La Asociación Japonesa de Industrias Electrónicas y de Tecnología de la Información (JEITA) prevé que los principales fabricantes de chips de Japón necesitarán contratar a unos 35.000 empleados más para satisfacer la demanda de expansión y operación de fábricas de semiconductores, y esta cifra seguirá aumentando durante muchos años. En este contexto, países como India, Malasia y Singapur también están acelerando la formación de recursos humanos para posicionarse en esta industria estratégica. El Sr. Nguyen Vinh Quang cree que esta es una oportunidad de oro para que los jóvenes vietnamitas se expandan al mundo , consolidando la posición de Vietnam en el panorama tecnológico global.
La industria de semiconductores es uno de los cinco pilares tecnológicos estratégicos de FPT Corporation: IA, semiconductores, tecnología digital, tecnología automotriz, transformación digital y transformación ecológica. En una conversación reciente, el Sr. Quang habló sobre la estrategia de capacitación de recursos humanos, la aspiración de convertir a Vietnam en un referente en la industria mundial de semiconductores y el papel de FPT para hacer realidad esta visión.
"Cada 20 años aproximadamente, Vietnam tiene una gran oportunidad en semiconductores"
Reportero: Con experiencia como ingeniero de microchips, ¿cuál es su evaluación de la actual industria de microchips vietnamita?
Sr. Nguyen Vinh Quang: Si miramos hacia atrás en la historia de la industria de semiconductores en Vietnam, veremos que cada 20 años, Vietnam se enfrenta a una gran ola con muchas oportunidades.
La primera generación de ingenieros vietnamitas de microchips electrónicos estuvo formada por profesores e ingenieros nacidos en los años 70 y principios de los 80, quienes se incorporaron a la industria de los semiconductores a través de programas de formación en ingeniería de telecomunicaciones en importantes universidades. El primer hito de la industria vietnamita de microchips fue la fábrica Z181, dependiente del Ministerio de Defensa Nacional (fundada en 1979).
Pertenezco a la generación de ingenieros de microchips vietnamitas de la “segunda ola”: la década de 2000, cuando las corporaciones extranjeras comenzaron a abrir oficinas de representación en Vietnam, crear empresas de diseño de microchips (“casas de diseño”) y contratar ingenieros vietnamitas.
Entre las empresas típicas de esta ola se incluyen: Renesas Design Vietnam (fundada en 2004), Arrives Technologies Vietnam (fundada en 2008) y Active-Semi Vietnam (que comenzó a operar en Vietnam alrededor de 2004, centrándose en el diseño de semiconductores). Nuestra generación ha aprendido, escuchado y se ha inspirado en nuestros maestros, nuestros mayores y nuestros predecesores.
Observe a los vietnamitas que han triunfado en esta industria, como la Sra. Le Duy Loan, la primera ingeniera de origen vietnamita en la corporación estadounidense de semiconductores Texas Instruments, actualmente miembro senior de TI (un puesto equivalente a la vicepresidencia); la Sra. Nguyen Bich Yen, la principal experta mundial en el campo de los materiales semiconductores, investigadora senior del grupo estadounidense Soitec; el difunto profesor Dr. Dang Luong Mo, un destacado científico vietnamita en el campo de los microchips y semiconductores; el profesor Dr. Pham Cong Kha (actualmente trabajando en Japón) y el profesor Le Hanh Phuc (experto en Estados Unidos). Tengo plena confianza en que la próxima generación de ingenieros vietnamitas en microchips no solo seguirá sus pasos, sino que también dejará su propia huella.
Ahora, en la década de 2020, estamos dando la bienvenida a una nueva ola, cuando el mundo tiene importantes cambios geopolíticos, lo que le da a Vietnam la ventaja de convertirse en un destino atractivo en la cadena de suministro global de semiconductores.
Reportero: ¿Cuál es el motivo por el que regresaste y elegiste FPT para desarrollar tu carrera?
Sr. Nguyen Vinh Quang: Empecé a trabajar en FPT en 2014, tras casi 10 años trabajando en una startup estadounidense. El fundador de la empresa es el Sr. Steven Huynh, un vietnamita-estadounidense que trabajó en una reconocida empresa de diseño de chips en Estados Unidos. Cuando nos incorporamos a la empresa, recibimos formación desde el principio y viajamos a Shanghái, China, para trabajar juntos.
En aquel entonces, de pie en las orillas del río Huangpu, mirando los rascacielos cubiertos de carteles de empresas de diseño de chips de todo el mundo pero sin ver una sola marca vietnamita, nos preguntamos: "¿Cuándo tendrán los vietnamitas un nombre en esta industria?"
Elegí unirme a FPT porque este es un lugar que lo tiene todo, desde la orientación de su liderazgo hasta el potencial para hacer realidad el sueño de "Hecho en Vietnam". Creemos que los vietnamitas no solo pueden prosperar, sino que también pueden alcanzar gradualmente el nivel regional y mundial. Por eso, FPT invierte seria y sistemáticamente en semiconductores.
Reportero: Señor, ¿son comercialmente viables los productos semiconductores “Make in Vietnam” de FPT?
Sr. Nguyen Vinh Quang: Sí. Hemos diseñado con éxito el primer chip de potencia "Hecho en Vietnam", diseñado en Vietnam y fabricado en el extranjero. Este es un hito importante que confirma que los vietnamitas dominan por completo la tecnología, la capacidad de diseño y el proceso de fabricación de productos semiconductores.
FPT invierte fuertemente en el diseño de productos semiconductores de alta calidad. Nos centramos en la línea de chips de potencia PMIC (circuito integrado de gestión de energía), un chip importante en dispositivos electrónicos que gestiona y distribuye energía a estos, especialmente en aplicaciones del Internet de las Cosas (IoT), dispositivos domésticos inteligentes y dispositivos móviles . PMIC ayuda a optimizar el rendimiento y el ahorro energético de los dispositivos, garantizando un funcionamiento estable y duradero.
Un producto de chip de potencia diseñado por ingenieros de semiconductores de FPT. |
En el futuro, FPT desarrollará líneas de chips MCU y SoC, aplicados al IoT, la automoción y la IA, con el objetivo de construir un ecosistema nacional de semiconductores. FPT espera que cada ingeniero que formamos y desarrollamos no solo sea un empleado de FPT, sino también alguien que siente las bases de un ecosistema de semiconductores "FPT Chip Inside", contribuyendo así a la industria vietnamita de semiconductores.
Semiconductores: el camino ideal para que el talento intelectual vietnamita llegue al mundo
Reportero: En su opinión, ¿es la industria de semiconductores realmente atractiva para los jóvenes vietnamitas? En comparación con los países en desarrollo, ¿tenemos una ventaja competitiva?
Sr. Nguyen Vinh Quang: Los semiconductores son una vía ideal para que los jóvenes vietnamitas se expandan al mundo. Los jóvenes ingenieros vietnamitas cuentan con numerosas ventajas competitivas en comparación con otros países de la región.
En primer lugar, la joven generación vietnamita posee una sólida formación en ciencias básicas como matemáticas, física y química. Vietnam suele figurar entre los cinco mejores del mundo en cuanto a logros en las Olimpiadas de Matemáticas y Física. El programa de educación general en nuestro país se centra en las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), con énfasis en el pensamiento analítico y científico, creando una base ideal para industrias de alta tecnología como la de semiconductores.
En segundo lugar, los vietnamitas son creativos y entusiastas, y tienen la capacidad de adaptarse rápidamente a las nuevas herramientas tecnológicas. Esto ayuda a los jóvenes ingenieros a acceder y aprender rápidamente a utilizar herramientas de diseño electrónico (EDA), máquinas de medición y probadores de empresas extranjeras de semiconductores.
En tercer lugar, los ingenieros vietnamitas son perseverantes y capaces de trabajar bajo alta presión. Los proyectos de microchips suelen durar meses, incluso años. El espíritu vietnamita de perseverancia y perseverancia es una ventaja importante para superar las etapas difíciles del desarrollo de productos.
En cuarto lugar, los ingenieros vietnamitas siempre están sedientos, siempre dedicados y siempre quieren desarrollarse para avanzar hacia el objetivo de desarrollar líneas de chips "Hecho en Vietnam".
Mientras que países desarrollados como Japón y Estados Unidos carecen de cientos de miles de ingenieros en semiconductores, Vietnam, con su vibrante y próspera población, se encuentra en una posición ideal para satisfacer esta demanda. Este es el momento para que los jóvenes conviertan la «inteligencia vietnamita» en una marca global.
Reportero: Vietnam se ha fijado la meta de capacitar a 50.000 trabajadores para la industria de semiconductores. ¿Se ajusta esto a las necesidades prácticas actuales de este mercado?
Sr. Nguyen Vinh Quang: La meta de 50.000 empleados es un comienzo ambicioso, pero modesto. Vietnam cuenta actualmente con unos 5.000 ingenieros de diseño de chips, sin contar al personal de empaquetado y pruebas (solo Intel cuenta con más de 1.000 empleados especializados en empaquetado y pruebas). Vietnam cuenta con más de 50 empresas de diseño de chips, y la demanda crece a un ritmo de entre el 15 % y el 20 % anual.
La industria de semiconductores es ideal para los jóvenes del Sudeste Asiático en general, y de Vietnam en particular. El mercado de Asia-Pacífico se enfrenta a una escasez de hasta 200.000 ingenieros de semiconductores en los próximos años. India, Malasia y Singapur también se están sumando a la carrera de la formación.
Vietnam tiene el potencial de superar los 50.000 empleados, convirtiéndose en el centro regional de la fuerza laboral en semiconductores. Actualmente, nuestro Gobierno ha reconocido la importancia de este sector. La Resolución 57 y el proyecto de Ley de Empresas de Tecnología Digital ofrecen numerosas políticas preferenciales para la industria de semiconductores: exenciones fiscales, incentivos a la inversión, apoyo a la formación... Esto impulsa a las localidades y empresas a colaborar en el desarrollo de recursos humanos de alta calidad.
El Sr. Nguyen Vinh Quang, Director General de FPT Semiconductor, FPT Corporation, cuenta con más de 19 años de experiencia en el diseño de circuitos integrados (CI) y en la industria de semiconductores. Como fundador y Director General de FPT Semiconductor Joint Stock Company (FPT Semiconductor), ha liderado la empresa desde un pequeño grupo de ingenieros de semiconductores hasta convertirla en una empresa pionera en la industria de semiconductores en Vietnam, con la visión de "Chip fabricado en Vietnam, hecho por FPT". Amplió el equipo de ingeniería de diseño de semiconductores de FPT en Japón, elevando el número total de ingenieros a casi 120, tanto en Japón como en Vietnam. Antes de unirse a FPT, el Sr. Quang y el equipo de diseño de circuitos integrados desarrollaron con éxito más de 13 productos PMIC (chips de potencia) mientras trabajaban en una empresa de semiconductores con sede en Silicon Valley, EE. UU. |
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FPT tiene una hoja de ruta para desarrollar el "ecosistema FPT Chip Inside" para líneas de chips de aplicación doméstica. |
El mundo carece de millones de talentos en semiconductores: “Tiempo de oro” para que los semiconductores vietnamitas afirmen su nombre a nivel mundial
Reportero: El 28 de abril, en el foro empresarial Vietnam-Japón presidido por el primer ministro Pham Minh Chinh y el primer ministro japonés Ishiba Shigeru, FPT cooperó con importantes empresas para brindar soluciones de recursos humanos de alta calidad en Japón y capacitar a ingenieros de semiconductores de alto nivel en Vietnam, listos para participar en proyectos importantes en Japón y muchos otros países. Los líderes de NISSO afirmaron: es posible contratar a 10.000 empleados vietnamitas en semiconductores para trabajar de inmediato. ¿Confiamos en la capacidad del personal vietnamita en semiconductores para satisfacer las necesidades del mercado mundial, especialmente las de Japón?
Sr. Nguyen Vinh Quang: En el reciente foro Vietnam-Japón, FPT firmó acuerdos con importantes corporaciones japonesas como Restar Corporation, el principal distribuidor de productos electrónicos de Japón con ingresos de 350 mil millones de yenes en 2024; NISSO Corporation, un especialista en proporcionar recursos humanos de alta tecnología, y MRIV, una unidad de investigación de Mitsubishi Corporation en la ASEAN.
Estos socios no sólo apoyan a FPT en el envío de ingenieros a trabajar en fábricas, sino que también acompañan el desarrollo de programas de formación "personalizados" de 3 a 6 meses, cercanos a las necesidades reales.
Proporcionar un equipo de ingenieros offshore de Vietnam es una parte importante de esta cooperación, demostrando que Vietnam no es sólo un destino de procesamiento y envasado, sino que ha entrado en una etapa de participación en la cadena de valor global con más inteligencia.
Tenemos todos los motivos para estar seguros de que Vietnam está construyendo gradualmente una fuerza de ingenieros de semiconductores con competitividad internacional, especialmente en los campos de diseño de microchip, empaquetado avanzado y pruebas de semiconductores, áreas que son muy adecuadas para el modelo de desarrollo sin fábrica y los servicios offshore que el mercado global, incluido Japón, necesita con urgencia.
Lo especial es que traeremos programas de capacitación avanzada de Japón a Vietnam, lo que permitirá a los estudiantes acceder a la tecnología más avanzada sin tener que viajar al extranjero. Por ejemplo, el modelo de cooperación con NISSO y Restar permite a FPT diseñar cursos basados en los requisitos específicos de las empresas japonesas, lo que facilita que los estudiantes puedan trabajar inmediatamente después de graduarse. Este es un paso estratégico para que Vietnam cubra rápidamente la escasez mundial de recursos humanos en semiconductores.
FPT firmó un acuerdo de cooperación estratégica con las principales corporaciones tecnológicas japonesas en el "Foro de Cooperación Vietnam-Japón sobre Alta Tecnología, Transformación Verde y Semiconductores". |
Reportero: Para alcanzar la meta de capacitar a 50,000 trabajadores de la industria de semiconductores, la Universidad FPT abrió de inmediato una especialización en semiconductores en 2024 y ha matriculado a más de 1,500 estudiantes. Se sabe que la FPT se ha fijado la meta de capacitar a 10,000 trabajadores de semiconductores para 2030. ¿Qué diferencia al programa de capacitación de la FPT para que los ingenieros de semiconductores puedan trabajar inmediatamente después de graduarse, satisfaciendo así las necesidades del mercado laboral mundial?
Sr. Nguyen Vinh Quang: Nos hemos fijado el objetivo de capacitar a 10.000 trabajadores de semiconductores para 2030, y esta cifra puede ampliarse si la demanda continúa creciendo como hasta ahora. Por ejemplo, durante el primer año, FPT reclutó a unos 1.000 estudiantes universitarios para esta especialización. El sistema universitario cuenta actualmente con unos 500 estudiantes.
La principal diferencia en la capacitación en semiconductores de FPT reside en su practicidad y rapidez de actualización. A diferencia del modelo de capacitación tradicional, colaboramos directamente con las principales corporaciones y universidades del mundo para desarrollar programas que satisfagan las necesidades del mercado.
Por ejemplo, el programa 2+2 con la Universidad de Asia (una institución líder en formación en semiconductores en Taiwán, China) permite a los estudiantes estudiar dos años en Vietnam y dos años en Taiwán (China) para acceder a tecnología avanzada. También estamos negociando con la ciudad de Yongin (Corea del Sur), donde el gobierno coreano ha aprobado la planificación del mayor centro de chips de Corea, lo que ha atraído a grandes corporaciones como SK Hynix y Samsung para invertir en la construcción de seis fábricas de chips en 25 años, con una inversión total de hasta 360 billones de wones (unos 250 000 millones de dólares).
El objetivo de FPT es traer a Vietnam programas de capacitación en semiconductores que cumplan con los estándares de empresas líderes como Samsung y SK. Los estudiantes de FPT pueden participar en proyectos reales desde el segundo año, lo que les permite trabajar inmediatamente después de graduarse sin necesidad de volver a capacitarse. El objetivo es crear un equipo de ingenieros que no solo preste servicio a Vietnam, sino que también sea competitivo en mercados exigentes como Japón y Estados Unidos.
Regresar es el espíritu de los programas de cooperación en materia de capacitación que FPT desarrolla, lo que significa aprender cosas buenas de otros países y luego traerlas de vuelta a Vietnam para sentar las bases de una nueva industria.
Vietnam cuenta con muchas figuras importantes en la industria mundial de semiconductores. Y los jóvenes confían plenamente en que alcanzarán la fama en la próxima era.
Señor Nguyen Vinh Quang
De esta manera, al traer programas de capacitación en semiconductores de países avanzados a Vietnam, combinados con la cooperación en capacitación con muchas de las mejores escuelas de capacitación del mundo, los programas de capacitación en semiconductores de FPT estarán estrechamente vinculados a la práctica para proporcionar inmediatamente recursos humanos para el mercado después de la graduación.
Esperamos que de las 100 personas capacitadas, muchas se vayan al extranjero a trabajar y servir a la industria global de semiconductores. Cuando se alcanzan logros y se obtiene un puesto en la industria, unas 10 personas regresarán a Vietnam para impulsar la industria nacional de semiconductores, lo cual es una señal positiva.
FPT abre el primer Centro de I+D de alta tecnología y semiconductores en el Parque de Software Nº 2 en la ciudad de Da Nang. |
Reportero: ¿Qué mensaje quiere enviar a los jóvenes vietnamitas que están considerando seguir esta carrera?
Sr. Nguyen Vinh Quang: Quiero decir que este es un momento ideal para que los vietnamitas se incorporen al gran mercado global. Nunca antes la industria vietnamita de semiconductores había recibido tantas oportunidades y apoyo, desde las políticas y visiones del país, el compromiso de apoyo y los numerosos incentivos del gobierno vietnamita, el acompañamiento y los compromisos de inversión de muchas grandes corporaciones nacionales e internacionales, hasta la cooperación internacional, especialmente con Japón, Corea y Taiwán (China), países con industrias de semiconductores líderes.
Los jóvenes de hoy no solo tienen la oportunidad de estudiar, sino también de familiarizarse con máquinas y dispositivos semiconductores, y de participar desde el principio en proyectos de diseño de chips "Hechos en Vietnam". Es la combinación de visión a largo plazo y un entorno práctico lo que realmente los motivará.
Aprender sobre semiconductores no es difícil ni caro. Si estudias campos relacionados, como electrónica o tecnología de la información, solo necesitas de 6 a 12 meses de conocimientos adicionales para entrar en la industria. Ten confianza, porque la "inteligencia vietnamita" es esperada por todo el mundo. El "sueño" de diseñar chips "Hechos en Vietnam" por ingenieros vietnamitas hace 40 o 20 años ya no es una imagen vaga, sino que se escribe a diario con las manos y las mentes de los ingenieros vietnamitas: la generación de los próximos 20 años y muchas décadas después, cuando nuestro país dé la bienvenida a la nueva era.
¡Gracias Sr. Nguyen Vinh Quang!
Fuente: https://nhandan.vn/ve-tiep-giac-mo-chip-make-in-vietnam-tu-nhung-ban-thiet-ke-vi-mach-post879978.html
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