کارگرانی که دو زبان خارجی دارند، با وجود ارسال سراسیمه ۴۰ رزومه برای درخواست کار، هنوز حقوقشان پرداخت نشده است...

نصف حقوق را قبول می‌کند اما هنوز شغلی ندارد

خانم وو تی تونگ (۲۷ ساله، ساکن هانوی) با تاسف گفت: «در اواسط ژوئن، رزومه‌ام را برای نزدیک به ۴۰ شرکت فرستادم تا درخواست بدهم. شش ماه از انتظار گذشت و تمام شرکت‌هایی که برایشان درخواست داده بودم «سکوت» کردند. در اوایل ژوئیه ، یک واحد با من تماس گرفت تا برنامه مصاحبه را به من اطلاع دهد.»

به دلیل مسائل شخصی، او پس از ۴ سال شغل خود به عنوان مدیر انبار را رها کرد. در آن زمان، او ماهی ۱۶ میلیون دونگ ویتنام حقوق داشت.

وقتی خانم تونگ به بازار کار بازگشت، انتظار نداشت پیدا کردن شغل تا این حد دشوار باشد. بسیاری از کسب‌وکارها استخدام محدودی دارند یا اگر هم استخدام کنند، حقوق بسیار پایینی ارائه می‌دهند.

در گرمای طاقت‌فرسای هانوی در ماه ژوئیه، خانم تونگ برای مصاحبه به شرکت شتافت و آماده پذیرش شغل بود.

اما تا الان، با اینکه برای مصاحبه در ۱۰ شرکت «گوش‌هایش را تیز کرده» هنوز راضی نیست.

Điên cuồng gửi 40 CV xin việc, lao động có 2 ngoại ngữ vẫn bị... kìm lương - 1 — پیدا کردن شغل برای کارگران در شرایط فعلی بسیار دشوار است (عکس: NVCC).

خانم تونگ گفت: «با توجه به شرایط دشوار اقتصادی ، درآمد قبلی من ۱۶ میلیون دونگ در ماه بود، اما اکنون حقوق مورد انتظار من فقط حداقل ۸ میلیون دونگ است. با این حال، موقعیت مدیریت انباری که در حال حاضر برای آن درخواست داده‌ام، فقط ۶ تا ۷ میلیون دونگ در ماه حقوق ارائه می‌دهد.»

به گفته این کارگر، در بازار فعلی، شرکت‌های بزرگ دستمزدهای بسیار پایینی پرداخت می‌کنند. مشاغل و دفاتر کوچک دستمزدهای بالاتری پرداخت می‌کنند اما توافق‌های «مخفیانه‌ای» با کارگران دارند که بیمه اجتماعی پرداخت نکنند.

اگرچه او می‌تواند با مدرک Toeic 500 به زبان انگلیسی مسلط باشد و زبان چینی را در سطح HSK 3 صحبت کند، اما این مرد جوان گفت که کارفرما از کارگران می‌خواهد که در تمام مهارت‌های دیگر نیز مهارت داشته باشند.

خانم تونگ گفت: «این شرکت الزامات بالایی دارد اما حقوق کمی دارد. بنابراین این بار هنگام درخواست شغل احساس سردرگمی کردم. با اینکه قبول کردم انتظارات حقوقم را پایین بیاورم، اما هنوز نتوانستم شغلی پیدا کنم.»

داشتن کارمند اشکالی ندارد، نداشتنش هم اشکالی ندارد!

با این حال، خانم تونگ هنوز هم می‌تواند شغلی را انتخاب کند زیرا پس‌اندازی برای پوشش هزینه‌های زندگی خود در زمان بیکاری دارد. برای خانم NTPT (28 ساله، در هوای دوک، هانوی)، وضعیت حتی دشوارتر است. این خانواده دو فرزند کوچک دارد و خانه‌ای در پایتخت اجاره کرده است، و تمام هزینه‌ها به شدت بر دوش شوهرش است، با حقوقی بیش از 10 میلیون دونگ ویتنامی در ماه.

پس از پایان مرخصی زایمان، خانم ت. مجبور شد جستجوی شغل خود را سرعت بخشد. قبل از ترک شغلش در شرکت تولیدی در پارک صنعتی دی تراچ (هوای دوک، هانوی)، او انتظار داشت که روند درخواست مجدد شغل آسان نباشد.

او پس از ارسال رسمی ۳۰ درخواست کار از ماه مه، متوجه مشکلات کسب‌وکارهای امروزی شده است. کسب‌وکارها تعداد کمتری را استخدام می‌کنند و بسیار سخت‌گیرتر هستند، به‌خصوص در مورد حقوق و مزایا.

خانم ت. گفت: «وقتی درخواست کار فرستادم و هیچ وقت مصاحبه‌ای دریافت نکردم، خیلی استرس داشتم و بی‌صبر بودم. اما هیچ راهی جز پشتکار و جستجوی دقیق شغل وجود نداشت.»

Điên cuồng gửi 40 CV xin việc, lao động có 2 ngoại ngữ vẫn bị... kìm lương - 2 — رزومه خانم تی برای یافتن شغل به بیش از 30 کسب و کار ارسال شد (عکس: NVCC).

دو ماه گذشت و او برای مصاحبه شغلی در بخش اداری منابع انسانی به بیش از ۱۰ شرکت خدماتی، تولیدی و تجاری رفت.

خانم ت. که برای مصاحبه به یک شرکت آموزش تکنسین اسپا (منطقه نام تو لیم، هانوی) آمده بود، پس از مصاحبه اطلاعات دقیقی نداشت زیرا نتوانست صاحب کسب و کار را ملاقات کند.

پس از اینکه برای دوره آزمایشی فراخوانده شد، تصمیم گرفت قبول کند. در روز اول، او بیانیه‌ای از کارفرما در مورد موقعیت شغلی‌اش دریافت کرد که در آن نوشته شده بود: «داشتنش اشکالی ندارد، کسب و کار بدون آن هم خوب است».

او مکث کرد، چون متوجه شد که موقعیتش در اینجا مهم نیست، شاید حتی غیرضروری باشد. در درازمدت، این موضوع بر پیشرفت کارمند، به خصوص حقوق، تأثیر می‌گذارد. او تصمیم گرفت در اولین روز دوره آزمایشی «تغییر رویه دهد».

او در حال حاضر منتظر است تا شرکت دیگری با حقوق مورد انتظار بیش از 10 میلیون دونگ ویتنام در ماه با او تماس بگیرد. زیرا این شرکت در حال آماده شدن برای افتتاح شعبه جدید است و یک موقعیت شغلی خالی دارد که او برای آن درخواست داده است.

خانم ت. گفت: «در دو ماه گذشته، مصاحبه‌های زیادی را پشت سر گذاشته‌ام و دستانم از ارسال رزومه خسته شده‌اند. با این حال، هنوز دلسرد نشده‌ام. در شرایط سخت، جویندگان کار باید تلاش کنند.»

جویندگان کاری مانند خانم ت. نیز الزامات خود را برای تطبیق با وضعیت فعلی کسب و کار کاهش داده‌اند، اما مسیر جستجوی شغل هنوز واقعاً دشوار است.

لینک منبع