در تاریخ ۲۷ دسامبر، کمیته مردمی استان لام دونگ اعلام کرد که سندی را صادر کرده است که به موجب آن، وزارت امور داخلی موظف است رهبری و هماهنگی لازم را با وزارت دارایی، آژانسهای مربوطه، مناطق و واحدهای مربوطه برای مطالعه مصوبه شماره ۲۶۳/۲۰۲۳/NQ-HĐND شورای مردمی استان در مورد سیاستهای جذب و حمایت از توسعه منابع انسانی، به منظور اجرای آن مطابق با مقررات، به عهده بگیرد.
استان لام دونگ سیاستهای خاص خود را برای حمایت و جذب منابع انسانی ماهر دارد.
طبق مقررات مندرج در قطعنامه ۲۶۳ که در بالا ذکر شد، سیاست استخدام شامل حال کسانی میشود که به عنوان کارمندان دولت و کارمندان عمومی در استان لام دونگ استخدام یا منصوب میشوند و دارای عناوین دانشگاهی، مدارک تحصیلی و آموزشهای دانشگاهی مناسب هستند.
این منابع انسانی، حمایت مالی ماهانه معادل ۸۰٪ از حقوق فعلی خود به علاوهی کمک هزینهی رهبری و کمک هزینهی ارشدیت (در صورت وجود)، برای مدت حداکثر ۵ سال و به صورت یکجا دریافت خواهند کرد.
به طور خاص: اساتید (زیر ۵۰ سال سن): ۵۰۰ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر؛ دانشیار (زیر ۵۰ سال سن): ۴۰۰ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر؛ دارندگان مدرک دکترا، پزشکان متخصص سطح ۲، داروسازان متخصص سطح ۲ (زیر ۵۰ سال سن): ۲۵۰ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر.
دارندگان مدرک کارشناسی ارشد در رشتهها و تخصصهای مرتبط با موقعیت شغلی استخدامی؛ پزشکان متخصص سطح یک، پزشکان رزیدنت، داروسازان متخصص سطح یک (حداکثر ۴۰ سال سن): ۱۵۰ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر. فارغ التحصیلان دانشگاه در رشتهها و تخصصهای مرتبط با موقعیت شغلی استخدامی (حداکثر ۳۵ سال سن): ۸۰ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر.
افراد استخدام شده باید متعهد شوند که به مدت ۱۰ سال در لام دونگ کار خواهند کرد.
نیروی کار جذبشده تحت این سیاست، در یافتن مسکن برای اجاره، اجاره به شرط تملیک، خرید مسکن اجتماعی یا اجاره مسکن عمومی بر اساس مقررات قانونی مربوطه، حمایت خواهد شد.
علاوه بر شرایط سنی، فرد استخدام شده باید از شخصیت سیاسی و اخلاقی خوبی نیز برخوردار باشد، مشمول اقدامات انضباطی یا پیگرد کیفری نباشد و یا مشمول هیچ گونه مجازات اداری نباشد.
این منابع انسانی باید مطابق با مقررات جاری به عنوان کارمند دولت یا مستخدم عمومی استخدام و منصوب شوند و باید متعهد شوند که به مدت 10 سال کامل در سازمانها و واحدهای تحت مدیریت استان لام دونگ کار کنند.
به کسانی که حمایت مالی دریافت میکنند، در حل مسائل مربوط به اجاره، اجاره به شرط تملیک، خرید مسکن اجتماعی یا اجاره مسکن عمومی طبق مقررات کمک خواهد شد.
در طول دوره اشتغال متعهد شده، افرادی که سیاست تشویقی را دریافت میکنند، در صورت فسخ یکجانبه قرارداد کار، ترک شغل، استعفا، اخراج به دلیل اقدامات انضباطی، درخواست انتقال به خارج از استان، عدم رعایت الزامات در دوره آزمایشی یا عدم انجام وظایف خود به مدت دو سال متوالی، باید مبلغ حمایتی یکباره را بازپرداخت کنند.
لینک منبع
نظر (0)