آقای لی وان مین ( تان هوآ ) یک مقام بازنشسته دولتی است. او اظهار داشت که از زمان برقراری بیمه بیکاری، هر ماه ۱٪ از حقوق خود را به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی پرداخت کرده است.

آقای مین از زمان پیوستن تا زمان بازنشستگی‌اش در سال ۲۰۲۳، هیچ گونه مزایای بیکاری دریافت نکرده است.

آقای مین گفت که بیمه بیکاری نوعی تقسیم ریسک است. با این حال، بازنشستگانی که هرگز بیمه بیکاری دریافت نکرده‌اند اما مبلغی را که پرداخت کرده‌اند، دریافت نمی‌کنند، اصل پرداخت و دریافت را تضمین نمی‌کنند.

اخیراً، رأی‌دهندگان استان وین فوک همچنین پیشنهاد دادند که وزارت کار، امور معلولین و امور اجتماعی قانون اشتغال را بررسی و اصلاح کند تا به کسانی که بیمه بیکاری پرداخت می‌کنند اما هنگام بازنشستگی یا فسخ قرارداد کار خود هنوز مزایای بیکاری دریافت نکرده‌اند، مبلغی که به صندوق بیمه بیکاری پرداخت کرده‌اند، طبق اصل بیمه «پرداخت و دریافت» پرداخت شود.

حقوق دوستانه (14).jpg
رأی‌دهندگان در استان وین فوک پیشنهاد اصلاح قانون اشتغال را دادند به گونه‌ای که به کسانی که هرگز مزایای بیکاری دریافت نکرده‌اند، هنگام بازنشستگی حقوق پرداخت شود. عکس از: چی هیو

در رابطه با این موضوع، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی اعلام کرد که بیمه بیکاری یک بیمه کوتاه‌مدت (مانند بیمه سلامت) است که ریسک بالایی را بین افراد شاغل و بیکار تقسیم می‌کند؛ بسیاری از افراد حق بیمه را پرداخت می‌کنند اما فقط تعداد کمی از افراد بیکار می‌توانند از آن بهره‌مند شوند.

بدین ترتیب، برای حمایت از کارگران برای حفظ اشتغال، آموزش، مشاوره، ارجاع کار و جبران جزئی درآمد کارگران در صورت از دست دادن شغلشان.

در حال حاضر، میانگین حق بیمه بیکاری ماهانه ۶ میلیون دونگ ویتنامی است، یک فرد با پرداخت حداقل ۱۲ ماه حق بیمه با مبلغ ۱٪ ضربدر ۶ میلیون دونگ ویتنامی ضربدر ۱۲ ماه = ۷۲۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی (معادل ۱۲٪) می‌تواند از مزایایی تا نزدیک به ۵۰۰٪ بهره‌مند شود.

برای داشتن بودجه کافی برای پرداخت هزینه بیمه بیکاری به یک نفر و دریافت حداکثر مزایای آن، تقریباً ۴۰ نفر باید مشارکت کنند. در واقعیت، به ازای هر ۱۲ تا ۱۴ نفری که به بیمه بیکاری مشارکت می‌کنند، فقط یک نفر آن را دریافت می‌کند.

آقای بوی سی لوی، نایب رئیس سابق کمیته امور اجتماعی مجلس ملی، در گفتگو با VietNamNet در مورد موضوع فوق گفت که اصل بیمه بیکاری «پرداخت، دریافت» است. بنابراین، وقتی کارگران با مشکل مواجه می‌شوند، باید به آنها پرداخت شود. حتی برای کسانی که ۱۵ سال بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند و منتظر رژیم هستند، باید به کارگران پرداخت شود.

به گفته آقای لوی، بیمه بیکاری در مواجهه با مشکلات، برای مشاغل و کارمندان مانند یک «ماما» عمل می‌کند. بنابراین، در طول همه‌گیری کووید-۱۹، دولت ۳۸۰۰۰ میلیارد دانگ ویتنام از صندوق بیمه بیکاری برای حمایت از کارمندان و مشاغل برای غلبه بر دوران سخت هزینه کرده است.

با این حال، آقای لوی همچنین گفت که کارگران نمی‌توانند به اندازه دریافتی خود، حق بیمه بپردازند زیرا بیمه بیکاری مانند بیمه سلامت، تقسیم ریسک دارد.

آقای لوی گفت: «این مسئولیت دولت است که پرداخت حقوق کارگران را تضمین کند، اما کارگران نباید صرفاً به بیمه بیکاری متکی باشند.»