Más oportunidades laborales para trabajadores extranjeros en Corea

Muchas industrias, como la hotelera y la construcción naval, se beneficiarán de este cambio de política.

Corea del Sur comenzará a capacitar a trabajadores en habilidades de construcción naval en Indonesia en agosto de 2024.

Desde salarios más altos para trabajadores poco calificados hasta un centro de capacitación para expertos en construcción naval, Corea del Sur está intensificando sus esfuerzos para atraer a trabajadores extranjeros, que también son buscados por las economías vecinas Japón y Taiwán (China).

Según Mitsubishi UFJ Research and Consulting, el salario promedio de los trabajadores extranjeros poco calificados en Corea del Sur ha superado ampliamente las cifras equivalentes en Japón y Taiwán (China) a partir de 2022. Corea del Sur también ha aumentado las oportunidades laborales para estudiantes extranjeros que trabajan, empresarios y personas con títulos avanzados para atraer más talento internacional.

El gobierno ha ampliado la cuota anual para el Sistema de Permisos de Empleo, un programa dirigido a trabajadores extranjeros poco cualificados, de unos 50.000 trabajadores en 2021 a 165.000 trabajadores en 2024. El programa también se ha ampliado para incluir a los trabajadores de las industrias de la restauración, la hostelería y la acuicultura.

Los trabajadores de las industrias de la tala y la prevención de incendios forestales también comenzarán a ingresar a Corea del Sur bajo el programa a finales de octubre. Aceptar hasta 1000 trabajadores forestales al año aliviará significativamente la escasez de mano de obra en las zonas rurales y montañosas, según una fuente gubernamental.

Además, el pasado agosto, Corea del Sur inauguró un centro de capacitación laboral para la industria de la construcción naval en la isla indonesia de Java. Los aprendices recibirán 340 horas de capacitación en soldadura, 40 horas de capacitación en seguridad y 100 horas de coreano para estar listos para trabajar de inmediato en empresas de construcción naval coreanas.

Esta instalación es una de varias planificadas en todo el mundo , ya que la industria de construcción naval de Corea del Sur pierde trabajadores en favor de sectores como los semiconductores y la automoción. Se estima que el sector tendrá un déficit de unos 14.000 trabajadores para 2023. Para satisfacer las necesidades de la industria, el gobierno flexibilizó las restricciones a los visados ​​de trabajo en 2022 para permitir la incorporación de más soldadores, pintores y otros trabajadores relacionados con la industria naval.

Mientras tanto, en septiembre, la ciudad de Seúl designó a 100 trabajadoras domésticas filipinas cualificadas como "administradoras del hogar", quienes ayudarán a hogares con uno o dos ingresos con las tareas domésticas para aliviar su carga. Se espera que el programa, cuyo objetivo es ayudar a impulsar la decreciente tasa de natalidad en Corea del Sur, incluya eventualmente a trabajadoras de otros países.

La población de Corea del Sur aumentó por primera vez en tres años a 51,77 millones en 2023, debido principalmente a un aumento del 10,4% en los residentes extranjeros a 1,93 millones, mostraron datos del gobierno.

Según Statistics Korea, los extranjeros representarán el 5,7 por ciento de la población del país en 2042, frente al 3,2 por ciento en 2022. Se espera que el número de extranjeros, incluidos sus hijos, casi se duplique hasta alcanzar los 4,04 millones en 2042.

Fuente: https://baoquocte.vn/them-nhieu-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-han-quoc-289394.html