مراسم افتتاحیه استخدام کارمندان دولتی در آموزش و پرورش برای سال ۲۰۲۵

بعدازظهر ۱۲ دسامبر، شورای استانی استخدام کارمندان دولتی در آموزش و پرورش لائو کای مراسم افتتاحیه استخدام کارمندان دولتی در آموزش و پرورش ۲۰۲۵ را برگزار کرد.

صحنه‌هایی از مراسم افتتاحیه

فرآیند استخدام به دو صورت آزمون و گزینش بر اساس صلاحیت انجام می‌شود.

به طور خاص، برای فرآیند استخدام: دور اول شامل یک آزمون دانش عمومی در قالب یک آزمون چند گزینه‌ای مبتنی بر کامپیوتر است؛ دور دوم شامل یک آزمون کتبی در مورد مهارت‌های حرفه‌ای تخصصی است.

برای فرآیند انتخاب: دور اول شامل بررسی صلاحیت بر اساس فرم درخواست و الزامات موقعیت شغلی است؛ دور دوم شامل یک آزمون کتبی مهارت‌های حرفه‌ای است.

دوره استخدام ۲۰۲۵، ۲۱۱۶ متقاضی را جذب کرد.

برای دوره استخدام ۲۰۲۵، شورای استانی استخدام کارمندان دولتی در آموزش و پرورش لائوس کای ۲۱۱۶ درخواست دریافت کرد. از این تعداد، ۵۰۹ درخواست از طریق روش آزمون ارسال شد که ۵۰۵ مورد واجد شرایط و ۴ مورد فاقد شرایط بودند. برای روش انتخاب، ۱۶۰۷ درخواست ارسال شد. کمیته تأیید درخواست‌ها در حال حاضر در حال بررسی درخواست‌ها بر اساس معیارها و استانداردهای واجد شرایط بودن است تا فرآیند انتخاب را انجام داده و نتایج را طبق مقررات اعلام کند.

فرآیند استخدام به دو صورت آزمون و گزینش بر اساس صلاحیت انجام می‌شود.

طبق این طرح، در سال ۲۰۲۵، اداره آموزش و پرورش استان لائو کای ۱۹۵۸ معلم استخدام خواهد کرد. از این تعداد، ۴۶۳ نفر از طریق آزمون‌های رقابتی و ۱۴۹۵ نفر از طریق فرآیندهای گزینش استخدام خواهند شد. به طور خاص، ۲۶۰ موقعیت شغلی برای معلمان پیش‌دبستانی؛ ۵۳۵ موقعیت شغلی برای معلمان مدارس ابتدایی؛ ۸۷۲ موقعیت شغلی برای معلمان مدارس راهنمایی؛ و ۲۹۱ موقعیت شغلی برای معلمان مدارس متوسطه دوم وجود دارد.

آقای لوین هو چانگ - مدیر اداره آموزش و پرورش، در مراسم افتتاحیه سخنرانی کرد.

آقای لوین هو چونگ - مدیر اداره آموزش و پرورش - در مراسم افتتاحیه از روسا و اعضای شورای امتحانات، هیئت امتحانات و پرسنل خدماتی و امنیتی خواست تا حس مسئولیت بالایی داشته باشند، وظایف محوله خود را با جدیت انجام دهند و امتحانات را به صورت عینی، منصفانه و مطابق با مقررات برگزار کنند. وی همچنین از داوطلبان خواست تا به موقع در محل امتحانات حاضر شوند و به شدت به قوانین و مقررات امتحانات پایبند باشند.

استخدام کارمندان خدمات عمومی در آموزش و پرورش استان لائو کای از 11 تا 14 دسامبر، بر اساس اصول رقابت، صراحت، شفافیت، بی‌طرفی و پایبندی به مقررات آزمون انجام شد. هدف، انتخاب تیمی از معلمان با دانش حرفه‌ای قوی بود که الزامات هر موقعیت شغلی را برآورده کنند، ضمن اینکه اطمینان حاصل شود که کاندیداهای موفق، استانداردهای عنوان حرفه‌ای مقرر را رعایت می‌کنند.

منبع: https://baolaocai.vn/khai-mac-ky-tuyen-dung-vien-chuc-su-nghiep-giao-duc-va-dao-tao-nam-2025-post888794.html