¿En qué casos se terminarán las prestaciones por desempleo a partir del 1 de enero de 2026?

La Ley de Empleo Nº 74/2025/QH15 estipula los casos en los que se terminan las prestaciones por desempleo.

En concreto, a los trabajadores que reciben prestaciones por desempleo se les cancelarán sus prestaciones si entran en una de las siguientes categorías:

a) Tener trabajo y ser elegible para el seguro social obligatorio conforme a lo establecido en la Ley del Seguro Social;

b) Cumplir con las obligaciones del servicio militar , de participación en la Fuerza de Seguridad Pública Popular y de la milicia permanente;

c) Recibir una pensión mensual;

d) Después de haber rechazado en dos ocasiones, sin causa justificada, una oferta de trabajo del organismo público de empleo en el que se percibe la prestación por desempleo;

d) No presentar los avisos mensuales de búsqueda de empleo a que se refiere el artículo 40 de esta Ley durante tres meses consecutivos;

e) Salir al extranjero para establecerse;

g) Estudiar en el extranjero por un período superior a 12 meses;

h) Ser sancionado por infracciones administrativas relacionadas con la legislación del seguro de desempleo;

i) Muerte;

k) Cumplir las decisiones de aplicar medidas de internamiento obligatorio en instituciones educativas o centros de rehabilitación obligatoria;

l) Declarada desaparecida por un tribunal;

m) Estar detenido; cumplir pena de prisión;

n) A solicitud del trabajador.

Los trabajadores cuyas prestaciones por desempleo finalicen en las circunstancias especificadas en los puntos a, b, g, k, l, m y n anteriores tendrán su período de cotización al seguro de desempleo como base para el cálculo de la duración de las prestaciones por desempleo para la próxima vez, excepto en los casos en que la situación del trabajador no se comunique según lo estipulado en los puntos a, b, g, k, l, m y n anteriores.

El gobierno estipula las circunstancias bajo las cuales se pueden cancelar los beneficios del seguro de desempleo, y el período de contribuciones al seguro de desempleo se mantendrá al finalizar los beneficios de desempleo.

La Ley de Empleo Nº 74/2025/QH15 entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2026.

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Fuente: https://baolaocai.vn/truong-hop-nao-bi-cham-dut-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post650147.html