شامگاه ۱۶ فوریه، در هانوی ، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (VGCL) اولین مراسم اهدای جوایز خود را برای تجلیل از ۹۵ کارگر برجسته که عضو حزب نیز هستند، در سال ۲۰۲۵ برگزار کرد.
در این برنامه آقای تران تان من، عضو دفتر سیاسی و رئیس مجلس ملی جمهوری سوسیالیستی ویتنام؛ آقای دو وان چین، عضو دفتر سیاسی و دبیر کمیته مرکزی حزب و رئیس کمیته مرکزی جبهه میهنی ویتنام؛ آقای نگوین دین خانگ، عضو کمیته اجرایی مرکزی حزب و دبیر کمیته حزب و رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام حضور داشتند...
در این برنامه ۹۵ کارگر نمونه که عضو حزب کمونیست ویتنام هستند، شرکت داشتند.


آقای نگوین دین خانگ، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در مراسم اهدای جوایز گفت: «مراسم اهدای جوایز، فعالیتی عملی برای جشن گرفتن ۹۵ سال سفر حزب در کنار ملت است. این مراسم، نقش و مسئولیت طبقه کارگر و اتحادیه کارگری ویتنام را در مشارکت در ساخت حزب، پایداری و وفاداری و پیشروی قاطعانه زیر پرچم باشکوه حزب، تأیید میکند.»

به گفته آقای نگوین دین خانگ، حزب در طول ۹۵ سال انجام مأموریت و نقش رهبری خود در انقلاب ویتنام، همواره به ساختار حزب از نظر سازمانی اهمیت زیادی داده و به آن توجه داشته است. به طور خاص، کار توسعه اعضای حزب و بهبود کیفیت اعضای حزب از اولویتهای اصلی بوده است. قطعنامه شماره ۲۰-NQ/TW، مورخ ۲۸ ژانویه ۲۰۰۸، کمیته مرکزی حزب در مورد «ادامه ساخت طبقه کارگر ویتنام در دوره تسریع صنعتی شدن و نوسازی کشور» تصریح میکند: «به کار آموزش و توسعه حزب در بین کارگران توجه بیشتری داشته باشید... به تدریج نسبت کادرهای با پیشینه طبقه کارگر را در دستگاه رهبری در تمام سطوح افزایش دهید.» قطعنامه شماره ۲۱-NQ/TW مورخ ۱۶ ژوئن ۲۰۲۲ کمیته مرکزی حزب کمونیست ویتنام در مورد «تقویت و تحکیم سازمانهای مردمی حزب و بهبود کیفیت اعضای حزب در دوره جدید» دیدگاه اولویت دادن به کیفیت توسعه اعضای حزب، توجه به توسعه اعضای حزب در میان اعضای اتحادیه جوانان و اعضای اتحادیههای کارگری را تأیید کرد.

کار توسعه اعضای حزب به طور کلی، و اعضای حزب در میان کارگران به طور خاص، در قطعنامههای کنگرهها و وظایف کاری سالانه اتحادیههای کارگری در تمام سطوح مشخص شده است. دورههای اخیر کنگرههای اتحادیههای کارگری ویتنام این هدف را تعیین کردهاند: «به طور متوسط، هر اتحادیه کارگری مردمی سالانه حداقل یک عضو برجسته اتحادیه کارگری را برای آموزش و بررسی برای پذیرش به سازمان حزب معرفی میکند.» با اجرای این قطعنامه، در دوره ۲۰۱۸-۲۰۲۳، اتحادیههای کارگری در تمام سطوح بیش از ۷۰۰۰۰۰ عضو برجسته اتحادیه کارگری را برای بررسی، آموزش و پذیرش به حزب معرفی کردند که از این تعداد نزدیک به ۴۰۰۰۰۰ نفر پذیرفته شدند (افزایشی ۱.۴ برابری در مقایسه با دوره ۲۰۱۳-۲۰۱۸).
تنها در سال ۲۰۲۴، اولین سال اجرای قطعنامه سیزدهمین کنگره اتحادیههای کارگری ویتنام، اتحادیههای کارگری در تمام سطوح، ۱۵۸,۸۱۳ عضو برجسته اتحادیه را برای بررسی، آموزش و پذیرش به حزب معرفی کردند. از این تعداد، ۸۰,۳۲۷ عضو برجسته اتحادیه به حزب پذیرفته شدند؛ اعضای حزب که کارگر بودند تقریباً ۱۰٪ را تشکیل میدادند.

تران تان مان، رئیس مجلس ملی، به نمایندگی از حزب، دولت و رهبران جبهه میهن ویتنام، تأیید کرد که ورود به مرحله جدیدی از توسعه ملی، دوران پیشرفت ملی، نیازمند منابع انسانی باکیفیت، از جمله نسل جدیدی از کارگران است که واقعاً از نظر سیاسی متعهد و از نظر حرفهای شایسته باشند. بنابراین، اتحادیههای کارگری در تمام سطوح، مقامات اتحادیههای کارگری، اعضا و کارگران، به ویژه آنهایی که عضو حزب هستند، باید نقشهای پیشگامانه و نمونه خود را ارتقا دهند، تیزبینی سیاسی، مهارتهای حرفهای، اخلاق کاری و انضباط کاری خود را افزایش دهند و برای کمک به توسعه سریع و پایدار کشورمان تلاش کنند.
رئیس تران تان من پیشنهاد داد که کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و مقامات، اعضا و کارگران آن به انتشار، درک و اجرای مؤثر دستورالعملها و سیاستهای حزب و قوانین و مقررات دولتی، به ویژه در مورد سازماندهی و عملکرد اتحادیههای کارگری و مقررات مربوط به کارگران، ادامه دهند. رئیس مجلس ملی همچنین درخواست کرد که اتحادیههای کارگری در اجرای سیاستهای مربوط به اصلاح حقوق و دستمزد، تعدیل حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، سیاستهای تأمین اجتماعی، مسکن اجتماعی و مسکن برای کارگران کمدرآمد، به طور مؤثر هماهنگی داشته باشند. او بر اهمیت آموزش و پرورش تیزبینی سیاسی، مهارتهای حرفهای و آگاهی حقوقی اعضای اتحادیه و کارگران تأکید کرد.
رئیس مجلس ملی همچنین تأکید کرد که سازمانهای اتحادیههای کارگری در تمام سطوح باید به طور فعال راهکارهایی را برای بهبود اثربخشی تبلیغات و کارهای آموزشی، ایجاد منابع، آموزش و توصیه اعضای اتحادیههای کارگری به طور کلی و اعضای اتحادیههای کارگری به طور خاص برای عضویت در حزب، اجرا کنند.
به گفته رئیس مجلس ملی، توسعه عضویت در اتحادیهها و ایجاد اتحادیههای کارگری مردمی پیشنیاز ایجاد و توسعه سازمانهای حزبی در درون بنگاهها است. علاوه بر این، درک منظم و گوش دادن به افکار و آرمانهای کارگران، نوآوری مداوم و بهبود اثربخشی نمایندگی، مراقبت و حمایت از حقوق کارگران و ایجاد اعتماد و روابط نزدیک بین اعضای اتحادیه و کارگران با سازمان اتحادیههای کارگری بسیار مهم است.

رئیس مجلس ملی تأکید کرد: «بهطور خاص، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، مقامات اتحادیههای کارگری، اعضا و کارگران باید روحیه مثبت، آرزوی پیشرفت، اعتماد به نفس جدید، عزم و اشتیاق را در بین همه کارگران و زحمتکشان گسترش دهند، بهویژه پیامهای دبیرکل تو لام که رهبری و راهنمایی حزب در دوران پیشرفت ملی نیز هست و مردم را به اقدام، نوآوری و شجاعت تفکر، عمل و مسئولیتپذیری فرا میخواند. علاوه بر این، ما باید انقلابی در ساختار سازمانی کادرها ایجاد کنیم؛ علم و فناوری و تحول دیجیتال را به شدت توسعه دهیم؛ رویههای اداری را اصلاح کنیم؛ و با فساد، منفینگری و اسراف مبارزه کنیم. اینها مسائلی هستند که کل نظام سیاسی، کل مردم و کل ارتش باید فوراً و بهطور مؤثر در عمل اجرا کنند.»

رئیس اتحادیه، تران تان مان، ابراز اطمینان کرد که در آینده، سازمان اتحادیههای کارگری توسعه جدید و قویتری را تجربه خواهد کرد و سهم شایستهای در آرمان انقلابی حزب و ملت خواهد داشت. از آنجا، سنت باشکوه طبقه کارگر ویتنام و سازمان اتحادیههای کارگری را بیش از پیش ارتقا خواهد داد و به طور فعال در صنعتی شدن و نوسازی کشور، به سوی هدف «مردمی مرفه، ملتی قوی، دموکراسی، عدالت و تمدن» مشارکت خواهد کرد.
در این مراسم اهدای جوایز، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام از ۹۵ کارگر برجسته که عضو حزب کمونیست ویتنام هستند - که نماینده نزدیک به ۱۲ میلیون عضو اتحادیه کارگری و نزدیک به ۱۸ میلیون کارگر در سراسر کشور هستند - تقدیر کرد.
منبع: https://daidoanket.vn/cong-doan-viet-nam-bieu-duong-95-cong-nhan-lao-dong-tieu-bieu-la-dang-vien-10299990.html










نظر (0)