Seguimos haciendo realidad el sueño de los chips "Hechos en Vietnam" a partir de diseños de microchips

La Asociación de Industrias de Electrónica y Tecnología de la Información de Japón (JEITA) predice que los principales fabricantes de chips de Japón necesitarán contratar alrededor de 35.000 trabajadores más para satisfacer la demanda de expansión y operación de fábricas de semiconductores, y el número seguirá aumentando durante muchos años más. En ese contexto, países como India, Malasia y Singapur también están acelerando la formación de recursos humanos para ganar una posición en esta industria estratégica. El Sr. Nguyen Vinh Quang dijo que esta es una oportunidad de oro para que la juventud vietnamita se acerque al mundo , afirmando la inteligencia vietnamita en el mapa tecnológico global.

La industria de semiconductores es uno de los cinco pilares tecnológicos estratégicos de FPT Corporation: "AI-Semiconductor-Digital-Car-Technology-Green" (AI-Semiconductor-Digital-Car-Technology-Digital-Transformation-Green-Transformation). En una entrevista reciente, el Sr. Quang habló sobre la estrategia de capacitación de recursos humanos, la aspiración de hacer de Vietnam un punto brillante en la industria mundial de semiconductores y el papel de FPT en la realización de esta visión.

"Cada 20 años aproximadamente, Vietnam tiene una gran oportunidad en semiconductores"

Reportero: Con experiencia como ingeniero de microchips, ¿cuál es su evaluación de la actual industria de microchips vietnamita?

Sr. Nguyen Vinh Quang: Si miramos hacia atrás en la historia de la industria de semiconductores en Vietnam, veremos que cada 20 años, Vietnam se enfrenta a una gran ola con muchas oportunidades.

La primera generación de ingenieros de microchips electrónicos en Vietnam fueron profesores e ingenieros nacidos en los años 70 y principios de los 80, que ingresaron a la industria de los semiconductores a través de programas de capacitación en ingeniería de telecomunicaciones en importantes universidades. El primer hito de la industria de microchips de Vietnam fue la fábrica Z181 dependiente del Ministerio de Defensa Nacional (establecida en 1979).

Pertenezco a la generación de ingenieros de microchips vietnamitas de la “segunda ola”: la década de 2000, cuando las corporaciones extranjeras comenzaron a abrir oficinas de representación en Vietnam, crear empresas de diseño de microchips (“casas de diseño”) y contratar ingenieros vietnamitas.

Las empresas típicas de esta ola incluyen: Renesas Design Vietnam (fundada en 2004), Arrives Technologies Vietnam (fundada en 2008), Active-Semi Vietnam (comenzó a operar en Vietnam alrededor de 2004, centrándose en el diseño de semiconductores). Nuestra generación ha aprendido, escuchado y se ha inspirado en maestros, mayores y predecesores.

Pensemos en los vietnamitas que han tenido éxito en esta industria, como la Sra. Le Duy Loan, la primera ingeniera de origen vietnamita en la corporación estadounidense de semiconductores Texas Instruments, actualmente Senior Fellow de TI (un título equivalente a Vicepresidente); Sra. Nguyen Bich Yen - experta líder mundial en el campo de los materiales semiconductores, investigadora senior de Soitec Group, EE.UU.; El difunto profesor, doctor Dang Luong Mo, destacado científico vietnamita en el campo de los microchips y semiconductores; Profesor, Doctor Pham Cong Kha (actualmente trabaja en Japón), Profesor Le Hanh Phuc (experto en los EE.UU.). Tengo gran fe en que la próxima generación de ingenieros de microchip vietnamitas no sólo seguirá sus pasos, sino que también dejará su propia huella.

Ahora, en la década de 2020, estamos dando la bienvenida a una nueva ola, cuando el mundo tiene importantes cambios geopolíticos, lo que le da a Vietnam la ventaja de convertirse en un destino atractivo en la cadena de suministro global de semiconductores.

Reportero: ¿Cuál es el motivo por el que regresaste y elegiste FPT para desarrollar tu carrera?

Sr. Nguyen Vinh Quang: Empecé a trabajar en FPT en 2014, después de casi 10 años trabajando en una empresa emergente estadounidense. El fundador de la empresa es Steven Huynh, un vietnamita-estadounidense que trabajaba en una famosa empresa de diseño de chips en Estados Unidos. Cuando nos unimos a la empresa, nos capacitaron desde el principio y fuimos a Shanghai, China para trabajar juntos.

En aquel entonces, de pie en las orillas del río Huangpu, mirando los rascacielos cubiertos de carteles de empresas de diseño de chips de todo el mundo pero sin ver una sola marca vietnamita, nos preguntamos: "¿Cuándo tendrán los vietnamitas un nombre en esta industria?"

Elegí venir a FPT porque este es un lugar que tiene todo, desde orientación de liderazgo hasta potencial para convertir el sueño de "Make in Vietnam" en realidad. Creemos que el pueblo vietnamita no sólo puede tener éxito, sino que también puede alcanzar gradualmente el nivel regional y mundial. Ésta es la razón por la que FPT invierte seria y sistemáticamente en semiconductores.

Reportero: Señor, ¿son comercialmente viables los productos semiconductores “Make in Vietnam” de FPT?

Señor Nguyen Vinh Quang: Sí. Hemos diseñado con éxito el primer chip de potencia “Make in Vietnam”, diseñado en Vietnam y fabricado en el extranjero. Este es un hito importante, que afirma que el pueblo vietnamita puede dominar completamente la tecnología, la capacidad de diseño y el proceso de diseño de fabricación de productos semiconductores.

FPT está invirtiendo fuertemente en el diseño de productos semiconductores de alta calidad. Nos centramos en la línea de chips de potencia PMIC (Power Management IC), un chip importante en dispositivos electrónicos, que administra y distribuye energía a dispositivos electrónicos, especialmente en aplicaciones de Internet de las cosas (IoT), dispositivos domésticos inteligentes y dispositivos móviles . PMIC ayuda a optimizar el rendimiento y ahorrar energía de los dispositivos, garantizando un funcionamiento estable y duradero.

Un producto de chip de potencia diseñado por ingenieros de semiconductores de FPT.

En el futuro, FPT desarrollará líneas de chips MCU y SoC para aplicaciones en IoT, automóviles e IA, con el objetivo de construir un ecosistema de semiconductores nacional. FPT espera que cada ingeniero que capacitamos y desarrollamos no solo sea un empleado de FPT, sino también alguien que siente las bases para un orgulloso ecosistema de semiconductores “FPT Chip Inside”, contribuyendo a la industria de semiconductores vietnamita.

Semiconductores: el camino ideal para que el talento intelectual vietnamita llegue al mundo

Reportero: En su opinión, ¿la industria de los semiconductores es realmente atractiva para los jóvenes vietnamitas? ¿Tenemos una ventaja competitiva frente a los países en desarrollo?

Sr. Nguyen Vinh Quang: Los semiconductores son el camino ideal para que los jóvenes vietnamitas se abran al mundo. Los jóvenes ingenieros vietnamitas tienen muchas ventajas competitivas en comparación con otros países de la región.

En primer lugar, la generación joven de Vietnam tiene una muy buena base en ciencias básicas como matemáticas, física y química. Vietnam figura regularmente entre los cinco primeros del mundo en cuanto a logros en las Olimpíadas de Matemáticas y Física. El programa de educación general en nuestro país tiene una orientación STEM, enfatizando el pensamiento analítico y científico, creando una base ideal para industrias de alta tecnología como los semiconductores.

En segundo lugar, los vietnamitas son creativos y entusiastas y tienen la capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas herramientas tecnológicas. Esto ayuda a los ingenieros jóvenes a acceder rápidamente y aprender a utilizar herramientas de diseño electrónico (EDA), máquinas de medición y probadores de empresas de semiconductores extranjeras.

En tercer lugar, los ingenieros vietnamitas tienen perseverancia y la capacidad de trabajar bajo alta presión. Los proyectos de microchip a menudo llevan meses, incluso años. El espíritu de perseverancia y de nunca rendirse del pueblo vietnamita es una ventaja importante para superar etapas difíciles en el desarrollo de productos.

En cuarto lugar, los ingenieros vietnamitas siempre están sedientos, siempre dedicados y siempre quieren desarrollarse para avanzar hacia el objetivo de desarrollar líneas de chips "Hecho en Vietnam".

Mientras que países desarrollados como Japón y Estados Unidos carecen de cientos de miles de ingenieros en semiconductores, Vietnam, con su población dorada y dinámica, está en una posición ideal para satisfacer esta demanda. Este es el momento de que los jóvenes conviertan la «inteligencia vietnamita» en una marca global.

Reportero: Vietnam establece como meta capacitar a 50.000 trabajadores para la industria de semiconductores. ¿Se ajusta esto a las necesidades actuales del mercado?

Sr. Nguyen Vinh Quang: El objetivo de 50.000 empleados es un comienzo ambicioso pero modesto. En la actualidad, Vietnam cuenta con alrededor de 5.000 ingenieros de diseño de chips, sin contar el personal de empaquetado y pruebas (solo Intel tiene más de 1.000 empleados especializados en empaquetado y pruebas). En la actualidad, Vietnam cuenta con más de 50 empresas de diseño de chips y la demanda crece a un ritmo de entre el 15% y el 20% anual.

La industria de semiconductores es adecuada para los jóvenes del sudeste asiático en general y para los jóvenes de Vietnam en particular. El mercado de Asia-Pacífico se enfrenta a una escasez de hasta 200.000 ingenieros de semiconductores en los próximos años. India, Malasia o Singapur también entraron en la carrera de formación.

Vietnam tiene el potencial de superar los 50.000 y convertirse en el centro de fuerza laboral de semiconductores de la región. Nuestro Gobierno ha reconocido ahora la importancia de este campo. Tanto la Resolución 57 como el proyecto de Ley de Empresas de Tecnología Digital prevén numerosas políticas preferenciales para la industria de semiconductores: exenciones fiscales, incentivos a la inversión, apoyo a la formación... Este es el motor que impulsa a las localidades y a las empresas a unirse para desarrollar recursos humanos de alta calidad.

El Sr. Nguyen Vinh Quang, Director General de FPT Semiconductor, FPT Corporation, tiene más de 19 años de experiencia en el campo del diseño de circuitos integrados (CI) y en la industria de semiconductores. Como fundador y director ejecutivo de FPT Semiconductor Joint Stock Company (FPT Semiconductor), dirigió la empresa desde un pequeño grupo de ingenieros de semiconductores hasta convertirse en pionera en el campo de los semiconductores en Vietnam con la visión "Fabricación de chips en Vietnam, fabricada por FPT".

Amplió el equipo de ingeniería de diseño de semiconductores de FPT en Japón, elevando el número total de ingenieros a casi 120 tanto en Japón como en Vietnam. Antes de unirse a FPT, el Sr. Quang y su equipo de diseño de microchip desarrollaron con éxito más de 13 productos PMIC (chip de potencia) mientras trabajaban en una empresa de semiconductores con sede en Silicon Valley, EE. UU.

FPT tiene una hoja de ruta para desarrollar el "ecosistema FPT Chip Inside" para líneas de chips de aplicación doméstica.

El mundo carece de millones de talentos en semiconductores: “Tiempo de oro” para que los semiconductores vietnamitas afirmen su nombre a nivel mundial

Reportero: El 28 de abril, en el foro empresarial Vietnam-Japón presidido por el primer ministro Pham Minh Chinh y el primer ministro japonés Ishiba Shigeru, FPT cooperó con corporaciones líderes para brindar soluciones de recursos humanos de alta calidad en Japón y capacitar ingenieros de semiconductores altamente calificados en Vietnam, listos para participar en proyectos importantes en Japón y muchos otros países. Los líderes de NISSO confirmaron: pueden aceptar 10.000 trabajadores vietnamitas de semiconductores para trabajar de inmediato. ¿Tenemos confianza en la capacidad del personal de la industria de semiconductores vietnamita para satisfacer el mercado mundial, especialmente el japonés?

Sr. Nguyen Vinh Quang: En el reciente foro Vietnam-Japón, FPT firmó contratos con importantes corporaciones japonesas como Restar Corporation, el principal distribuidor de productos electrónicos de Japón con ingresos de 350 mil millones de yenes en 2024; NISSO Corporation, especialista en proporcionar recursos humanos de alta tecnología, y MRIV, una unidad de investigación de Mitsubishi Corporation en la ASEAN.

Estos socios no sólo apoyan a FPT en el envío de ingenieros a trabajar en fábricas, sino que también acompañan el desarrollo de programas de formación "personalizados" de 3 a 6 meses, cercanos a las necesidades reales.

Proporcionar un equipo de ingenieros offshore de Vietnam es una parte importante de esta cooperación, demostrando que Vietnam no es sólo un destino de procesamiento y envasado, sino que ha entrado en una etapa de participación en la cadena de valor global con más inteligencia.

Tenemos todos los motivos para estar seguros de que Vietnam está construyendo gradualmente una fuerza de ingenieros de semiconductores con competitividad internacional, especialmente en los campos de diseño de microchip, empaquetado avanzado y pruebas de semiconductores, áreas que son muy adecuadas para el modelo de desarrollo sin fábrica y los servicios offshore que el mercado global, incluido Japón, necesita con urgencia.

Lo especial es que traeremos programas de capacitación avanzada de Japón a Vietnam, ayudando a los estudiantes a acceder a la última tecnología sin tener que viajar al extranjero. Por ejemplo, el modelo de cooperación con NISSO y Restar permite a FPT diseñar cursos basados ​​en los requisitos específicos de las corporaciones japonesas, ayudando a los estudiantes a trabajar inmediatamente después de graduarse. Este es un paso estratégico para que Vietnam cubra rápidamente la brecha global de recursos humanos en semiconductores.

FPT firmó un acuerdo de cooperación estratégica con las principales corporaciones tecnológicas japonesas en el "Foro de Cooperación Vietnam-Japón sobre Alta Tecnología, Transformación Verde y Semiconductores".

Reportero: Para lograr el objetivo de formar 50.000 recursos humanos para la industria de semiconductores, la Universidad FPT abrió de inmediato una especialización en formación de semiconductores en 2024 y ha matriculado a más de 1.500 estudiantes. Se sabe que FPT tiene como objetivo capacitar a 10.000 empleados de semiconductores para 2030. ¿Cuál es la diferencia en el programa de capacitación de FPT para que los ingenieros de semiconductores puedan trabajar inmediatamente después de graduarse, satisfaciendo las necesidades del mercado laboral mundial?

Sr. Nguyen Vinh Quang: Nos hemos fijado el objetivo de formar a 10.000 trabajadores de semiconductores para 2030 y este número puede ampliarse si la demanda sigue aumentando como hasta ahora. Por ejemplo, en el primer año, FPT reclutó a unos 1.000 estudiantes universitarios para estudiar esta especialidad. El sistema universitario también cuenta actualmente con unos 500 estudiantes.

La mayor diferencia en la capacitación en semiconductores de FPT es la practicidad y la velocidad de actualización. A diferencia del modelo de formación tradicional, cooperamos directamente con las principales corporaciones y universidades del mundo para construir programas que satisfagan las necesidades del mercado.

Por ejemplo, el programa 2+2 con Asia University (una institución líder en capacitación en semiconductores en Taiwán, China) permite a los estudiantes estudiar 2 años en Vietnam y 2 años en Taiwán (China) para acceder a tecnología avanzada. También estamos negociando con la ciudad de Yongin (Corea del Sur), donde el gobierno coreano ha aprobado la planificación del mayor centro de chips de Corea, atrayendo a grandes corporaciones como SK Hynix y Samsung para invertir en la construcción de 6 fábricas de chips en 25 años, con una inversión total de hasta 360 billones de wones (unos 250 mil millones de dólares).

El objetivo de FPT es llevar programas de capacitación de recursos humanos en semiconductores según los estándares de corporaciones líderes como Samsung y SK a Vietnam. Los estudiantes de FPT pueden participar en proyectos reales a partir del segundo año, lo que garantiza que podrán trabajar inmediatamente después de graduarse sin necesidad de volver a capacitarse. El objetivo es crear un equipo de ingenieros que no sólo presten servicio a Vietnam, sino que también sean competitivos en mercados exigentes como Japón y Estados Unidos.

Regresar es el espíritu de los programas de cooperación en materia de capacitación que FPT desarrolla, lo que significa aprender cosas buenas de otros países y luego traerlas de vuelta a Vietnam para sentar las bases de una nueva industria.

Vietnam tiene muchos nombres importantes en la industria mundial de semiconductores. Y los jóvenes tienen plena confianza en que serán famosos en la próxima era.

Señor Nguyen Vinh Quang

De esta manera, al traer programas de capacitación en semiconductores de países avanzados a Vietnam, combinados con la cooperación en capacitación con muchas de las mejores escuelas de capacitación del mundo, los programas de capacitación en semiconductores de FPT estarán estrechamente vinculados a la práctica para proporcionar inmediatamente recursos humanos para el mercado después de la graduación.

Esperamos que entre los 100 aprendices, muchos vayan al extranjero para trabajar y servir a la industria global de semiconductores. Cuando tengas logros y una posición en la industria, alrededor de 10 personas regresarán a Vietnam para construir la industria nacional de semiconductores, lo cual es una señal positiva.

FPT abre el primer Centro de I+D de alta tecnología y semiconductores en el Parque de Software Nº 2 en la ciudad de Da Nang.

Reportero: ¿Qué mensaje quiere enviar a los jóvenes vietnamitas que están considerando seguir esta carrera?

Sr. Nguyen Vinh Quang: Quiero decir: este es el momento dorado para que el pueblo vietnamita ingrese al gran patio de juegos global. Nunca antes la industria de semiconductores vietnamita ha recibido tantas oportunidades y apoyo, desde las políticas y visiones del país, el compromiso de apoyo y muchos incentivos del gobierno vietnamita, el compañerismo y los compromisos de inversión de muchas grandes corporaciones nacionales y extranjeras, hasta la cooperación internacional, especialmente con Japón, Corea y Taiwán (China), países con industrias de semiconductores líderes.

Los jóvenes de hoy no sólo tienen la oportunidad de estudiar, sino también de estar expuestos a maquinaria y equipos semiconductores y de participar desde el principio en proyectos de diseño de chips "Make in Vietnam". Es esta combinación de visión a largo plazo y entorno práctico lo que realmente te motivará.

Aprender sobre semiconductores no es difícil ni costoso. Si estás estudiando campos relacionados, como electrónica o tecnología de la información, solo se necesitan entre 6 y 12 meses de conocimientos adicionales para ingresar a la industria. Tenga confianza, porque la "inteligencia vietnamita" está siendo esperada por todo el mundo. El “sueño” de diseñar chips “Hecho en Vietnam” por ingenieros vietnamitas hace 40 o 20 años ya no es una visión vaga, sino que lo escriben cada día las manos y las mentes de los ingenieros vietnamitas: la generación de los próximos 20 años y muchas décadas después de eso, cuando nuestro país se estire para dar la bienvenida a la nueva era.

¡Gracias Sr. Nguyen Vinh Quang!

Fuente: https://nhandan.vn/ve-tiep-giac-mo-chip-make-in-vietnam-tu-nhung-ban-thiet-ke-vi-mach-post879978.html