در رابطه با این موضوع، سازمان تأمین اجتماعی ویتنام پاسخ داد:
بر اساس بندهای ۲ و ۳ ماده ۳۰ بخشنامه شماره ۵۹/۲۰۱۵/TT-BLDTBXH مورخ ۲۹ دسامبر ۲۰۱۵ و بند ۲۶ ماده ۱ بخشنامه ۰۶/۲۰۲۱/TT-BLDTBXH مورخ ۷ ژوئیه ۲۰۲۱ صادره از وزارت کار، امور اجتماعی و معلولین جنگی، مقرر شده است:
از اول ژانویه ۲۰۱۸ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۰، حقوق ماهانه مورد استفاده برای محاسبه حق بیمههای اجتماعی، حقوق، مزایای حقوق و سایر پرداختهای تکمیلی مندرج در بند ۳ ماده ۴ از بند الف بخشنامه شماره ۴۷/۲۰۱۵/TT-BLDTBXH بود.
از اول ژانویه ۲۰۲۱ به بعد، حقوق ماهانه برای حق بیمههای اجتماعی، شامل حقوق، کمکهزینه حقوق و سایر پرداختهای تکمیلی است که در بند الف، بند فرعی ب۱، بند ب و بند فرعی ج۱، بند ج، بند ۵، ماده ۳ بخشنامه شماره ۱۰/۲۰۲۰/TT-BLDTBXH مورخ ۱۲ نوامبر ۲۰۲۰ وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی تصریح شده است. این بخشنامه جزئیات و نحوه اجرای برخی از مواد قانون کار در مورد محتوای قراردادهای کار، شوراهای چانهزنی جمعی و مشاغل و حرفههایی که تأثیر منفی بر عملکردهای تولید مثلی و فرزندپروری دارند را شرح میدهد، به طور خاص به شرح زیر:
سایر حق بیمههای اجتماعی اضافی عبارتند از: مبالغ مشخصی از پرداختهای اضافی که همراه با حقوق توافق شده در قرارداد کار تعیین شده و به طور منظم در هر دوره پرداخت پرداخت میشوند.
بنابراین، کمکهزینههای شیفت شب فقط هنگام کار دریافت میشوند (مبلغ مشخص در قرارداد کار تعیین نشده است و به طور منظم در هر دوره پرداخت پرداخت نمیشوند)، بنابراین مشمول حق بیمههای اجتماعی، بیمه سلامت ، بیمه حوادث یا بیمه بیماریهای شغلی نمیشوند.
مین هوآ (گردآوری شده)
منبع






نظر (0)