جوانان دونگ نای از فناوری برای به دست آوردن فرصت‌های شغلی در عصر دیجیتال استفاده می‌کنند.

جوانان در دونگ نای در تلاشند تا از فناوری بهره ببرند، مهارت‌های دیجیتال و هوش مصنوعی خود را تقویت کنند، به طور فعال با بازار کار سازگار شوند و فرصت‌های شغلی و کارآفرینی را در عصر دیجیتال ایجاد کنند.

نمایشگاه کار فرودگاه لانگ تان نه تنها فرصت‌های استخدامی را فراهم می‌کند، بلکه «تقویتی» برای ارتقای اشتغال، کارآفرینی و نوآوری در میان جوانان ایجاد می‌کند. در کنار این، برنامه «جوانان دونگ نای با فناوری سازگار می‌شوند، در عصر دیجیتال پیشرفت می‌کنند» که توسط اتحادیه جوانان استان سازماندهی شده است، راه‌های جدیدی را باز می‌کند و به جوانان کمک می‌کند تا به طور فعال با بازار کار دوران انقلاب صنعتی چهارم سازگار شوند.

تسلط بر فناوری، تسلط بر آینده

این فعالیت‌ها به گونه‌ای طراحی شده‌اند که پویا و کاربردی باشند، مانند آموزش مهارت‌های دیجیتال، استفاده از پلتفرم‌های آنلاین، استفاده از هوش مصنوعی (AI) در تولید محتوا، مسابقات برنامه‌نویسی و راهنمایی‌های عمیق شغلی در مورد تحول دیجیتال در کسب‌وکارها.

آقای نگوین هونگ تانگ، متخصص علوم کامپیوتر، در مورد «فرصت‌های شغلی برای جوانان و دانشجویان در عصر دیجیتال» سخنرانی کرد. آقای تانگ برای اعضای اتحادیه جوانان، مروری جامع بر بازار کار دیجیتال در ویتنام، جایی که فناوری در حال تبدیل شدن به پایه و اساس همه بخش‌ها است، ارائه داد.

متخصصان علوم کامپیوتر بینش‌های خود را در مورد «فرصت‌های شغلی برای جوانان و دانشجویان در عصر دیجیتال» به اشتراک می‌گذارند.

به گفته وی، در سال‌های اخیر، زمینه‌های مرتبط با هوش مصنوعی، تجزیه و تحلیل داده‌ها، امنیت سایبری، اتوماسیون، تجارت الکترونیک و طراحی تجربه کاربری، نه تنها در داخل کشور، بلکه در سطح جهانی نیز تقاضای زیادی برای منابع انسانی داشته‌اند.

تانگ گفت: «پیش‌بینی می‌شود که هوش مصنوعی سریع‌ترین رشد را در دهه آینده داشته باشد. ویتنام در حال حاضر جزو کشورهایی است که بالاترین نرخ پذیرش هوش مصنوعی را در جنوب شرقی آسیا دارند، به این معنی که فرصت‌های شغلی در این زمینه همچنان رو به گسترش خواهد بود.»

با این حال، به گفته کارشناسان علوم کامپیوتر، فرصت‌های فراوان به این معنی نیست که همه می‌توانند به راحتی وارد بازار کار دیجیتال شوند. برای مشارکت و پیشرفت در این حوزه، دانشجویان باید پایه محکمی از دانش در فناوری، ریاضیات و تفکر منطقی ایجاد کنند.

در عصر دیجیتال، «مدارک تحصیلی دیگر تنها هدف نیستند؛ آنچه اهمیت دارد مهارت‌های بلندمدت است.» فناوری روزانه تغییر می‌کند و مهارت‌های امروزی ممکن است تنها در عرض چند سال منسوخ شوند، بنابراین جوانان باید دائماً در حال یادگیری و به‌روزرسانی دانش خود باشند.

جوانان در «مرکز» عصر دیجیتال قرار دارند.

فراتر از اشتغال، تحول دیجیتال عمیقاً در هر جنبه‌ای از فعالیت‌های اتحادیه‌ها و تیم‌های جوانان ریشه دوانده است و رویکردهای جدیدی را برای ارتباط، انتشار اطلاعات و الهام بخشیدن به دیگران به ارمغان می‌آورد.

آقای نگوین هونگ ویت، متخصص هوش مصنوعی، موضوعی با عنوان «کاربردهای هوش مصنوعی در کار اتحادیه جوانان و جنبش‌های جوانان» ارائه داد و دیدگاه روشنی در مورد چگونگی تغییر نحوه سازماندهی فعالیت‌ها، ارتباطات و دسترسی مسئولان اتحادیه جوانان به جوانان توسط هوش مصنوعی ارائه داد.

آقای نگوین هونگ ویت جلسه راهنمایی با موضوع «به‌کارگیری هوش مصنوعی در کار اتحادیه جوانان و جنبش‌های جوانان» را رهبری کرد.

به گفته ویت، هوش مصنوعی دیگر یک مفهوم بیگانه نیست، بلکه به ابزاری قدرتمند تبدیل شده است، از طراحی مطالب ارتباطی و ساخت ویدیوهای تبلیغاتی گرفته تا تجزیه و تحلیل داده‌های فعالیت جوانان و خودکارسازی فرآیندهای تعامل با اعضا از طریق پلتفرم‌های دیجیتال.

ویت به اشتراک گذاشت: «به جای صرف ساعت‌ها وقت برای تهیه پیش‌نویس و طراحی، یک مقام اتحادیه جوانان اکنون می‌تواند از ابزارهای هوش مصنوعی برای ایجاد پست‌ها، ویدیوها و تصاویر تنها در چند دقیقه استفاده کند. مهم‌تر از آن، هوش مصنوعی به ما کمک می‌کند تا نیازها و رفتارهای جوانان را بهتر درک کنیم، بنابراین می‌توانیم رویکردی مناسب‌تر و مؤثرتر داشته باشیم.»

فراتر از پشتیبانی فنی، هوش مصنوعی همچنین به نوآوری در طرز فکر در کار اتحادیه‌های جوانان، از برنامه‌ریزی و اجرای جنبش‌ها گرفته تا ارزیابی اثربخشی فعالیت‌ها، کمک می‌کند. مدل‌هایی مانند «اتحادیه جوانان دیجیتال»، «باشگاه نوآوران جوان» و «فضای تجربه هوش مصنوعی» توسط بسیاری از اتحادیه‌های جوانان مردمی در استان دونگ نای آزمایش می‌شوند و نتایج اولیه مثبتی را نشان می‌دهند.

ویت تأکید کرد: «جوانان امروزی در دنیای دیجیتال متولد می‌شوند. اگر اتحادیه جوانان به سرعت خود را وفق ندهد، از همان گروهی که با آن کار می‌کنیم عقب خواهیم ماند.»

اعضای اتحادیه جوانان در دونگ نای به مردم در انجام مراحل اداری کمک می‌کنند.

از دوره‌های آموزشی مهارت‌های دیجیتال گرفته تا کارگاه‌های مرتبط با فناوری، به راحتی می‌توان نسلی از جوانان در دونگ نای را دید که به طور فعال از منطقه امن خود خارج می‌شوند و از آزمایش و پذیرش فناوری نمی‌ترسند.

به گفته آقای فام ون ترین، مدیر دپارتمان علوم و فناوری استان دونگ نای، برای اینکه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال به نیروهای محرکه کلیدی تبدیل شوند، لازم است بر توسعه منابع انسانی باکیفیت، به ویژه اولویت دادن به آموزش پرسنل در حوزه نیمه‌هادی‌ها، هوش مصنوعی (AI)، کلان‌داده و امنیت سایبری، تمرکز شود.

دونگ نای در حال جذب سرمایه برای توسعه مناطق دیجیتال و فناوری پیشرفته، به ویژه منطقه فناوری دیجیتال در لانگ تان، است که با توسعه پروژه‌های نیمه‌هادی، هوش مصنوعی و انرژی‌های تجدیدپذیر، چه در داخل و چه در خارج از فرودگاه لانگ تان، مرتبط است.

هوی هوانگ

منبع: https://vietnamnet.vn/thanh-nien-dong-nai-tan-dung-cong-nghe-don-co-hoi-viec-lam-trong-ky-nguyen-so-2456849.html