از اول جولای، حقوق پایه به جای ۱.۸ میلیون دونگ ویتنامی قبلی، ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه خواهد بود.
این حکم به وضوح بیان میکند که حقوق پایه به عنوان مبنای محاسبه حقوق در جداول حقوق، مزایا و سایر مزایایی که قانون برای افراد مشخص شده تعیین کرده است، محاسبه هزینههای عملیاتی و هزینههای زندگی طبق قانون و محاسبه کسورات و مزایا بر اساس حقوق پایه استفاده میشود.
برای سازمانها و واحدهایی که در حال حاضر سازوکارهای ویژه مالی و درآمدی را در سطح مرکزی اعمال میکنند، لازم است تفاوت بین حقوق و درآمد اضافی مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولت در ژوئن 2024 و حقوق از اول ژوئیه پس از اصلاح یا لغو سازوکارهای ویژه مالی و درآمدی حفظ شود.
تا زمانی که این سازوکارها اصلاح یا لغو نشوند، حقوق ماهانه و درآمد اضافی بر اساس حقوق پایه ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه تحت سازوکار ویژه از اول ژوئیه محاسبه خواهد شد، با این تضمین که از حقوق و درآمد اضافی دریافتی در ژوئن ۲۰۲۴ تجاوز نکند.
در صورت محاسبه بر اساس اصل فوق، اگر حقوق و درآمد اضافی از اول ژوئیه تحت سازوکار ویژه کمتر از سطح حقوق عمومی باشد، رژیم حقوق عمومی اعمال خواهد شد.
قابل اجرا برای 10 موضوع
در این فرمان آمده است که افرادی که حقوق و مزایای مشمول حقوق پایه جدید را دریافت میکنند عبارتند از:
مقامات و کارمندان دولت از دولت مرکزی گرفته تا سطح ولسوالی.
مقامات و کارمندان دولت در سطح کمون.
مقامات در واحدهای خدمات عمومی.
افرادی که تحت قراردادهای کاری کار میکنند.
کارمندانی که در چارچوب سهمیه نیروی انسانی در انجمنها کار میکنند، برای پشتیبانی از فعالیتهای خود از بودجه ایالتی بودجه دریافت میکنند.
افسران، سربازان حرفهای، کارگران، مقامات دفاعی و کارگران قراردادی متعلق به ارتش خلق ویتنام.
افسران، درجهداران دریافتکننده حقوق، کارکنان پلیس و کارگران قراردادی متعلق به نیروی امنیت عمومی خلق.
افرادی که در سازمانهای طبقهبندیشده کار میکنند.
افسران و سربازان درجهدار ارتش خلق ویتنام؛ افسران و سربازان وظیفه پلیس خلق ویتنام.
کارگران پاره وقت در سطوح کمون، روستا و محله.
در خصوص تأمین بودجه، وزارتخانهها، سازمانهای در سطح وزارتخانه، سازمانهای دولتی و سایر سازمانهای مرکزی از 10 درصد از صرفهجوییهای حاصل از بودجه هزینههای جاری سال 2024 استفاده خواهند کرد که در مقایسه با بودجه سال 2023 که قبلاً توسط مقامات ذیصلاح اختصاص داده شده است، افزایش یافته است.
علاوه بر این، هرگونه بودجه استفاده نشده از بودجه اصلاحات حقوق و دستمزد سال 2023 میتواند به سال بعد منتقل شود.
جزئیات جدول حقوق کارمندان دولت از اول ژوئیه ۲۰۲۴:
مقررات جدید دولت در مورد حداقل دستمزد منطقهای از اول جولای لازمالاجرا است.
حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی رسماً ۱۵ درصد افزایش یافت.
منبع: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-ve-muc-luong-co-so-va-tien-thuong-voi-can-bo-luc-luong-vu-trang-2297132.html
نظر (0)