Los líderes de la aldea de Phong Coc están promoviendo y alentando a los residentes a mantener los criterios de un nuevo modelo de aldea rural.
Al compartir su experiencia en la exitosa construcción de una nueva aldea rural modelo, el Sr. Tran Ngoc Hoa, secretario de la sección del Partido y jefe de la aldea de Phong Coc, comentó: «Al iniciar la implementación del proyecto, la aldea enfrentaba numerosas dificultades debido a que algunas familias aún desconocían el contenido y la importancia de construir una nueva aldea rural modelo; se habían cumplido algunos indicadores y criterios según la normativa, pero su sostenibilidad no era alta... Tras investigar las causas y comprender la situación real, con gran determinación, la sección del Partido en la aldea emitió una resolución especializada sobre la construcción de una nueva aldea rural modelo; al mismo tiempo, se asignaron tareas específicas a cada miembro del Partido. Siguiendo el lema «Los miembros del Partido lideran, el pueblo sigue», los miembros del Partido en la sección han liderado la transformación de la estructura económica , ayudándose mutuamente a reducir la pobreza, construyendo familias con cultura y animando a sus hijos y nietos a participar activamente». La conducta ejemplar de los cuadros y militantes del Partido en los movimientos y campañas de emulación ha fortalecido la confianza y el consenso del pueblo en el comité del Partido y el gobierno, lo cual es un prerrequisito importante para que Phong Coc logre rápidamente el objetivo de convertirse en una nueva aldea rural modelo en 2022. Durante muchos años consecutivos, la aldea ha alcanzado el estatus de zona residencial cultural avanzada a nivel de distrito; en 2021, alcanzó el estatus de zona residencial avanzada sobresaliente y recibió un Certificado de Reconocimiento del Presidente del Comité Popular Provincial.
La comuna de Xuan Lap se estableció fusionando el área natural y la población de las comunas de Xuan Lai, Xuan Lap, Xuan Minh y Truong Xuan. Tras la consolidación, el Comité del Partido de la comuna cuenta con 54 comités y filiales subordinadas del Partido, con 2216 miembros. Para concretar las resoluciones y directivas de los niveles superiores sobre la construcción del Partido y el sistema político , el Comité del Partido de la comuna se ha centrado en revisar, complementar y perfeccionar a fondo las normas y reglamentos sobre relaciones, métodos de trabajo, gestión y organización del personal; en particular, enfatizando el papel pionero y ejemplar de los cuadros y miembros del Partido, considerándolo una tarea política central y continua en la construcción del Partido. El fortalecimiento de la descentralización y la delegación de poder, junto con la rendición de cuentas de los líderes y las normas sobre la conducta ejemplar de los líderes clave en todos los niveles, tiene como objetivo mejorar la capacidad de liderazgo, la eficacia y la eficiencia del aparato gubernamental. Para concretar el contenido de la formación moral y de estilo de vida, de acuerdo con el espíritu de la Resolución n.º 4 del Comité Central (XII Congreso), los comités del Partido a todos los niveles han ordenado el fortalecimiento de la conducta ejemplar entre los cuadros y militantes, especificándola como criterio de evaluación. Los comités del Partido se han centrado en cuestiones clave y complejas, proponiendo soluciones específicas y vinculando el papel ejemplar de los líderes en el liderazgo, la dirección y la implementación con la promoción del liderazgo.
Tras más de dos meses de funcionamiento oficial, la comuna ha consolidado su plantilla de funcionarios y servidores públicos, asignando claramente funciones, tareas y competencias, y estableciendo normas de trabajo para garantizar la coordinación entre departamentos. Se han emitido e implementado con prontitud decisiones, planes y resoluciones que contribuyen al desarrollo socioeconómico. El alto sentido de responsabilidad de los jefes del comité del Partido, del gobierno y de los funcionarios de los departamentos ha demostrado el espíritu de "gobierno al servicio del pueblo", la cercanía a la ciudadanía, la creación de un estilo de trabajo unificado y ordenado, y la confianza ciudadana. La gestión de los trámites administrativos en el Centro de Servicios Administrativos Públicos de la comuna ha mejorado gradualmente, satisfaciendo las necesidades de los ciudadanos y las empresas. Inicialmente, no se han recibido quejas sobre la actitud de los funcionarios ni sobre el tiempo de tramitación. De las 1.085 solicitudes de servicio público recibidas, el centro ha tramitado 869 antes de lo previsto o a tiempo, lo que representa el 99,5%. Actualmente se están tramitando 150 solicitudes; 62 solicitudes han sido devueltas por falta de elegibilidad; solo 4 solicitudes están vencidas, lo que representa el 0,5%.
Según Ly Dinh Sy, secretario del Comité del Partido y presidente del Consejo Popular de la comuna de Xuan Lap, al liderar, dirigir y organizar movimientos y campañas, el líder debe ser ejemplar y pionero para que los cuadros, los militantes del Partido y la población aprendan de él y sigan su ejemplo. Al implementar el sistema de gobierno local de dos niveles, el cambio de funciones y tareas exige que todos los cuadros y funcionarios, incluidos los líderes, aborden de forma proactiva y activa las directivas de los niveles superiores, revisen los documentos y estudien a fondo cada tarea para garantizar un funcionamiento eficaz y evitar sorpresas.
Aunque aún existen muchas dificultades debido a la vacilación de algunos funcionarios y empleados públicos a la hora de implementar tareas según el nuevo modelo, y a la desigualdad en las habilidades de gestión y manejo del trabajo, también tienen que asumir muchas tareas, lo que genera sobrecarga y baja eficiencia laboral. El proceso de coordinación entre los departamentos a nivel provincial y las comunas es a veces lento, lo que provoca demoras en la resolución de procedimientos y documentos administrativos. Algunas áreas sensibles (terrenos, construcción, seguridad y orden) carecen de un mecanismo completo de descentralización y delegación, lo que causa dificultades a las comunas a la hora de gestionar los problemas que surgen. Además, la infraestructura física y el equipo para la gestión y la operación aún no están sincronizados; Si bien no existen muchos mecanismos y políticas específicos para alentar y motivar a los funcionarios comunales, el hecho de que los funcionarios y los miembros del Partido, especialmente los líderes, hayan demostrado una conducta y creatividad ejemplares mediante acciones concretas y prácticas en la vida de base ha superado gradualmente las dificultades y ha ayudado a Xuan Lap a completar con éxito las tareas políticas asignadas.
Texto y fotos: Phan Nga
Fuente: https://baothanhhoa.vn/xuan-lap-de-cao-vai-role-tien-phong-guong-mau-cua-can-bo-dang-vien-261037.htm






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