رقابت باید با اقدامات مشخص نشان داده شود.

(Baothanhhoa.vn) - در بستر بسیاری از مزایا، مشکلات و چالش‌های در هم تنیده، شرکت سونگ چو وان ممبر با ارتقای قدرت درونی، وحدت بالا در اهداف، تفکر و اقدامات، به طور فعال جنبش تقلید را در جهتی عملی، گسترده و جامع در همه زمینه‌ها و فعالیت‌ها ترویج داده و از این طریق نیروی محرکه قوی برای دستیابی موفقیت‌آمیز به اهداف تولید و تجارت ایجاد کرده است.

اجرای طرح «نوسازی و نصب سیستم سیفون بالادست مت سون در کانال شمالی» توسط رئیس هیئت مدیره اعضا، لو وان توی.

«مثل رهبر، مثل جنبش»

شرکت سونگ چو وان ممبر مسئولیت مدیریت، بهره‌برداری و حفاظت از کارهای آبیاری شامل آبیاری و زهکشی برای بیش از ۱۳۰ هزار هکتار زمین کشاورزی و زهکشی برای بیش از ۲۰ هزار هکتار از مناطق روستایی و شهری (به جز مناطق درون شهری در ۱۰۵ کمون جدید پس از سازماندهی واحد اداری)، تأمین آب برای تولیدات صنعتی، تولید آب تمیز، تولید برق؛ تنظیم سیل، دفع آب شور و بهبود محیط زیست برای مناطق پایین‌دست را بر عهده دارد.

با پایبندی دقیق به جهت‌گیری‌ها و اهداف تولیدی و تجاری، تحت رهبری کمیته حزب، هیئت مدیره، فعالیت‌های فعال و مؤثر سازمان‌های مردمی و واکنش مشتاقانه و مسئولانه کل کارکنان، کارگران و کارمندان، جنبش‌های تقلید شرکت عملاً اجرا شده و به نتایج قابل توجهی دست یافته است.

اعضای هیئت مدیره و هیئت مدیره شرکت، با الهام از آموزه‌های عمو هو: «تقلید باید رهبری صحیح داشته باشد»، «کادرها باید با توده‌ها رقابت کنند، داوطلب شوند تا الگویی برای توده‌ها باشند»، نه تنها در آغاز، سازماندهی، ایجاد انگیزه، بازرسی و نظارت به خوبی عمل می‌کنند، بلکه نقش و مسئولیت نمونه رهبر را نیز حفظ می‌کنند و به طور فعال در جنبش تقلید مشارکت دارند. بنابراین، بسیاری از اعضای هیئت مدیره شرکت، نویسندگان ابتکارات، راه‌حل‌های مدیریتی و فنی، کاربرد پیشرفت‌های علمی و فنی، تحقیقات علمی به رسمیت شناخته شده توسط شورای علوم و نوآوری استان هستند، به ویژه: «راهکارهایی برای تنظیم مخازن داخلی، بهره‌برداری از تأمین آب خام برای منطقه اقتصادی نگی سون»، «نوسازی و نصب سیستم جمع‌آوری زباله سیفون بالادست مات سون در کانال شمالی» توسط آقای لو وان توی، رئیس هیئت مدیره؛ ۲ موضوع علمی در سطح استان: «ساخت ژنراتورهایی با استفاده از دبی‌های پایین برای تأمین نیازهای مدیریتی و تولیدی»، «نصب تجهیزات برای نظارت بر سطح آب در بالادست و پایین‌دست کارخانه‌ها، جریان آب از طریق فاضلاب‌ها و بهره‌برداری از راه دور کارخانه‌ها» توسط آقای خوئونگ با لوآن، مدیر کل شرکت؛ ابتکارات مدیریتی و صرفه‌جویی در هزینه توسط آقای تران دوک هونگ، ترینه شوان تین، معاونان مدیر کل شرکت...

گل‌ها در اوج شکوفایی...

این روحیه تلاش و مسئولیت‌پذیری تیم رهبری شرکت است که در ایجاد انگیزه، الهام‌بخشی، شعله‌ور کردن شور و شوق، گسترش قوی جنبش تقلید شرکت، چه از نظر کمی و چه از نظر تغییرات اساسی و عمیق، نقش داشته است.

در طول سال‌ها، شعبه آبیاری نونگ کونگ همواره به عنوان یکی از واحدهای فعال و نمونه در جنبش تقلید شرکت سونگ چو وان ممبر ارزیابی شده است. آقای تران ون هان، مدیر شعبه آبیاری نونگ کونگ، گفت: «هیئت مدیره این شعبه با اتحادیه‌های کارگری و سازمان‌های مردمی هماهنگی کرده است تا جنبش‌های تقلید مرتبط با وظایف مدیریت، بهره‌برداری و حفاظت از کارهای آبیاری و انجام خوب کار نگهداری و تعمیر کارهای آبیاری در سیستم را برای خدمت به تولید، تکمیل و فراتر رفتن از اهداف تولید و تجارت با بهره‌وری، کیفیت و کارایی بالا و تقویت ساختار سازمان‌ها و واحدهای قوی انجام دهد.»...

هر ساله، شعبه آبیاری نونگ کونگ، برای گروه‌های کاری و افراد، ثبت نام برای الگوبرداری، امضای توافق‌نامه‌های الگوبرداری مرتبط با وظایف و کارکردهای محوله را سازماندهی کرده است. در عین حال، رهبری شعبه بهترین شرایط را برای گروه‌های کاری و افراد ایجاد می‌کند تا موضوعات نوآورانه، راه‌حل‌های فنی، راه‌حل‌های مدیریتی یا پیشرفت‌های فنی را پیاده‌سازی کنند؛ مدل‌های پیشرفته را به سرعت در داخل و خارج از شعبه شناسایی، منتشر و تکثیر کنند؛ کار بررسی و امتیازدهی الگوبرداری ماهانه و فصلی را در رابطه با نتایج پرداخت دستمزد ثابت به کارکنان تقویت کنند.

از جنبش تقلید «کارگران خوب، کارگران مولد و باکیفیت» شرکت سونگ چو وان ممبر، نمونه‌های زیادی از کارگرانی که شبانه‌روز کار می‌کنند تا عملکرد به‌موقع و مؤثر سیستم‌های آبیاری و زهکشی را برای جلوگیری از سیل و خشکسالی، تأمین آب خام برای تولیدات صنعتی، تولید آب تمیز و... تضمین کنند، پدیدار شده است.

علاوه بر موضوعات و ابتکارات برخی از اعضای هیئت مدیره، در دوره 2020-2024، این شرکت بیش از 50 ابتکار در زمینه‌های راه‌حل‌های مهندسی الکترومکانیکی، مدیریت ساخت و ساز، مدیریت آب، تولید و عملیات تجاری نیز دارد... بسیاری از افراد پیشرفته معمولی، کارگران مستقیم تولید هستند که همیشه نگران هستند و ابتکارات فنی زیادی دارند که به صرفه‌جویی در زمان، هزینه‌های عملیاتی و بهبود بهره‌وری کار کمک می‌کند، مانند آقای بویی ون نگون، ترین دوک هونگ در شعبه آبیاری تاچ تان؛ وو ترونگ کونگ، نگوین نگوک توان در شعبه آبیاری تریو سون؛ نگوین با توان در شعبه آبیاری کوانگ شونگ؛ تران تری دونگ در شعبه آبیاری نونگ کونگ؛ لو شوان کوانگ در بخش فنی...

نتایج حاصل از جنبش‌های تقلید به طور قابل توجهی در ارتقای تولید و تجارت پایدار شرکت نقش داشته است؛ هر ساله تعهدات مالیاتی خود را به دولت انجام می‌دهد و رژیم‌ها و سیاست‌های کامل و به موقع را برای کارمندان تضمین می‌کند؛ ساخت و سازها و ماشین‌آلات به طور منظم نگهداری می‌شوند؛ سرمایه به صورت اقتصادی مدیریت می‌شود و رعایت رژیم‌ها و سیاست‌های مالی طبق مقررات دولتی را تضمین می‌کند؛ درآمد کارمندان سال به سال بیشتر می‌شود...

رئیس هیئت مدیره شرکت، لو وان توی، تأکید کرد: «تقلید میهن‌پرستانه به معنای شعار دادن نیست، بلکه باید از طریق اقدامات مشخص و کارهایی که برای جامعه مفید است، نشان داده شود. تقلید میهن‌پرستانه به معنای یافتن راه‌هایی برای غلبه بر مشکلات، تقسیم مسئولیت‌ها، اجرای نظم و انضباط کاری خوب، صرفه‌جویی، درستکاری، صداقت، یادگیری مداوم و کار خلاقانه برای منفعت شرکت و جامعه است.»

با ترویج نتایج به دست آمده، در آینده، رهبری، کادرها، اعضای حزب و کارکنان شرکت متحد خواهند شد، به ترویج و بهبود کیفیت سازماندهی جنبش‌های میهن‌پرستانه ادامه خواهند داد؛ از گروه‌ها و افرادی که دستاوردهای برجسته‌ای دارند، به موقع تقدیر به عمل خواهند آورد. از آنجا، فضایی پر جنب و جوش و رو به گسترش در زمینه‌ی تقلید ایجاد می‌شود تا به طور فعال در اجرای موفقیت‌آمیز اهداف تولید و تجارت هر ساله و برای کل دوره مشارکت داشته باشند.

مقاله و عکس‌ها: دونگ تائو

منبع: https://baothanhhoa.vn/thi-dua-phai-the-hien-bang-hanh-dong-cu-the-259202.htm