La Sra. HH (residente en Ha Tinh ), empleada de una empresa surcoreana, afirmó haber recibido una bonificación de 1,1 millones de VND de su empresa con motivo del Festival del Medio Otoño. De esa cantidad, 400.000 VND fueron un obsequio del sindicato y 700.000 VND fueron una bonificación de la empresa en lugar de pasteles de luna.
"Me sorprendió mucho porque, en comparación con el promedio, la empresa donde trabajo ofrece bonificaciones bastante altas. Además del Festival del Medio Otoño, la empresa también ofrece bonificaciones a los empleados en días festivos como el Día de Conmemoración de los Reyes Hung, el 30 de abril, el 1 de mayo y el 2 de septiembre", compartió la Sra. H.
En declaraciones a un periodista del periódico Dan Tri, la Sra. Le Thanh (residente en Hanoi ), empleada de una empresa inmobiliaria, dijo que este año recibió un bono equivalente a un mes de salario, un pastel de luna por valor de 500.000 VND y un día libre con goce de sueldo por el Festival del Medio Otoño.
"Esto ha sido parte de la política de la empresa desde el principio, por lo que los empleados siempre reciben bonificaciones en ocasiones especiales. Al principio, me sorprendió porque no pensé que la empresa otorgaría bonificaciones tan generosas", dijo la Sra. Thanh.
La Sra. Phuong Thao, empleada de una empresa en la provincia de Bac Ninh , informó que su empresa le concedió vacaciones pagadas para el próximo Festival del Medio Otoño. Cabe destacar que los empleados que trabajen voluntariamente ese día recibirán el 150 % de su salario diario.

Muchos trabajadores son recompensados con un día libre durante el Festival del Medio Otoño (Foto ilustrativa: Huu Nghi).
Además del Festival del Medio Otoño, los empleados también tienen dos días libres durante el verano, además de días libres por el Cumpleaños de Buda y Navidad. Si incluimos los días festivos estipulados por la ley vietnamita, tenemos entre 16 y 22 días de vacaciones al año. Desde que me gradué, es la primera vez que veo que una empresa les da tantos días libres a sus empleados.
Según el Código Laboral de 2019, el Festival del Medio Otoño no es un día festivo y las empresas no están obligadas a dar tiempo libre a sus empleados. Sin embargo, la empresa decidió darnos el día libre para que pudiéramos pasarlo completo con nuestras familias —dijo la Sra. Thao—.
Durante sus dos años trabajando en esta empresa, Phuong Thao siempre se sintió feliz y entusiasmada con su trabajo, ya que la empresa ofrecía buenos beneficios y se preocupaba por sus empleados. Mencionó que la información sobre los beneficios se había publicado en las ofertas de empleo. Este fue también uno de los factores que la atrajeron a postularse.
Dantri.com.vn
Fuente: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tet-trung-thu-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-1-ngay-thuong-1-thang-luong-20240820105543573.htm






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