Más oportunidades laborales para trabajadores extranjeros en Corea

Muchas industrias, como la hotelera y la construcción naval, se beneficiarán de este cambio de política.

Corea del Sur comenzó a capacitar a trabajadores en habilidades de construcción naval en Indonesia en agosto de 2024.

Desde salarios más altos para trabajadores poco calificados hasta un centro de capacitación para especialistas en construcción naval, Corea del Sur está intensificando sus esfuerzos para atraer a trabajadores extranjeros, que también son buscados por las economías vecinas Japón y Taiwán (China).

Según Mitsubishi UFJ Research and Consulting, el salario promedio de los trabajadores extranjeros poco calificados en Corea del Sur ha superado ampliamente las cifras comparables en Japón y Taiwán (China) a partir de 2022. Corea del Sur también está aumentando las oportunidades laborales para estudiantes extranjeros que trabajan, empresarios y aquellos con títulos superiores en un esfuerzo por atraer más talento internacional.

El gobierno ha ampliado la cuota anual para el Sistema de Permisos de Trabajo, un programa dirigido a trabajadores extranjeros poco cualificados, de aproximadamente 50.000 trabajadores en 2021 a 165.000 trabajadores en 2024. El programa también se ha ampliado para incluir a los trabajadores de las industrias de la restauración, la hostelería y la acuicultura.

Los trabajadores de las industrias de la tala y la prevención de incendios forestales también comenzarán a ingresar a Corea del Sur bajo este programa a partir de finales de octubre. Una fuente gubernamental afirmó que la aceptación de hasta 1000 trabajadores forestales cada año aliviará significativamente la escasez de mano de obra en las zonas rurales y montañosas.

Además, el pasado agosto, Corea del Sur inauguró un centro de capacitación para trabajadores de la construcción naval en la isla indonesia de Java. Los aprendices recibirán 340 horas de capacitación en soldadura, 40 horas de capacitación en seguridad y 100 horas de coreano para prepararlos para su empleo inmediato en empresas de construcción naval surcoreanas.

Esta instalación es una de varias que se están planificando en todo el mundo , ya que la industria de construcción naval de Corea del Sur pierde trabajadores en favor de sectores como los semiconductores y la automoción. Se estima que el sector tendrá un déficit de unos 14.000 trabajadores para 2023. Para satisfacer las necesidades de la industria, el gobierno flexibilizó las restricciones para los visados ​​de trabajo en 2022 para permitir la incorporación de más soldadores, pintores y otros trabajadores relacionados con la industria naval.

Mientras tanto, en septiembre, Seúl designó a 100 empleadas domésticas filipinas cualificadas como "administradoras del hogar", quienes asistirán a hogares monoparentales y con dos ingresos con las tareas domésticas para aliviar su carga financiera. Se espera que este programa, cuyo objetivo es impulsar la decreciente tasa de natalidad en Corea del Sur, también incluya a trabajadoras de otros países.

Los datos del gobierno muestran que la población de Corea del Sur aumentó por primera vez en tres años a 51,77 millones en 2023, debido principalmente a un aumento del 10,4% en los residentes extranjeros a 1,93 millones.

Según la Oficina de Estadísticas de Corea, los extranjeros representarán el 5,7% de la población del país en 2042, frente al 3,2% en 2022. Se espera que el número de ciudadanos extranjeros, o incluidos sus hijos, casi se duplique hasta alcanzar los 4,04 millones en 2042.

Fuente: https://baoquocte.vn/them-nhieu-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-han-quoc-289394.html