En respuesta a estas inquietudes, el profesor asociado Dr. Huynh Quyet Thang, director de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói , afirmó que, en los últimos tiempos, el desarrollo de la tecnología y la inteligencia artificial ha transformado muchas profesiones. Sin embargo, las profesiones que requieren altas habilidades y dependen menos de la inteligencia artificial y la automatización se mantienen estables.
La Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanói se mantiene firme en su compromiso con la ciencia y la tecnología fundamentales, indispensables para el país. Por ello, sus casi 55 programas de formación han abarcado todos los sectores tecnológicos nacionales importantes, afirmó el Sr. Thang.
Según el Sr. Thang, en lugar de perseguir la creación de nuevas especialidades, la escuela se centra en ajustar el contenido del programa para adaptarse mejor a las tendencias de desarrollo de la tecnología y los nuevos requisitos técnicos.
La escuela se centra en la formación de ingenieros con conocimientos interdisciplinares, como la integración de la robótica con la IA o los textiles de moda con la IA...
“Esta es la mejor manera de responder a los cambios tecnológicos, mientras que los estudiantes pueden aplicar rápidamente sus conocimientos para contribuir al desarrollo del país”, afirmó el Sr. Thang.
El profesor asociado Dr. Huynh Quyet Thang cree que las preocupaciones sobre la desaparición de una determinada profesión en un futuro próximo son en gran medida especulativas e infundadas. Según él, las profesiones no desaparecen, sino que solo cambian su naturaleza y filosofía de trabajo.
El ejemplo más obvio es el campo de la informática. Mientras que antes los estudiantes solo se centraban en aprender programación, ahora la habilidad clave es la capacidad de probar y verificar el código generado por IA. Esto demuestra que los campos antiguos siguen existiendo, pero los requisitos para las habilidades de los estudiantes han cambiado.
“Por lo tanto, debemos aceptar desafíos, estar preparados para adquirir nuevos conocimientos y habilidades, aprender y utilizar la tecnología para acompañar el desarrollo tecnológico”, afirmó el Profesor Asociado, Dr. Huynh Quyet Thang.
Mientras tanto, la profesora asociada Dra. Tran Quang Tien, directora de la Academia de Mujeres de Vietnam, afirmó que, en lugar de buscar carreras "a prueba de desempleo", los estudiantes deberían comprender los pilares que configuran el mercado laboral global. Estos pilares son más sostenibles que los nombres de cada carrera y son la clave para ayudar a los estudiantes a mantenerse firmes ante las fluctuaciones.
En concreto, según él, el primer pilar es la tecnología digital y la inteligencia artificial . Los empleos que permitan controlar, aplicar, gestionar o crear con tecnología, desde el análisis de datos, la programación y la optimización operativa hasta la producción de contenido digital, tendrán una gran demanda.
“A pesar del rápido ritmo de la automatización, la tecnología todavía crea más empleos nuevos de los que elimina, pero requiere que los trabajadores se actualicen constantemente”, dijo.
El segundo pilar es la formación en habilidades sociales y humanas . Estas son áreas en las que los humanos se desempeñan mejor que las máquinas, como el pensamiento complejo, la atención y el apoyo, la consultoría, la participación comunitaria, el diseño de políticas sociales, la gestión de riesgos, el liderazgo y el trabajo en entornos multiculturales.
El Sr. Tien cree que, en el contexto de la expansión tecnológica, las habilidades blandas y la capacidad de comprender a las personas se convierten en la "zona más segura".
El tercer pilar es la capacidad de gobernanza económica, legal y adaptativa. A medida que prosperan el comercio transfronterizo, la economía digital y los nuevos modelos de negocio, se necesitarán especialmente personas que comprendan las estructuras económicas, el gobierno corporativo, las leyes relacionadas con las transacciones digitales y la protección de datos. La capacidad de combinar conocimientos económicos, legales y tecnológicos generará una ventaja distintiva.
Desde esa perspectiva, el profesor asociado Dr. Tran Quang Tien enfatizó que la "atemporalidad" pertenece a las industrias que siempre se renuevan, son flexibles en la aplicación de la tecnología y al mismo tiempo mantienen los valores humanos.
“Además, determinar qué carreras no quedarán obsoletas depende del método de formación y de cómo los estudiantes aprenden continuamente, no del nombre de la carrera. Si el programa se vincula con la tecnología, las necesidades sociales prácticas y el desarrollo de la capacidad de aprendizaje permanente, estas carreras serán sostenibles en los próximos 10 años”, afirmó el profesor asociado Dr. Tran Quang Tien.
Fuente: https://vietnamnet.vn/nhung-nganh-hoc-it-loi-thoi-khong-so-that-nghiep-trong-5-nam-toi-2470249.html
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