cultural, el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo emitió el Reglamento de Cultura de Oficina y el Código de Conducta para funcionarios y empleados, garantizando su coherencia con las funciones, tareas y condiciones materiales del sector. Al mismo tiempo, se promueve la difusión y sensibilización del personal y los empleados sobre este contenido. En cada área, el 100% del personal y los empleados cumplen estrictamente con la disciplina y la disciplina administrativa, sin que se hayan registrado infracciones disciplinarias. El 100% del personal y los empleados firmaron un compromiso de mantener la seguridad y el orden, y de no infringir las leyes de seguridad vial. El personal y los empleados de todo el sector se muestran siempre sinceros, amables y unidos con sus compañeros, implementando eficazmente las normas éticas. El sector se centra en la racionalización de los recursos, operando de forma eficaz y eficiente, junto con la reestructuración y la mejora de la calidad del personal y los empleados. El proceso de realización de tareas es cada vez más especializado; los procesos y procedimientos se mejoran cada vez más, priorizando responsabilidades claras, requisitos específicos y calidad, demostrando profesionalismo y contribuyendo a la mejora de la calidad y la eficiencia del desempeño de las tareas.

Junto con eso, los funcionarios y empleados públicos en toda la industria siempre implementan estrictamente el contenido de las regulaciones de democracia de base; tienen un sentido de responsabilidad en todos los campos, practican un estilo de trabajo y modales serios, crean una atmósfera amigable, promueven la apertura y la confianza mutua. Algunos departamentos y unidades también trabajan fuera del horario de oficina para servir, como: Museo de la Victoria Histórica de Dien Bien Phu, Junta de Administración de Monumentos, Biblioteca Provincial, Centro Cultural - Cinematográfico, Compañía de Arte... Con la naturaleza del trabajo que contacta regularmente con organizaciones nacionales y extranjeras y turistas, los funcionarios y empleados públicos en la industria cumplen estrictamente con las regulaciones sobre estándares éticos promulgados; no hay comentarios negativos de organizaciones e individuos sobre comunicación y comportamiento. A partir de ahí, construir la imagen, estilo y forma de trabajo de los funcionarios y empleados públicos en la industria de la Cultura, el Deporte y el Turismo como profesionales, científicos , disciplinados, creativos, siempre dedicados en el desempeño de sus funciones.

En el lugar de trabajo, toda la industria se asegura de que los empleados vistan uniformes elegantes y apropiados para las tareas asignadas. Algunas unidades, como el Museo de la Victoria Histórica de Dien Bien Phu y la Biblioteca Provincial, también diseñan sus propios uniformes. Además, todos los departamentos y unidades de la industria limpian regularmente el entorno y plantan árboles en las oficinas. De esta manera, se crea un ambiente de trabajo limpio y agradable.

Actualmente, la Junta Provincial de Gestión de Monumentos cuenta con 75 funcionarios, entre ellos, 50 empleados, de los cuales reciben turistas en seis atracciones turísticas. La unidad siempre considera que la cultura de oficina abarca diversas áreas, desde la vestimenta de trabajo, la vestimenta formal, el estilo de comunicación, el comportamiento en el desempeño de las tareas, la distribución de la oficina, el estilo, el espíritu de servicio, la actitud y la responsabilidad en el trabajo. Estos factores contribuyen a la formación y desarrollo del estilo de comportamiento de los funcionarios y empleados de la unidad. La Sra. Pham Thi Thao, Subdirectora de la Junta Provincial de Gestión de Reliquias, declaró: “La unidad siempre promueve el espíritu de solidaridad, cercanía y alta responsabilidad de cada miembro para mejorar la disciplina y la disciplina administrativa, y construir prestigio en la unidad... Con la característica de ser una unidad que atiende regularmente a los visitantes para visitar, aprender e investigar, la unidad ha establecido normas y reglamentos específicos para construir la imagen de sus funcionarios y trabajadores como siempre amables y hospitalarios. La unidad ha creado un uniforme común para funcionarios, empleados y trabajadores, que deben usar los lunes, miércoles y viernes de cada semana. Es cortés, formal y profesional, y cualquiera que lo vea puede reconocerlos como empleados de la Junta Provincial de Gestión de Reliquias. En cuanto a los guías turísticos que atienden a los turistas en los sitios de reliquias, deben usar trajes tradicionales tailandeses todos los días laborables. Al mismo tiempo, limpian regularmente el entorno verde y limpio de la unidad, en el que se coordinan con las unidades militares para llevar a cabo la plantación de árboles, el corte de césped, la decoración con banderas y flores...

Si la disciplina afecta directamente la eficacia del trabajo, la cultura de oficina desempeña un papel fundamental en la creación de actitudes y un ambiente laboral adecuado. Se puede observar que, mediante tareas específicas, el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo ha creado una cultura de oficina estándar, contribuyendo a mejorar el estilo y la actitud de trabajo del personal, mejorando así la eficacia en la resolución e implementación de las tareas asignadas.

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