زنان به طور فزاینده‌ای جایگاه خود را در صنعت فین‌تک تثبیت می‌کنند.

جن تران، با وجود اینکه در صنعت فین‌تک یک «بیگانه» محسوب می‌شد، تنها در عرض چند سال به مدیرعاملی آسیا در یک شرکت بزرگ فین‌تک اروپایی رسید. جن، فراتر از استعداد و تلاش بی‌وقفه‌اش، معتقد است که این باور که «زنان باید از نظر مالی مستقل باشند» نیروی محرکه موفقیت او بوده است.

جاه‌طلبی برای تغییر کلیشه‌ها در مورد زنان در صنعت فین‌تک.

جن تران

طبق آمارهای متعدد، در بازارهای توسعه‌یافته‌ای مانند لندن یا اروپا، تعداد زنانی که در سمت‌های ارشد مدیریتی شناخته می‌شوند، بسیار کم است، به خصوص در صنعت فین‌تک - ترکیبی از امور مالی و فناوری که همیشه به طور قاطع تحت سلطه کارگران مرد است. بنابراین، زن جوانی که در فین‌تک مشغول به کار است و چنین مقام والایی مانند جن تران را در اختیار دارد، به یک اتفاق "عجیب" تبدیل شده است که بسیاری را شگفت‌زده کرده است.

جن تران با بیان دلایل خود برای ورود به این صنعت چالش‌برانگیز، یادآوری کرد: «مادرم زود فوت کرد و خانواده‌ام بلافاصله به سختی افتادند. پدرم با حقوق ناچیزش به عنوان مدرس دانشگاه، با انجام کارهای متفرقه مختلف برای حمایت از دو فرزندش، برای گذران زندگی تقلا می‌کرد. این فاجعه از سنین بسیار پایین، میل من به فرار از فقر را برانگیخت. از آن زمان همیشه به کسب درآمد فکر می‌کردم، تا اینکه بالاخره بورسیه تحصیلی گرفتم و برای تحصیل به خارج از کشور رفتم.» جن پس از فارغ‌التحصیلی، در بسیاری از شرکت‌های فناوری جهانی کار کرد تا با روندهای مدرن همگام شود، اما به سرعت به دنبال فرصت‌هایی در یک زمینه جدید بود. «من فکر می‌کردم چگونه می‌توانم به آزادی مالی دست یابم. و متوجه شدم که برای انجام این کار، باید در امور مالی کار کنم. بنابراین به دنبال فرصت‌هایی در صنعت فناوری مالی بودم زیرا چالش‌برانگیز اما در عین حال بسیار جذاب است.»

جن با قدم گذاشتن به صنعتی کاملاً جدید، مجبور شد تقریباً از صفر شروع کند، تمام دانش مالی جدید را دوباره یاد بگیرد، با حقوق کم و حقوق‌های کمتر از ارزش واقعی‌شان روبرو شود، اما تسلیم نشد. «در ابتدا، فقط می‌خواستم درآمدم را افزایش دهم، اما شرکت در جلسات و سمینارهایی برای چهره‌های سرشناس که تقریباً تمام حضار مرد بودند، مرا به تلاش بیشتر ترغیب کرد. می‌خواستم کلیشه‌های مربوط به زنان در صنعت فین‌تک را تغییر دهم.»

از «بیگانه» تا مدیرعامل آسیا برای یک شرکت میلیارد دلاری.

مدیر عامل آسیا

وقتی اولین شرکت مالی موافقت کرد که با جن همکاری کند، این کار را با این شرط انجام داد که او پیشنهاد حقوق خود را کاهش دهد. با وجود سابقه مدیریت ارشد جن در چندین شرکت بزرگ فناوری جهانی، او بسیار مردد بود، اما در نهایت موافقت کرد زیرا: «من فکر می‌کردم که برای یادگیری حقوق می‌گیرم (می‌خندد). نمی‌توانید انتظار داشته باشید که درس‌های ارزشمندی را به صورت رایگان دریافت کنید، به خصوص در صنعت فین‌تک!»

در روزهای اولیه‌ی شغل جدیدش، جن مرتباً با چالش‌های متعددی روبرو می‌شد، از ماهیت طاقت‌فرسای شغل و دانش بسیار زیاد در مورد جریان نقدی گرفته تا روش‌های پیچیده‌ی معاملاتی. گاهی اوقات، او بی‌وقفه و بدون استراحت کار می‌کرد. جن با فروتنی و بی‌سروصدا تلاش روزانه و پیگیری مداوم اهدافش، به سرعت در رده‌های رهبری این شرکت فین‌تک میلیارد دلاری از اروپا پیشرفت کرد - او به عنوان مدیرعامل منطقه‌ای آسیا منصوب شد و بازارهای تایلند، ویتنام، اندونزی، مالزی و موارد دیگر را مدیریت کرد.

در آن زمان، بسیاری به توانایی‌های جن شک داشتند، زیرا صنعت فین‌تک زنان بسیار کمی را در موقعیت‌های رهبری داشت. اما زمان ثابت کرد که هیچ کاری نیست که زنان نتوانند انجام دهند. جن همچنین بازارهایی را که مدیریت می‌کند، رهبری کرده و به برخی از بهترین بازارهای شرکت تبدیل کرده است، با فروش فوق‌العاده و مجموعه‌ای بزرگ از مشتریان بالقوه. «مردان خونسرد هستند، بنابراین برای صنعت فین‌تک مناسب هستند. اما زنان می‌توانند هم خونسردی برای تصمیم‌گیری‌های قاطع و هم قلبی گرم برای انعطاف‌پذیری در مدیریت و روابط با مشتری داشته باشند - این مزیت ماست و فکر می‌کنم از آن به خوبی استفاده کرده‌ام.»

زنان باید استقلال مالی داشته باشند.

جن با تأکید مجدد بر اینکه چرا معتقد است زنان به سطح خاصی از آزادی مالی نیاز دارند، گفت: «در جلسه‌ای با مدیران ارشد هندی، آنها از دیدن این همه زن در تیم من و اینکه برخی از آنها سمت‌های بالایی داشتند، شگفت‌زده شدند. زنان با معایب زیادی روبرو هستند؛ تصویر آنها هنوز با نقش خانه‌داری، مراقبت از کودک و خانواده مرتبط است که به عنوان یک نقطه ضعف تلقی می‌شود. اما زنان کاملاً می‌توانند به سمت‌های بالایی برسند تا بتوانند فرزندان خود را بزرگ کنند و از والدین خود مراقبت کنند.»

«من اولین زنی نیستم که در حوزه فین‌تک کار می‌کنم و مطمئناً اولین زنی هم نیستم که در آن موفق شده‌ام. بسیاری از زنان بااستعداد به طور فزاینده‌ای در دنیای فناوری مالی در حال پیشرفت هستند و اگر عاشق پول درآوردن هستید، اینجا جای شماست.»

اگر فقط جن تران را ملاقات کرده باشید یا او را در رسانه‌های اجتماعی دنبال کرده باشید، فکر می‌کنید که او با یک قاشق نقره در دهانش به دنیا آمده و هرگز سختی را تجربه نکرده است، زیرا او شاد، خوش‌بین و پر از انرژی است. با این حال، جن زمانی پس از فوت مادرش در فقر زندگی می‌کرد، زندگی دانشجویی سختی را پشت سر گذاشت و حتی مانند بسیاری دیگر برای "فروش خود به سرمایه‌داران" تلاش می‌کرد. تنها چیزی که او را متفاوت می‌کند، شاید طرز فکر فوق‌العاده قوی او در مورد "غلبه بر سختی‌ها" باشد. جن گفت: "من فکر می‌کنم زنان تاب‌آوری فوق‌العاده‌ای دارند؛ آنها می‌توانند هر کاری انجام دهند، فقط به یک دلیل و انگیزه کافی نیاز دارند. حتی اگر دلیل شما برای کسب درآمد صرفاً خوب غذا خوردن و خوب لباس پوشیدن باشد، اکنون به طور جدی به سرمایه‌گذاری مالی فکر کنید."

مشخصات خانم جنی تران:

- رئیس عملیات در آگودا (شرکت فناوری مسافرتی - تایلند)

- مدیر فروش در Infor (راهکار نرم‌افزاری - ایالات متحده آمریکا)

- مدیر آسیا (گروه فین‌تک XTB)

منبع: معرفی خود

منبع: https://phunuvietnam.vn/giam-doc-dieu-hanh-jen-tran-phu-nu-dang-ngay-cang-khang-dinh-vi-the-trong-gioi-fintech-20241018172420164.htm