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“La emulación y las recompensas deben estar vinculadas a las tareas políticas de cada unidad y ser una fuente de motivación e inspiración para todos los trabajadores”.

Việt NamViệt Nam19/08/2024

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Ese fue el discurso directivo del camarada Dinh Tien Phong, ex subsecretario del Comité Provincial del Partido, miembro del Consejo de Emulación y Recompensa de la provincia de Thanh Hoa en la Conferencia para revisar el trabajo de emulación y recompensa en los primeros 6 meses del año, implementar tareas para los últimos 6 meses de 2024 del Clúster de Emulación No. 13, que tuvo lugar en la Compañía de Electricidad de Thanh Hoa en la tarde del 16 de agosto.

La emulación y las recompensas deben estar vinculadas a las tareas políticas de cada unidad y ser una fuente de motivación e inspiración para todos los trabajadores.

Descripción general de la conferencia.

El grupo de emulación No. 13 de la provincia de Thanh Hoa incluye las siguientes unidades: Thanh Hoa Electricity Company, Thanh Hoa Telecommunications, Thanh Hoa Provincial Post Office , Viettel Thanh Hoa, Thanh Hoa Tobacco Company Limited, Hanoi-Thanh Hoa Beer Joint Stock Company, Bao Viet Thanh Hoa Company, Bao Viet Nhan Tho Thanh Hoa Company, Bao Minh Thanh Hoa Company, Bim Son Cement Joint Stock Company y HUD4 Sociedad Anónima de Inversión y Construcción.

La emulación y las recompensas deben estar vinculadas a las tareas políticas de cada unidad y ser una fuente de motivación e inspiración para todos los trabajadores.

El camarada Hoang Hai, Secretario del Partido, Director de la Compañía Eléctrica Thanh Hoa, Jefe del Clúster de Emulación No. 13 en 2024, pronunció el discurso de apertura de la Conferencia.

En el discurso inaugural de la Conferencia, el camarada Hoang Hai, secretario del Partido, director de la Compañía Eléctrica Thanh Hoa y jefe del Grupo de Emulación n.º 13, reiteró la instrucción del presidente Ho Chi Minh en el Congreso Nacional de Luchadores por la Emulación y Cuadros Ejemplares del 1 de mayo de 1952: "La emulación es patriotismo, y el patriotismo debe ser emulado". En respuesta al llamado del camarada Ho, en los últimos años, bajo el liderazgo y la dirección del Comité Provincial del Partido, el Consejo Popular, el Comité Popular Provincial, los comités del Partido de todos los niveles, las autoridades locales y los esfuerzos de los cuadros, trabajadores y empleados de las empresas de la provincia en general, y del Grupo de Emulación n.º 13 en particular, el movimiento de emulación y la labor de reconocimiento de las unidades del Grupo han alcanzado logros y resultados muy amplios en todos los ámbitos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos y tareas del desarrollo socioeconómico , garantizando la defensa y la seguridad nacionales y la vida de la población de la provincia. El Jefe del Cluster de Emulación No. 13 también solicitó que en esta Conferencia las unidades participen activamente en los debates y propongan las soluciones más prácticas para promover aún más el movimiento de emulación y mejorar la eficiencia de las operaciones del Cluster.

El informe que evalúa los resultados del trabajo de emulación y recompensa durante el primer semestre del año y despliega las tareas para el segundo semestre de 2024 establece claramente: Las unidades del Clúster siguen e implementan rigurosamente las directrices y políticas del Partido, las leyes y políticas del Estado, proponen soluciones con proactividad y flexibilidad ante las dificultades económicas e implementan eficazmente los movimientos de emulación patriótica impulsados ​​por el Gobierno, los ministerios, las filiales, el Comité Popular Provincial de Thanh Hoa y las organizaciones sociopolíticas. Se garantiza y mantiene la producción y los negocios, la seguridad política, el orden social y la seguridad, creando una base para el cumplimiento de los objetivos establecidos.

En concreto, los movimientos y campañas de emulación patriótica lanzados por el gobierno central y provincial, como: "Todo el país se une para construir nuevas zonas rurales", "Las empresas vietnamitas se integran y se desarrollan"; "Todo el país se une para ayudar a los pobres, sin dejar a nadie atrás"; emulación para construir "Agencias y unidades modelo", "Empresas que cumplan con los estándares culturales"... han alentado y motivado a los cuadros y trabajadores a superar las dificultades y los desafíos, y competir en la producción laboral.

Conscientes de la importancia del trabajo de emulación y recompensa, desde principios de 2024, los líderes de las unidades lo han identificado como una de las tareas clave para despertar y promover el espíritu positivo, proactivo y creativo de colectivos e individuos, a fin de que compitan con entusiasmo para completar las tareas asignadas con excelencia. Se han lanzado numerosas campañas de emulación centradas en la finalización de tareas de producción y negocios. De esta manera, se contribuye al crecimiento de los ingresos por servicios, a la vez que se identifican colectivos e individuos con logros destacados para honrar y replicar modelos avanzados.

Además de los movimientos de emulación, cada unidad del clúster también ha construido una fuerte organización partidaria y un sistema político, ha implementado regulaciones de democracia de base, ha practicado el ahorro, ha combatido el despilfarro, ha promovido la reforma administrativa, ha aplicado la ciencia y la tecnología en la gestión y la operación, contribuyendo a la realización de los objetivos nacionales de transformación digital establecidos por la industria... Además, siempre manteniendo la tradición, desempeñándose bien en el trabajo de seguridad social mediante la participación activa en actividades humanitarias y caritativas.

La emulación y las recompensas deben estar vinculadas a las tareas políticas de cada unidad y ser una fuente de motivación e inspiración para todos los trabajadores.

Los representantes de las unidades del Cluster participantes en la Conferencia se centraron en discutir y analizar las causas de los resultados alcanzados, así como las dificultades y deficiencias, y discutieron las direcciones, tareas y soluciones clave propuestas para los meses restantes de 2024.

En la Conferencia, las unidades del grupo se centraron en debatir y analizar las causas de los resultados alcanzados, así como las dificultades y deficiencias, y debatieron las direcciones, tareas y soluciones clave propuestas para los meses restantes de 2024. En particular, se continuó realizando una buena labor de propaganda y educación entre cuadros, empleados y trabajadores para implementar eficazmente las directrices y políticas del Partido, las políticas y leyes estatales sobre emulación y recompensas; se continuó asesorando eficazmente al Comité Provincial del Partido, al Consejo Popular y al Comité Popular Provincial para el desarrollo de proyectos, resoluciones, proyectos, programas objetivo, gestión, dirección e implementación de tareas; se fortaleció la inspección de las bases para completar el plan anual con alta calidad y eficiencia; se promovió la transformación digital; y se hizo un llamado a la respuesta práctica a la campaña "Los vietnamitas usan productos vietnamitas" para replicar y aplicar este modelo entre las personas del grupo y apoyarse mutuamente.

Para la Compañía Eléctrica Thanh Hoa, durante los primeros seis meses del año, además de cumplir con éxito los objetivos de producción y negocios asignados, la unidad ha puesto en marcha diversas iniciativas de emulación específicas: "Implementar con éxito las tareas y planes para 2024"; "Esforzarse por completar y superar integralmente los objetivos del plan 2024"; celebrar el 60.º aniversario del establecimiento de la Central Eléctrica Ham Rong, el 55.º aniversario del establecimiento de la Corporación Eléctrica del Norte y el 70.º aniversario de la tradición de la industria eléctrica revolucionaria de Vietnam; "Promover el desarrollo de infraestructura sincrónica y moderna; practicar el ahorro y combatir el despilfarro"; "Mejorar la calidad del servicio al cliente"; "Ahorro de electricidad: un hábito en la oficina y en la vida diaria"; "Emulación de buenos trabajadores y trabajadores creativos"; "Dos buenos" entre las trabajadoras; "Verde, limpio y hermoso" en el lugar de trabajo; iniciativas sindicales y de sindicatos juveniles como la "Semana Rosa" y la "Comida Sindical"...

La compañía también ha realizado un excelente trabajo con las recompensas trimestrales a las unidades que han completado con excelencia las tareas de producción y negocios; y recompensas extraordinarias a grupos e individuos con logros sobresalientes. Además, se han otorgado recompensas a las unidades no industriales que han logrado éxitos ayudando a la Compañía Eléctrica Thanh Hoa a completar con excelencia las tareas de producción y negocios; se ha realizado un buen trabajo en seguridad social, como visitar, animar y entregar obsequios a las familias de los empleados y a las Madres Heroicas Vietnamitas; se ha movilizado a los empleados para que apoyen el fondo para los pobres; se ha mostrado agradecida; se ha apoyado la construcción de viviendas para hogares pobres, familias de los empleados y hogares con dificultades de vivienda en la provincia de Thanh Hoa, de acuerdo con la carta de solicitud del Comité Provincial del Partido - Consejo Popular - Comité Popular - Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia de Thanh Hoa; se han subvencionado a los hijos de empleados con discapacidades y se ha aplicado el Agente Naranja; se ha ayudado a las familias de empleados en circunstancias difíciles; se han visitado y animado a los empleados con enfermedades graves; se ha apoyado a fondos de caridad; se ha animado y motivado a los hijos de empleados con buen rendimiento académico.

Cabe destacar que en los primeros 6 meses del año, la Compañía envió a su personal a unirse a las tropas de choque de la Corporación de Energía del Norte; apoyó y alentó a los empleados de las compañías eléctricas de las corporaciones eléctricas del Centro y del Sur a construir el proyecto del circuito de la línea 3 de 500 kV en la provincia de Thanh Hoa, haciendo así una importante contribución a la implementación exitosa de la directiva del Primer Ministro para que el proyecto pudiera completarse a tiempo.

La emulación y las recompensas deben estar vinculadas a las tareas políticas de cada unidad y ser una fuente de motivación e inspiración para todos los trabajadores.

El camarada Le Ngoc Khanh, jefe de la Junta de Emulación y Recompensa de la provincia de Thanh Hoa, pronunció un discurso en la Conferencia.

La emulación y las recompensas deben estar vinculadas a las tareas políticas de cada unidad y ser una fuente de motivación e inspiración para todos los trabajadores.

El camarada Dinh Tien Phong, ex subsecretario del Comité Provincial del Partido y miembro del Consejo de Emulación y Recompensa de la provincia de Thanh Hoa, pronunció un discurso en la Conferencia.

Español Con base en el informe sobre los resultados del trabajo de emulación y elogio en los primeros 6 meses del año, el despliegue de tareas para los últimos 6 meses de 2024, la discusión y propuestas de las unidades en el Clúster de Emulación No. 13 en la Conferencia, los camaradas Dinh Tien Phong - Ex subsecretario del Comité Provincial del Partido, miembro del Consejo Provincial de Emulación y Elogio; Le Ngoc Khanh - Jefe de la Junta de Emulación y Elogio de la provincia de Thanh Hoa reconoció y elogió los logros del Clúster de Emulación No. 13, y al mismo tiempo propuso una serie de tareas clave de naturaleza directiva para que el Clúster se concentre en investigar, desplegar e implementar en el tiempo restante de 2024 así como en los años siguientes, a saber: Continuar investigando, comprender completamente y aplicar la Ley de Emulación y Elogio; seguir de cerca las tareas políticas de las localidades y unidades comerciales; promover logros para continuar impulsando el movimiento de emulación asociado a las tareas políticas de cada unidad para que la emulación sea verdaderamente una fuente de motivación e inspiración para todos los trabajadores; replicar modelos avanzados, animarse y aprender unos de otros.

A partir de los contenidos del lanzamiento de la emulación de 2024, sobre la base de las opiniones de la discusión, las propuestas de las unidades y la dirección del Consejo, la Junta Provincial de Emulación y Recompensa dadas en la Conferencia, el Clúster de Emulación No. 13 está decidido a implementar con éxito los objetivos establecidos, esforzándose por ser un Clúster con muchos ejemplos avanzados típicos, movimientos de emulación fuertes y típicos en la provincia de Thanh Hoa.

Thu Huong (comisario Thanh Hoa)


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Fuente: https://baothanhhoa.vn/thi-dua-khen-thuong-phai-gan-voi-nhem-vu-chinh-tri-cua-tung-don-vi-va-la-nguon-dong-luc-truyen-cam-hung-toi-toan-the-nguoi-lao-dong-222482.htm

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