Receso para estudiantes y docentes de la Escuela Primaria Tran Hung Dao, Distrito 1, Ciudad Ho Chi Minh. A partir de 2024, las escuelas podrán contratar docentes para dos nuevas plazas.
El 28 de febrero, el Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh solicitó a las escuelas que presentaran estadísticas específicas sobre la situación del profesorado y los trabajadores. A partir de ahí, el Departamento de Educación y Formación tendrá una base para considerar la asignación de personal en 2024 a las unidades de servicio público bajo su gestión para reclutar docentes y completar la base de datos para la transformación digital.
El Departamento de Educación y Formación solicita a los centros educativos que informen sobre personal específico: Número actual de profesores, funcionarios y empleados; Demanda de funcionarios y empleados para el año escolar 2024-2025; Número de funcionarios y empleados jubilados (del 1 de enero de 2024 al 31 de mayo de 2025), terminación de contratos de trabajo y terminación de contratos laborales (del 1 de enero de 2024 al 1 de marzo de 2024).
Para tener una base para considerar la asignación del número de empleados, el Sr. Tong Phuoc Loc, Jefe del Departamento de Organización de Personal del Departamento de Educación y Capacitación, instruyó a la escuela a utilizar los siguientes documentos legales para calcular las necesidades de recursos humanos: Decreto No. 106 del Gobierno sobre puestos de trabajo y el número de empleados en unidades de servicio público; Circular No. 19 del Ministerio de Educación y Capacitación que proporciona orientación sobre puestos de trabajo, la estructura de los funcionarios públicos según títulos profesionales y el número de empleados en escuelas preescolares públicas; Circular No. 20 del Ministerio de Educación y Capacitación que proporciona orientación sobre puestos de trabajo, la estructura de los funcionarios públicos según títulos profesionales y el número de empleados en instituciones públicas de educación general y escuelas especializadas.
La contratación de docentes para el año escolar 2023-2024 del Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh se llevará a cabo en junio de 2023.
Según el Sr. Loc, la revisión de personal se lleva a cabo sobre la base de la Circular 20 emitida por el Ministerio de Educación y Formación el 30 de octubre de 2023 (que reemplaza la Circular 16 de 2017 sobre la lista de marcos de puestos de trabajo).
El mayor cambio en las plazas escolares es la incorporación de puestos de profesorado y de orientación estudiantil. Anteriormente, según la normativa anterior, las escuelas solo recibían plazas de profesorado si pertenecían a uno de dos tipos: escuelas para niños con discapacidad o internados étnicos. Con la nueva normativa, todos los tipos de escuelas tienen plazas de profesorado.
De igual manera, para el puesto de consejero estudiantil, a partir del primer semestre del año escolar 2023-2024, las escuelas deberán asignar docentes de medio tiempo o contratos temporales con consejeros psicológicos. Sin embargo, al aplicar la nueva lista de puestos, las escuelas podrán contratar oficialmente para puestos de consejero estudiantil.
Además, si antes las escuelas reclutaban personal médico en forma de funcionarios públicos, al implementar la nueva normativa, pasarán a firmar contratos laborales para puestos de apoyo y servicio en escuelas generales.
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