آیین‌نامه حقوق و مزایای پایه افسران و نیروهای مسلح

از اول جولای، حقوق پایه به جای ۱.۸ میلیون دونگ ویتنامی در ماه که قبلاً بود، ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.

این فرمان به وضوح بیان می‌کند که حقوق پایه به عنوان مبنای محاسبه سطوح حقوق در جداول حقوق، سطوح کمک هزینه و اجرای سایر رژیم‌ها طبق مفاد قانون برای افراد فوق الذکر؛ محاسبه هزینه‌های عملیاتی و هزینه‌های زندگی طبق مفاد قانون؛ محاسبه کسورات و رژیم‌های اعمال شده طبق سطح حقوق پایه استفاده می‌شود.

برای سازمان‌ها و واحدهایی که سازوکارهای ویژه مالی و درآمدی را در سطح مرکزی اعمال می‌کنند، لازم است مابه‌التفاوت بین حقوق و درآمد اضافی در ژوئن 2024 کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت با حقوق از اول ژوئیه پس از اصلاح یا لغو سازوکارهای ویژه مالی و درآمدی، ذخیره شود.

در طول دوره عدم اصلاح یا لغو این سازوکارها، افزایش حقوق ماهانه و درآمد اضافی بر اساس حقوق پایه ۲.۳۴ میلیون دونگ ویتنام در ماه طبق سازوکار ویژه از اول ژوئیه اجرا خواهد شد، با این تضمین که از حقوق و درآمد اضافی در ژوئن ۲۰۲۴ تجاوز نکند.

در صورت محاسبه طبق اصل فوق، اگر افزایش حقوق و درآمد از اول ژوئیه طبق سازوکار ویژه کمتر از حقوق طبق مقررات عمومی باشد، رژیم حقوق طبق مقررات عمومی اعمال خواهد شد.

قابل اجرا برای 10 موضوع

این فرمان به وضوح بیان می‌کند که افرادی که حقوق و مزایای مشمول حقوق پایه جدید را دریافت می‌کنند عبارتند از:

مقامات و کارمندان دولت از سطح مرکز تا سطح ولسوالی.

مقامات و کارمندان دولت در سطح کمون.

مقامات در واحدهای خدمات عمومی.

افرادی که تحت قراردادهای کار کار می‌کنند.

کارمندانی که در چارچوب سهمیه استخدامی انجمن‌ها قرار دارند، از بودجه ایالتی حمایت مالی عملیاتی دریافت می‌کنند.

افسران، سربازان حرفه‌ای، کارگران، مقامات دفاعی و کارگران قراردادی ارتش خلق ویتنام.

افسران، درجه‌داران دریافت‌کننده حقوق، کارکنان پلیس و کارگران قراردادی نیروهای امنیت عمومی خلق.

افرادی که در سازمان‌های کلیدی کار می‌کنند.

افسران و سربازان درجه‌دار ارتش خلق ویتنام؛ افسران و سربازان وظیفه نیروهای امنیت عمومی خلق.

فعالان غیرحرفه‌ای در سطوح کمون، روستا و گروه‌های مسکونی.

در خصوص هزینه‌های اجرا، وزارتخانه‌ها، سازمان‌های در سطح وزارتخانه، سازمان‌های دولتی و سایر سازمان‌های مرکزی، در مقایسه با برآورد بودجه ۲۰۲۳ که توسط مراجع ذیصلاح تعیین شده است، از ۱۰٪ از صرفه‌جویی‌های معمول در هزینه‌های پیش‌بینی‌شده در بودجه ۲۰۲۴ استفاده می‌کنند.

علاوه بر این، وجوه استفاده نشده حاصل از اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد در سال 2023 قابل انتقال است.

جزئیات جدول حقوق کارمندان دولت از اول ژوئیه ۲۰۲۴: