 |
افراد ملزم به شرکت در بیمه اجتماعی اجباری هستند.
طبق مقررات، افراد ملزم به شرکت در بیمه اجتماعی اجباری عبارتند از:
۱. کارگران مشمول بیمه اجتماعی اجباری باید مفاد بندهای الف، ب، ج، ز، ح، ط، ک، ل، م و ن بند ۱ و بند ۲ ماده ۲ قانون بیمههای اجتماعی را رعایت کنند.
کارگرانی که در بندهای الف، ب، ج، ط، ک، ل از بند ۱ و بند ۲ از ماده ۲ قانون بیمه اجتماعی مشخص شدهاند و برای تحصیل، کارآموزی یا کار در داخل یا خارج از کشور اعزام میشوند و در عین حال حقوق خود را در ویتنام دریافت میکنند، مشمول بیمه اجتماعی اجباری هستند.
۲. صاحبان مشاغل ثبتشده طبق بند ۱ ماده ۲ قانون بیمه اجتماعی که در بیمه اجتماعی اجباری شرکت میکنند عبارتند از:
الف- صاحب کسب و کار ثبت شده، مالیات را با استفاده از روش اظهارنامه پرداخت میکند؛
ب- صاحب کسب و کار یک خانوار تجاری ثبت شده که در دسته بندی مشخص شده در بند الف فوق قرار نمی گیرد، از اول ژوئیه 2029 مشمول بیمه اجباری اجتماعی می شود.
۳. برای افراد مشخص شده در بند ۲ فوق و بند n، ماده ۱، قانون بیمه اجتماعی، که در چندین دسته مشخص شده در بند ۱، ماده ۲ قانون بیمه اجتماعی نیز قرار میگیرند، مشارکت اجباری در بیمه اجتماعی به شرح زیر اجرا خواهد شد:
الف- افراد مذکور در بند ۲ فوق که در یکی از دستههای مندرج در بندهای ب، ج، د، ه، ط، الف، ل، ک، ن، ح، و ز بند ۱ ماده ۲ قانون بیمه اجتماعی نیز قرار میگیرند، به ترتیب ورود، در بیمه اجتماعی اجباری طبق دسته مربوطه مندرج در بندهای ب، ج، د، ه، ط، الف، ل، ک، ن، ح، یا ز بند ۱ ماده ۲ قانون بیمه اجتماعی شرکت خواهند کرد.
ب) افراد مشخص شده در بند ن، بند ۱، ماده ۲ قانون بیمه اجتماعی که همچنین تحت یکی از دستههای مشخص شده در بندهای ب، ج، د، ه، ط، الف، ل، و ک، بند ۱، ماده ۲ قانون بیمه اجتماعی قرار میگیرند، باید طبق دسته مربوطه مشخص شده در بندهای ب، ج، د، ه، ط، الف، ل، یا ک، بند ۱، ماده ۲ قانون بیمه اجتماعی، به ترتیب ورود، در بیمه اجتماعی اجباری شرکت کنند.
۴. افرادی که از مزایای بیمه اجتماعی و کمک هزینه ماهانه بهرهمند میشوند و مشمول بیمه اجتماعی اجباری مندرج در بند الف، بند ۷، ماده ۲ قانون بیمه اجتماعی نیستند، عبارتند از:
- افرادی که در حال حاضر مزایای معلولیت ماهانه دریافت میکنند؛
- افرادی که در حال حاضر طبق مصوبه دولتی شماره 09/1998/ND-CP مورخ 23 ژانویه 1998، که اصلاحیه و متمم مصوبه دولتی شماره 50/CP مورخ 26 ژوئیه 1995 در مورد رژیم کمک هزینه زندگی برای مقامات بخش، بخش و شهر است، کمک هزینه ماهانه دریافت میکنند.
- افرادی که در حال حاضر طبق مصوبه شماره ۹۱/۲۰۰۰/QD-TTg مورخ ۴ آگوست ۲۰۰۰ نخست وزیر در مورد مستمری برای کسانی که در زمان قطع مستمری معلولیت ماهانه به سن بازنشستگی رسیدهاند، مستمری ماهانه دریافت میکنند؛ و مصوبه شماره ۶۱۳/QD-TTg مورخ ۶ مه ۲۰۱۰ نخست وزیر در مورد مستمری ماهانه برای کسانی که ۱۵ تا کمتر از ۲۰ سال سابقه کار واقعی دارند و از دوره دریافت مستمری معلولیت گذشتهاند؛
- افرادی که در حال حاضر طبق مصوبه شماره 142/2008/QD-TTg مورخ 27 اکتبر 2008 نخست وزیر در مورد اجرای رژیم برای پرسنل نظامی که در جنگ مقاومت علیه آمریکا شرکت داشتند و کمتر از 20 سال سابقه خدمت در ارتش قبل از ترخیص و بازگشت به محل خدمت خود داشتند، کمک هزینه ماهانه دریافت میکنند؛ و مصوبه شماره 38/2010/QD-TTg مورخ 6 مه 2010 نخست وزیر در مورد اصلاح و تکمیل مصوبه شماره 142/2008/QD-TTg مورخ 27 اکتبر 2008 نخست وزیر در مورد اجرای رژیم برای پرسنل نظامی که در جنگ مقاومت علیه آمریکا شرکت داشتند و کمتر از 20 سال سابقه خدمت در ارتش قبل از ترخیص و بازگشت به محل خدمت خود داشتند؛ تصمیم شماره 53/2010/QD-TTg مورخ 20 آگوست 2010 نخست وزیر، رژیم مربوط به افسران و سربازان امنیت عمومی خلق را که در جنگ مقاومت علیه آمریکا شرکت داشتند و کمتر از 20 سال سابقه خدمت در امنیت عمومی خلق قبل از استعفا یا ترخیص و بازگشت به محل خدمت خود داشتند، تعیین میکند؛ تصمیم شماره 62/2011/QD-TTg مورخ 9 نوامبر 2011 نخست وزیر در مورد رژیم و سیاستهای مربوط به کسانی که در جنگ برای حفاظت از سرزمین پدری شرکت کردند، وظایف بینالمللی را در کامبوج انجام دادند و پس از 30 آوریل 1975 به لائوس کمک کردند و از خدمت مرخص، ترخیص یا استعفا دادهاند.
- افرادی که در حال حاضر بر اساس ماده ۲۳ قانون بیمه اجتماعی، مستمری ماهانه دریافت میکنند.
۵. افراد مذکور در بند الف، بند ۱، ماده ۲ قانون بیمه اجتماعی که به صورت پاره وقت کار میکنند و حقوق ماهانه آنها که طبق بند ۲، ماده ۷ این مصوبه محاسبه میشود، کمتر از حداقل حقوقی است که به عنوان مبنای حق بیمه اجباری اجتماعی استفاده میشود؛ و کارمندانی که طبق قراردادهای آزمایشی طبق قانون کار کار میکنند، مشمول بیمه اجباری اجتماعی نمیشوند.
برای بیمه اجتماعی اجباری ثبت نام کنید و دفترچه بیمه اجتماعی دریافت کنید.
ثبت نام برای بیمه اجتماعی و صدور دفترچه بیمه اجتماعی مطابق با مفاد ماده ۲۸ قانون بیمه اجتماعی انجام میشود و به شرح زیر به تفصیل شرح داده شده است:
مشمولین بند ۲ فوق و بند ن، ماده ۱، قانون بیمه اجتماعی، در صورت ثبت نام برای بیمه اجتماعی از طریق یک کسب و کار خانگی، بنگاه اقتصادی، تعاونی یا اتحادیه تعاونی که در مدیریت مشارکت دارند، باید مفاد بند ۱، ماده ۲۸ قانون بیمه اجتماعی را رعایت کنند.
مشمولین بند ۲ فوق و بند ن، بند ۱، ماده ۲ قانون بیمه اجتماعی، در صورت ثبت نام مستقیم برای بیمه اجتماعی در سازمان بیمه اجتماعی، ملزم به رعایت مفاد بند ۲، ماده ۲۸ قانون بیمه اجتماعی خواهند بود.
افراد مذکور در بند «ز»، بند ۱، ماده ۲ قانون بیمههای اجتماعی، باید قبل از عزیمت به خارج از کشور برای کار، فرم اظهارنامه مذکور در بند «ب»، بند ۱، ماده ۲۷ قانون بیمههای اجتماعی را به سازمان بیمههای اجتماعی ارائه دهند.
آژانس یا سازمانی که کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران را مدیریت میکند، قبل از اینکه به عنوان اعضای آژانسهای نمایندگی جمهوری سوسیالیستی ویتنام در خارج از کشور منصوب شوند، باید آنها را برای بیمه اجتماعی برای افراد مشخص شده در بند h، بند 1، ماده 2 قانون بیمه اجتماعی، مطابق با مفاد بند 1، ماده 28 قانون بیمه اجتماعی، ثبت نام کند.
حقوق و دستمزد به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه اجباری بیمه اجتماعی استفاده میشود.
حکمی که حقوق و دستمزد را به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه اجباری اجتماعی تعیین میکند، طبق مفاد بند ۱، ماده ۳۱ قانون بیمه اجتماعی اجرا میشود و به شرح زیر است:
حقوقی که به عنوان مبنای حق بیمه اجباری بیمه اجتماعی استفاده میشود، همانطور که در بند ب، بند ۱، ماده ۳۱ قانون بیمه اجتماعی تصریح شده است، حقوق ماهانه است، شامل حقوق مبتنی بر شغل یا سمت، مزایای حقوق و سایر پرداختهای تکمیلی که در آن:
الف) حقوق یک شغل یا سمت بر اساس زمان (ماهانه) شغل یا سمت طبق جدول حقوق یا دستمزد که توسط کارفرما طبق ماده ۹۳ قانون کار تعیین و در قرارداد کار مورد توافق قرار گرفته است، محاسبه میشود.
ب - کمکهزینههای حقوق برای جبران عوامل مربوط به شرایط کار، پیچیدگی شغل، شرایط زندگی و سطح جذابیت نیروی کار که در نقطه الف، طبق توافق در قرارداد کار، در حقوق در نظر گرفته نشده یا به طور کامل در نظر گرفته نشدهاند؛ به استثنای کمکهزینههای حقوق که به بهرهوری نیروی کار، فرآیند کار و کیفیت کار انجام شده توسط کارمند بستگی دارد یا بر اساس آن نوسان میکند؛
ج) سایر پرداختهای اضافی، با مبالغ مشخص که همراه با حقوق و دستمزد طبق بند الف تعیین میشوند، در قرارداد کار مورد توافق قرار میگیرند و به طور منظم و پایدار در هر دوره پرداخت پرداخت میشوند؛ به استثنای سایر پرداختهای اضافی که به بهرهوری نیروی کار، فرآیند کار و کیفیت عملکرد کار کارمند بستگی دارند یا بر اساس آن نوسان میکنند.
این حکم به وضوح بیان میکند که حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه اجباری اجتماعی برای مشمولین مندرج در بند ۱ ماده ۲ قانون بیمه اجتماعی، حقوق ماهانهای است که در قرارداد کار توافق شده است.
اگر قرارداد کار، دستمزد ساعتی را تعیین کند، دستمزد ماهانه با ضرب دستمزد ساعتی در تعداد ساعات کاری در ماه که در قرارداد کار توافق شده است، محاسبه میشود.
اگر قرارداد کار، دستمزد روزانه را تعیین کند، حقوق ماهانه با ضرب دستمزد روزانه در تعداد روزهای کاری در ماه که در قرارداد کار توافق شده است، محاسبه میشود.
اگر قرارداد کار، دستمزد هفتگی را تعیین کرده باشد، حقوق ماهانه با ضرب دستمزد هفتگی در تعداد هفتههای کاری در ماه که در قرارداد کار توافق شده است، محاسبه میشود.
این فرمان تصریح میکند که حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه اجباری اجتماعی برای مشمولین مندرج در بند ۱ ماده ۲ بند ک قانون بیمه اجتماعی، معادل کمک هزینه ماهانه کارگران پاره وقت در سطوح کمون، روستا و گروههای مسکونی است. اگر کمک هزینه ماهانه کارگران پاره وقت در سطوح کمون، روستا و گروههای مسکونی کمتر از کمترین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه اجباری اجتماعی باشد، آنگاه حقوقی که به عنوان مبنای حق بیمه اجباری اجتماعی استفاده میشود، برابر با کمترین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه اجباری اجتماعی، همانطور که در بند ۱ ماده ۳۱ بند د قانون بیمه اجتماعی تصریح شده است، خواهد بود.
حقوق و دستمزدی که به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه اجباری اجتماعی برای مشمولین مندرج در بند ۱ ماده ۲ قانون بیمه اجتماعی استفاده میشود، حقوقی است که این مشمولین طبق مفاد قانون دریافت میکنند.
در مواردی که حقوق مندرج در قرارداد کار و حقوق پرداختی به کارمند به ارز خارجی باشد، حقوقی که به عنوان مبنای حق بیمه اجباری اجتماعی استفاده میشود، بر اساس حقوق ارزی تبدیل شده به دونگ ویتنام با استفاده از میانگین نرخ ارز خرید دونگ ویتنام در برابر ارز خارجی منتشر شده توسط چهار بانک تجاری دولتی در پایان روز دوم ژانویه برای شش ماه اول سال و اول ژوئیه برای شش ماه آخر سال، به دونگ ویتنام محاسبه میشود. اگر این روزها مصادف با تعطیلات یا روزهای تعطیل باشد، نرخ ارز روز کاری بعدی استفاده خواهد شد.
نرخها، روشها و مهلتهای پرداخت حق بیمه اجباری برای کارمندان و کارفرمایان.
این مصوبه، نرخها، روشها و مهلتهای پرداخت حق بیمه اجباری برای کارمندان و کارفرمایان را مطابق با مواد ۳۳ و ۳۴ قانون بیمه اجتماعی تعیین میکند و به شرح زیر است:
برای افراد مشخص شده در بند ۱ ماده ۲ بند ک قانون بیمه اجتماعی که به مدت ۱۴ روز کاری یا بیشتر در ماه کار نمیکنند و کمک هزینه دریافت نمیکنند، نه کارمند و نه کارفرما ملزم به پرداخت حق بیمه اجتماعی برای آن ماه نیستند.
منبع: https://baodautu.vn/nhung-doi-tuong-phai-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-theo-quy-dinh-moi-tu-ngay-172025-d314842.html
نظر (0)