سیاست جدید برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی از سپتامبر 2023 لازم الاجرا است

بگذارید بپرسم، از سپتامبر ۲۰۲۳، چه سیاست‌های جدیدی برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی اعمال خواهد شد؟ - خواننده Nhat Vy

Chính sách mới với cán bộ, công chức, viên chức có hiệu lực từ tháng 9/2023

سیاست‌های جدید برای کارمندان دولت و کارمندان دولتی که از سپتامبر ۲۰۲۳ لازم‌الاجرا می‌شوند عبارتند از:

۱. اصلاح معیارهای طبقه‌بندی کیفیت کادرها، کارمندان دولت و مستخدمین دولتی در سطح عدم انجام وظایفشان

در ۱۷ ژوئیه ۲۰۲۳، دولت فرمان ۴۸/۲۰۲۳/ND-CP را صادر کرد که فرمان ۹۰/۲۰۲۰/ND-CP در مورد ارزیابی و طبقه‌بندی کیفیت کادر، کارمندان دولت و کارمندان عمومی را اصلاح می‌کند.

بر این اساس، بند ۴، ماده ۱ فرمان ۴۸/۲۰۲۳/ND-CP حذف عبارت «در جریان انجام وظایف» را در بند ۵، ماده ۷؛ نکته ج، بند ۱ و نکته د، بند ۲، ماده ۱۱؛ نکته ج، بند ۱ و نکته د، بند ۲، ماده ۱۵ فرمان ۹۰/۲۰۲۰/ND-CP تصریح می‌کند.

بنابراین، یکی از معیارهای طبقه‌بندی کیفیت کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سطح عدم انجام وظایفشان به شرح زیر است:

تخلفی وجود دارد که مشمول اقدام انضباطی در طول سال ارزیابی است.

فرمان ۴۸/۲۰۲۳/ND-CP از ۱۵ سپتامبر ۲۰۲۳ لازم‌الاجرا است.

۲. تکمیل راهنمایی در مورد ارزیابی کادرها و کارمندان دولت که توسط حزب تنبیه شده‌اند

فرمان ۴۸/۲۰۲۳/ND-CP راهنمایی‌های مربوط به ارزیابی کادرها و کارمندان دولت مشمول انضباط حزبی را به شرح زیر تکمیل کرده است:

کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که مشمول انضباط حزبی یا اداری هستند، باید کیفیت خود را ارزیابی و به شرح زیر طبقه‌بندی کنند:

- کادرها، کارمندان دولت و مستخدمین دولتی که در سال ارزیابی مشمول اقدامات انضباطی حزبی یا اداری می‌شوند، به جز موردی که در بند ب این بند مشخص شده است، به عنوان افرادی که وظایف خود را انجام نداده‌اند، طبقه‌بندی می‌شوند.

- در صورتی که تخلف مشمول تصمیم انضباطی از سوی مرجع ذیصلاح نشده باشد، اما به عنوان مبنایی برای ارزیابی و طبقه‌بندی کیفیت به عنوان عدم انجام وظیفه در سال ارزیابی استفاده شده باشد، تصمیم انضباطی صادر شده پس از سال ارزیابی برای آن تخلف (در صورت وجود) برای ارزیابی و طبقه‌بندی کیفیت در سال صدور تصمیم انضباطی محاسبه نخواهد شد.

- در صورتی که یک کادر، کارمند دولت یا مستخدم دولتی عضو حزب باشد و به دلیل تخلف مشابه مشمول مجازات انضباطی حزبی و اداری شده باشد، اما حکم انضباطی حزبی و حکم انضباطی اداری در همان سال ارزیابی لازم‌الاجرا نشود، این حکم فقط به عنوان مبنایی برای طبقه‌بندی کیفی در یک سال ارزیابی در نظر گرفته خواهد شد.

فرمان ۴۸/۲۰۲۳/ND-CP از ۱۵ سپتامبر ۲۰۲۳ لازم‌الاجرا است.

۳. دستورالعمل تنظیم میزان مستمری ماهانه برای مقامات بازنشسته سالمند کمون

این محتوای بخشنامه 11/2023/TT-BNV است که تعدیل سطح کمک هزینه ماهانه برای سالمندان بازنشسته، مقامات بخش و شهر را که از 15 سپتامبر 2023 لازم الاجرا است، هدایت می‌کند.

از اول ژوئیه ۲۰۲۳، سطح کمک هزینه ماهانه برای مقامات بازنشسته سالمند کمون طبق مفاد ماده ۲ فرمان ۴۲/۲۰۲۳/ND-CP به شرح زیر تنظیم خواهد شد:

(ط) افزایش کمک هزینه ماهانه به میزان ۱۲.۵٪ بالاتر از سطح کمک هزینه از ژوئن ۲۰۲۳ برای مشمولین مندرج در ماده ۱ بخشنامه ۱۱/۲۰۲۳/TT-BNV.

کمک هزینه ماهانه از اول ژوئیه 2023 طبق فرمول زیر محاسبه می‌شود:

کمک هزینه ماهانه دریافتی از ۱ ژوئیه ۲۰۲۳	=	میزان مزایای دریافتی در آن زمان ژوئن ۲۰۲۳	ایکس	۱,۱۲۵

کمک هزینه ماهانه دریافتی

از ۱ ژوئیه ۲۰۲۳

میزان مزایای دریافتی در آن زمان

ژوئن ۲۰۲۳

ایکس

۱,۱۲۵

که در آن: سطح یارانه دریافتی در زمان ژوئن 2023، سطح یارانه‌ای است که در بند 3، ماده 2 بخشنامه 02/2022/TT-BNV در مورد تعدیل سطح یارانه ماهانه از اول ژانویه 2022 برای مقامات بخش، بخش و شهر که طبق تصمیم 130-CP مورخ 20 ژوئن 1975 و تصمیم 111-HDBT مورخ 13 اکتبر 1981 بازنشسته شده‌اند، مقرر شده است.

(ii) از اول ژوئیه 2023، پس از تعدیل مقرری ماهانه برای مقامات بازنشسته سالمند کمون طبق مفاد بند (i)، اگر مقرری دریافتی کمتر از 3،000،000 دونگ ویتنامی در ماه باشد، به شرح زیر تعدیل و افزایش خواهد یافت:

- افزایش ۳۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه برای کسانی که کمک هزینه ماهانه آنها کمتر از ۲،۷۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه است؛

- افزایش ۳،۰۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه برای افرادی که کمک هزینه ماهانه دریافت می‌کنند از ۲،۷۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه به کمتر از ۳،۰۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه.

(iii) طبق مفاد بندهای (i) و (ii)، مقامات بازنشسته سالمند کمون از اول ژوئیه 2023 (عدد گرد شده) به شرح زیر کمک هزینه ماهانه دریافت خواهند کرد:

- برای کادرهایی که دبیران سابق کمیته حزب، روسای کمیته خلق، معاونان دبیران، معاونان رئیس، اعضای دائمی کمیته حزب، دبیران کمیته خلق، دبیران شورای خلق کمون، رهبران تیم کمون، روسای پلیس کمون بودند: ۳،۰۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه؛

- برای موقعیت‌های شغلی باقیمانده: ۲،۸۱۷،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه.

۴. دستورالعمل‌های مربوط به موقعیت‌های شغلی برای کارمندان دولت و کارمندان دولت در زمینه‌های مختلف

به طور خاص، دستورالعمل‌های مربوط به موقعیت‌های شغلی برای کارمندان دولت و کارمندان دولت در زمینه‌های مختلف در اسناد زیر تصریح شده است:

- بخشنامه 16/2023/TT-BKHCN که راهنمایی‌هایی در مورد موقعیت‌های شغلی کارمندان حرفه‌ای دولت در حوزه علم و فناوری در سازمان‌ها و نهادهای بخش و حوزه علم و فناوری ارائه می‌دهد، صادر شده توسط وزیر علوم و فناوری ، از 25 سپتامبر 2023 لازم‌الاجرا است.

- بخشنامه 05/2023/TT-BTNMT که راهنمایی‌هایی در مورد موقعیت‌های شغلی کارمندان دولت در حوزه منابع طبیعی و محیط زیست ارائه می‌دهد، صادر شده توسط وزیر منابع طبیعی و محیط زیست ، از 18 سپتامبر 2023 لازم‌الاجرا است.

- بخشنامه 09/2023/TT-BTTTT که راهنمایی‌هایی در مورد موقعیت‌های شغلی کارمندان حرفه‌ای دولت در حوزه اطلاعات و ارتباطات در سازمان‌ها و نهادهای حوزه اطلاعات و ارتباطات ارائه می‌دهد، صادر شده توسط وزیر اطلاعات و ارتباطات، از 15 سپتامبر 2023 لازم‌الاجرا است.

- بخشنامه 08/2023/TT-BTTT که راهنمایی‌هایی در مورد سمت‌های رهبری و مدیریتی و عناوین حرفه‌ای کارمندان متخصص دولت و ساختار کارمندان دولت بر اساس عناوین حرفه‌ای در واحدهای خدمات عمومی در بخش و حوزه اطلاعات و ارتباطات ارائه می‌دهد، صادر شده توسط وزیر اطلاعات و ارتباطات، از 15 سپتامبر 2023 لازم‌الاجرا است.

- بخشنامه 01/2023/TT-UBDT که راهنمایی‌هایی در مورد موقعیت‌های شغلی کارمندان دولت متخصص در امور قومی در آژانس‌ها و سازمان‌های بخش و حوزه امور قومی ارائه می‌دهد، صادر شده توسط وزیر و رئیس کمیته امور قومی، از 15 سپتامبر 2023 لازم‌الاجرا است.

منبع