«زنان به طور فزاینده‌ای جایگاه خود را در دنیای فین‌تک تثبیت می‌کنند»

اگرچه جن تران در صنعت فین‌تک یک «بیگانه» محسوب می‌شود، اما تنها پس از چند سال، سمت مدیرعاملی منطقه آسیا در یک شرکت بزرگ فین‌تک اروپایی را بر عهده گرفته است. جن علاوه بر استعداد و تلاش‌های مداوم خود، معتقد است که این دیدگاه که «زنان باید از نظر مالی آزاد باشند» به نیروی محرکه‌ای تبدیل شده است که او را به موفقیت فعلی‌اش رسانده است.

جاه‌طلبی برای تغییر کلیشه‌ها در مورد زنان در صنعت فین‌تک

جن تران

طبق بسیاری از آمارها، در بازارهای توسعه‌یافته مانند لندن یا اروپا، تعداد زنانی که در سمت‌های ارشد مدیریتی شناخته می‌شوند، به خصوص در صنعت فناوری مالی، انگشت‌شمار است - ترکیب امور مالی و فناوری دو صنعتی است که همیشه مشارکت قریب به اتفاق کارگران مرد را به خود اختصاص می‌دهد. بنابراین، زنی که در سن بسیار کم به دنبال فین‌تک است و مقام بسیار بالایی مانند جن تران دارد، به یک چیز "عجیب" تبدیل شده است که بسیاری از مردم را شگفت‌زده می‌کند.

جن تران با اشاره به دلیل ورود به این صنعت پر دردسر، کمی نوستالژیک بود: «مادرم زود فوت کرد، خانواده بلافاصله در شرایط سختی قرار گرفتند، پدرم در آن زمان با حقوق یک مدرس دانشگاه مجبور بود خیلی سخت کار کند تا کارهای اضافی زیادی برای حمایت از دو فرزند انجام دهد. این حادثه باعث شد از سنین بسیار پایین به فکر فرار از فقر باشم. از آن زمان همیشه به فکر پول درآوردن بودم تا اینکه سعی کردم بورسیه بگیرم و به تنهایی برای تحصیل به خارج از کشور رفتم.» پس از فارغ‌التحصیلی، جن در بسیاری از شرکت‌های فناوری جهانی کار کرد تا با روندهای مدرن همگام باشد، اما به سرعت به دنبال فرصت‌هایی در یک زمینه جدید گشت. «من فکر می‌کردم چگونه می‌توانم از نظر مالی آزاد باشم. و متوجه شدم که برای انجام این کار، باید در امور مالی کار کنم. بنابراین به دنبال فرصت‌هایی در صنعت فناوری مالی بودم زیرا چالش برانگیز اما بسیار جذاب بود.»

جن با ورود به یک صنعت جدید، مجبور شد تقریباً از صفر شروع کند، مجبور شد تمام دانش جدید در مورد امور مالی را از نو بیاموزد، حقوق پایین و ارزیابی سطح پایین، اما او دلسرد نشد. «در ابتدا، فقط می‌خواستم درآمدم را افزایش دهم، اما وقتی در جلسات یا سمینارهایی برای چهره‌های عالی‌رتبه شرکت می‌کردم که تقریباً همه مخاطبان مرد بودند، این موضوع به من انگیزه می‌داد تا سخت‌تر کار کنم. می‌خواستم کلیشه مربوط به زنان در صنعت فین‌تک را تغییر دهم.»

از یک «بیگانه» تا مدیرعامل آسیایی یک شرکت میلیارد دلاری

مدیر عامل، منطقه آسیا

وقتی اولین شرکت مالی با موافقت جن موافقت کرد، از او خواستند حقوق پیشنهادی‌اش را کاهش دهد. جن با سابقه‌ی کار به عنوان مدیر ارشد در بسیاری از شرکت‌های بزرگ فناوری جهانی، بسیار مردد بود، اما در نهایت موافقت کرد زیرا «من فقط فکر می‌کردم ساده است: می‌توانم به مدرسه بروم و حقوق بگیرم (می‌خندد). شما نمی‌توانید بدون پرداخت هزینه، درس‌های عالی بگیرید و در صنعت فین‌تک، این حتی غیرممکن‌تر است!»

در روزهای اولیه ورود به این حرفه جدید، جن اغلب با مشکلات زیادی از کار سنگین با اعداد، کسب دانش فراوان در مورد جریان نقدی گرفته تا روش‌های پیچیده معاملاتی روبرو بود، گاهی اوقات بدون هیچ مرخصی سخت کار می‌کرد. فروتنی و کار سخت و بی‌سروصدای هر روز، و پشتکار در رسیدن به اهدافش به جن کمک کرد تا به سرعت وارد رده‌های رهبری یک شرکت فین‌تک میلیارد دلاری از اروپا شود - او به عنوان مدیرعامل منطقه آسیا منصوب شد و بازارهای تایلند، ویتنام، اندونزی، مالزی و ... را مدیریت کرد.

در آن زمان، بسیاری از مردم هنوز به توانایی جن شک داشتند، زیرا صنعت فین‌تک رهبران زن بسیار کمی دارد. اما زمان ثابت کرده است که هیچ کاری نیست که زنان نتوانند انجام دهند. جن همچنین بازارهایی را که مدیریت می‌کند به یکی از توسعه‌یافته‌ترین بازارهای گروه تبدیل کرده است، با فروش فوق‌العاده و تعداد زیادی مشتری بالقوه. «مردان خونسرد هستند، بنابراین برای صنعت فین‌تک بسیار مناسب هستند. اما زنان می‌توانند هم خونسردی لازم برای تصمیم‌گیری‌های قاطع و هم قلبی گرم برای انعطاف‌پذیری در مدیریت و روابط با مشتری داشته باشند - این مزیت ماست و فکر می‌کنم از این مزیت به خوبی استفاده کرده‌ام.»

زنان باید از نظر مالی آزاد باشند.

«در جلسه‌ای با مدیران ارشد هندی، آنها از اینکه چرا این همه زن در تیم من هستند و چرا زنان در مناصب بالا حضور دارند، شگفت‌زده شدند. زنان معایب زیادی دارند، تصویر زنان هنوز با نقش خانه‌داری، مراقبت از کودکان و مراقبت از خانواده مرتبط است که این یک عیب است. اما زنان کاملاً می‌توانند به مناصب بالا برسند، بتوانند فرزندان را بزرگ کنند و از والدین خود مراقبت کنند.» - جن دوباره دلیل اینکه چرا معتقد است زنان باید تا حدی آزادی مالی داشته باشند را تأیید کرد.

«من اولین زن در حوزه فین‌تک نیستم و مطمئناً اولین زنی هم نیستم که در این صنعت موفق شده است. زنان با استعداد زیادی وجود دارند که به طور فزاینده‌ای در دنیای فناوری مالی خود را اثبات می‌کنند و اگر عاشق پول درآوردن هستید، اینجا جای شماست.»

اگر فقط جن تران را ملاقات کنید یا او را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید، همه فکر می‌کنند که او با یک قاشق نقره در دهانش به دنیا آمده، هرگز طوفانی را تجربه نکرده است، زیرا او شاد، خوش‌بین و پر از انرژی است. با این حال، جن وقتی مادرش فوت کرد در فقر زندگی می‌کرد، زندگی دانشجویی سختی را پشت سر گذاشت و مانند هر کس دیگری "خودش را به سرمایه‌داری فروخت". تنها چیزی که او را متفاوت می‌کند، احتمالاً طرز فکر بسیار قوی "غلبه بر سرنوشت" اوست. "من فکر می‌کنم زنان پشتکار زیادی دارند، می‌توانند هر کاری انجام دهند، فقط به یک دلیل و انگیزه کافی نیاز دارند. حتی اگر دلیل شما برای پول درآوردن صرفاً خوب غذا خوردن و خوب لباس پوشیدن باشد، از همین حالا به فکر سرمایه‌گذاری مالی جدی باشید." - جن به اشتراک گذاشت.

مشخصات خانم جنی تران:

- رئیس عملیات در آگودا (شرکت فناوری مسافرتی - تایلند)

- مدیر فروش در Infor (راهکار نرم‌افزاری - ایالات متحده آمریکا)

- مدیر آسیا (گروه فین‌تک XTB)

منبع: معرفی خود

منبع: https://phunuvietnam.vn/giam-doc-dieu-hanh-jen-tran-phu-nu-dang-ngay-cang-khang-dinh-vi-the-trong-gioi-fintech-20241018172420164.htm