En concreto, a los empleados que perciben prestaciones por desempleo se les cancelarán sus prestaciones en uno de los siguientes casos:
a) Tener un trabajo y estar sujeto al seguro social obligatorio previsto en la Ley del Seguro Social;
b) Prestar el servicio militar , el servicio de Seguridad Pública Popular y la milicia regular;
c) Percibir pensión mensual;
d) Después de negarse 02 veces a aceptar un empleo propuesto por el organismo del servicio público de empleo donde se esté percibiendo prestaciones por desempleo sin causa justificada;
d) No realizar las notificaciones mensuales de búsqueda de empleo a que se refiere el artículo 40 de esta Ley durante 03 meses consecutivos;
e) Salir al extranjero para establecerse;
g) Estudiar por un período superior a 12 meses;
h) Ser sancionado administrativamente por violar la ley del seguro de desempleo;
i) Muerte;
k) Cumplir la decisión de aplicar medidas de educación obligatoria o de rehabilitación drogadicta obligatoria;
l) Declarada desaparecida por el tribunal;
m) Estar detenido; cumplir pena de prisión;
n) A solicitud del trabajador.
Los trabajadores cuyas prestaciones por desempleo se extingan en los casos especificados en los puntos a, b, g, k, l, m y n anteriores, tendrán reservado el período de pago del seguro de desempleo como base para el cálculo del período de prestaciones por desempleo de la siguiente ocasión, salvo que no se notifique la situación del trabajador en los términos especificados en los puntos a, b, g, k, l, m y n anteriores.
El Gobierno regula los casos de cancelación del seguro de desempleo, el período de pago del seguro de desempleo se reserva cuando se terminan los beneficios por desempleo.
La Ley de Empleo Nº 74/2025/QH15 entra en vigor a partir del 1 de enero de 2026.
daidoanket.vn
Fuente: https://baolaocai.vn/truong-hop-nao-bi-cham-dut-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post650147.html
Kommentar (0)