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El Departamento de Asuntos Internos de Ciudad Ho Chi Minh acaba de emitir un plan para fortalecer el monitoreo del pago de salarios y bonificaciones para el Año Nuevo Lunar del Caballo 2026, con el fin de captar rápidamente las fluctuaciones laborales y garantizar relaciones laborales estables en la ciudad.
El plan se implementa con base en la Carta Oficial No. 10287/BNV-CTL&BHXH del Ministerio del Interior y la Carta Oficial No. 4039/UBND-VX del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, que exigen un estrecho seguimiento de los salarios, las bonificaciones y las condiciones de vida de los trabajadores durante las vacaciones del Tet.
El equipo de inspección in situ estuvo compuesto por representantes del Departamento de Asuntos Internos y organismos relacionados, como el Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité Municipal del Partido, la Federación del Trabajo de Ciudad Ho Chi Minh, la Junta de Administración de Zonas Francas de Exportación y Parques Industriales, la Junta de Administración del Parque de Alta Tecnología, la Agencia de Seguridad Social de Ciudad Ho Chi Minh y las autoridades locales de la localidad donde se ubica la empresa. Esta coordinación entre diversas fuerzas tiene como objetivo garantizar una evaluación objetiva e integral y la resolución oportuna de cualquier problema que surja.
A través de sus actividades de monitoreo, el Departamento de Asuntos Internos de Ciudad Ho Chi Minh comprenderá de manera proactiva el pago real de salarios y bonificaciones por parte de las empresas, asesorando así al Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh sobre soluciones para garantizar los derechos legítimos de los trabajadores, especialmente en el contexto de que después de la reestructuración, la ciudad sigue teniendo un gran número de empresas en el sector de procesamiento y manufactura, una industria que emplea una gran fuerza laboral y es propensa a fluctuaciones al final del año.
Fuente: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-tang-cuong-giam-sat-luong-thuong-tet-tai-doanh-nghiep-10025121215430241.htm






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