نسل Z همزمان ۲ تا ۳ شغل دارد و به لطف هوش مصنوعی درآمدش سه برابر می‌شود

بسیاری از جوانان از هوش مصنوعی به عنوان «دستیار» برای انجام همزمان چندین کار استفاده می‌کنند و درآمد خود را چندین برابر افزایش می‌دهند، اما این امر منجر به نگرانی‌هایی در مورد پایداری و اخلاق می‌شود.

روند چندوظیفگی در بین جوانان به تدریج در حال گسترش است.

هوش مصنوعی (AI) نه تنها نحوه کار افراد را تغییر می‌دهد، بلکه دوران جدیدی از مدل کار چندوظیفه‌ای را نیز آغاز می‌کند. به جای چسبیدن به یک شغل ثابت، جوانان بیشتر و بیشتری، به ویژه نسل Z، از قدرت ابزارهای هوش مصنوعی برای انجام همزمان چندین پروژه بهره می‌برند و در نتیجه زمان را بهینه کرده و درآمد را چندین برابر افزایش می‌دهند.

این روند به سرعت در سراسر جهان در حال گسترش است و تصویری کاملاً متفاوت از بازار کار نسبت به قبل ایجاد می‌کند.

موج جدید جوانان: هوش مصنوعی «همکار» می‌شود

هوانگ ین (۲۵ ساله، شهر هوشی مین) در گفتگو با Tuoi Tre Online گفت که هر روز صبح همزمان سه تب کاری را باز می‌کند: نوشتن محتوا برای یک استارتاپ داخلی، طراحی بنر برای مشتریان خارجی و مدیریت یک حساب فروش خودکار. به لطف پشتیبانی هوش مصنوعی، هوانگ ین حجم زیادی از کار را تنها در یک صبح انجام داد.

ین تنها نیست. در طول دو سال گذشته، جوانان بیشتری در نسل Z شروع به «جمع کردن» مشاغل خود کرده‌اند و از هوش مصنوعی برای افزایش بهره‌وری، خودکارسازی و گسترش درآمد شخصی خود استفاده می‌کنند. آنها به جای داشتن فقط یک شغل، می‌توانند همزمان سه یا چهار پروژه را بر عهده بگیرند و «زنجیره‌ای» از منابع درآمد را در اطراف خود بسازند.

آخرین گزارش Upwork نشان می‌دهد که تعداد مشاغل مرتبط با هوش مصنوعی به شدت افزایش یافته است و نسل Z گروهی است که بیشترین استفاده را از این ابزار می‌کند. میانگین درآمد کسانی که روزانه از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند نیز به طور قابل توجهی بالاتر از کسانی است که از آن استفاده نمی‌کنند، که نشان دهنده شکل‌گیری یک مدل کاری جدید در بین جوانان است.

راه‌های کسب درآمد با هوش مصنوعی رونق می‌گیرند

هوش مصنوعی به نسل Z کمک می‌کند تا از مدل‌های کاری سنتی پیشی بگیرد

در حال حاضر، محبوب‌ترین راه برای کسب درآمد با هوش مصنوعی، فریلنسری با بهره‌وری بالاتر است. جوانان مشاغلی مانند نویسندگی محتوا، طراحی، ویرایش ویدیو یا بازاریابی را بر عهده می‌گیرند که در آن‌ها هوش مصنوعی از ایجاد پیش‌نویس‌ها، تولید ایده‌ها و انجام کارهای تکراری پشتیبانی می‌کند و به آن‌ها در کاهش زمان و افزایش درآمد کمک می‌کند.

علاوه بر این، یک روند رو به رشد، فروش آگهی‌های تبلیغاتی، قالب‌ها یا عوامل خودکار در پلتفرم‌هایی مانند Gumroad، Etsy یا وب‌سایت‌های شخصی است که از چند ده تا چند صد دلار برای هر محصول درآمد ایجاد می‌کند.

گروه دیگری میکرو-SaaS می‌سازند - سرویس‌های خودکار مبتنی بر هوش مصنوعی که راهکارهای پاسخگویی به مشتری، جمع‌آوری داده‌ها یا نوشتن محتوای تبلیغاتی را ارائه می‌دهند و از مدل اشتراک ماهانه سود می‌برند.

نکته قابل توجه این است که برخی افراد از هوش مصنوعی برای حفظ دو یا چند شغل تمام وقت از راه دور استفاده می‌کنند. هوش مصنوعی بخش زیادی از کارهای اداری، مانند تهیه گزارش‌ها و پاسخ به ایمیل‌ها را بر عهده می‌گیرد و به آنها اجازه می‌دهد این واقعیت را که همزمان در چندین موقعیت شغلی کار می‌کنند، پنهان کنند.

در ایالات متحده، یک نظرسنجی اخیر نشان داد که حدود ۵٪ از کارمندان دورکار در این گروه قرار می‌گیرند که درآمد بالایی دارند، اما همچنین باعث جنجال در مورد اخلاق کاری می‌شوند.

فناوری پشت آن و خطرات آن

نسل Z و رقابت برای ثروتمند شدن با هوش مصنوعی

در هسته این روند، توانایی استفاده حداکثری از ابزارهای هوش مصنوعی قرار دارد. ChatGPT، Gemini و Claude به تولید محتوا کمک می‌کنند، در حالی که Midjourney و DALL·E به طراحی بصری سریع کمک می‌کنند. پلتفرم‌های اتوماسیون مانند Zapier و Make وظایف مختلف را به گردش‌های کاری یکپارچه متصل می‌کنند.

به طور خاص، ظهور پلتفرم‌های ایجاد عامل بدون کد به جوانان کمک می‌کند تا به راحتی ایده‌های کوچک را به محصولات و خدمات قابل تجاری‌سازی تبدیل کنند.

علیرغم مزایای اقتصادی ، روند چندوظیفگی با هوش مصنوعی خطرات قانونی زیادی را نیز به همراه دارد. وقتی شخصی برای یک شرکت کار می‌کند و پروژه‌های اضافی را در خارج از شرکت انجام می‌دهد، مرزهای بین حقوق، تعهدات و محرمانگی به راحتی نقض می‌شود.

محصولات تولید شده توسط هوش مصنوعی همچنین خطرات نقض حق چاپ، استفاده بدون مجوز از داده‌ها یا اطلاعات نادرست را ایجاد می‌کنند که منجر به اختلافات می‌شود.

علاوه بر این، درآمد حاصل از منابع مختلف، به ویژه پلتفرم‌های خارجی، باعث می‌شود بسیاری از جوانان در اظهارنامه مالیاتی با مشکل مواجه شوند و چالش‌هایی را برای سازمان‌های مدیریتی ایجاد کنند.

آینده‌ی یک مدل جدید کار

استفاده از هوش مصنوعی به جوانان کمک می‌کند تا منابع درآمد متنوع و انعطاف‌پذیری ایجاد کنند، اما برای اینکه این مدل به طور پایدار توسعه یابد، به یک چارچوب قانونی، شفافیت و مهارت‌های مناسب نیاز دارد.

اگر فقط روی بهره‌وری تمرکز کنیم، بازار می‌تواند درگیر رقابت کم‌هزینه، کاهش کیفیت و خستگی کارگران شود.

با ادامه توسعه پلتفرم‌های هوش مصنوعی و عوامل خودکار، مدل «یک نفر، چندین شغل» احتمالاً به جریان اصلی تبدیل خواهد شد. مسئله فقط این نیست که چقدر می‌توان از هوش مصنوعی پول درآورد، بلکه ایجاد یک مدل کار سالم و پایدار است.

بازگشت به موضوع

فان های دانگ

منبع: https://tuoitre.vn/gen-z-lam-2-3-viec-cung-luc-tang-thu-nhap-gap-3-lan-nho-ai-20251015114845851.htm