شهر هوشی مین: بررسی، سازماندهی مجدد و انتصاب مجدد مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سطوح کمون، بخش و منطقه ویژه.

شهر هوشی مین در حال حاضر در حال بررسی، سازماندهی مجدد، جابجایی و چرخش مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در بخش‌ها، بخش‌ها و مناطق ویژه است؛ ضمن اینکه با انتقال مقامات از ادارات و آژانس‌ها به سطح بخش‌ها، نیروی کار را نیز تقویت می‌کند.

شهر هوشی مین در حال حاضر در حال بررسی، سازماندهی مجدد و انتصاب مجدد مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در کمیته‌های مردمی در سطح کمون است. عکس: بائو فونگ

کمیته مردمی به تازگی پروژه شماره ۴۳۵۳/DA-UBND را برای بررسی، سازماندهی و تعیین کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در بخش‌ها، بخش‌ها و مناطق ویژه (تأمین نیروی انسانی کمیته‌های مردمی در سطح بخش) در شهر (پروژه) صادر کرده است.

طبق این طرح، استخدام کارکنان کمیته مردمی در سطح کمون طبق ضوابط مندرج در نامه رسمی شماره 09/CV-BCĐ مورخ 30 مه 2025، کمیته راهبری برای اجرای بازآرایی واحدهای اداری در تمام سطوح و ساخت یک مدل سازمانی دو لایه دولت محلی (کمیته راهبری دولت ) انجام خواهد شد. به طور خاص: هر واحد اداری در سطح کمون به طور متوسط ​​​​32 موقعیت کارمندی به طور موقت خواهد داشت.

طبق سند فوق‌الذکر، بر اساس میزان جمعیت گزارش شده توسط کمیته دائمی مجلس ملی هنگام سازماندهی مجدد واحدهای اداری، تعداد پست‌های کارکنان در ۱۶۸ کمیته مردمی در سطح کمون شهر هوشی مین ۹۵۳۹ نفر است. با این حال، پست‌های کارکنانی که در حال حاضر طبق تصمیمات شهر هوشی مین، بین دونگ و با ریا-وونگ تاو (قبل از ادغام) اختصاص داده شده‌اند، ۱۱۱۸۵ نفر هستند. بنابراین، در حال حاضر ۱۶۴۶ پست اضافی وجود دارد.

طبق این طرح، قرار دادن پرسنل در سطح کمون در طول ادغام منجر به وضعیت «هجوم و صف‌بندی همزمان» شد که منجر به مازاد و کمبود کارکنان گردید. در عکس: افرادی که در مرکز خدمات عمومی بخش دونگ هونگ توآن مراحل اداری را انجام می‌دهند. عکس از تاک هیو.

طبق این طرح، تخصیص «سهمیه پرسنلی» بین کمیته حزب، جبهه میهنی (MTTQ) و کمیته خلق در سطح کمون در حال حاضر بر اساس تعداد پرسنل موجود قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵ است و وظایفی را که باید هنگام اجرای مدل دو لایه حکومت محلی انجام شود، به طور دقیق منعکس نمی‌کند. در طول فعالیت آژانس‌ها و واحدها، نیاز به هماهنگی و تخصیص «سهمیه پرسنلی» از کمیته حزب، جبهه میهنی و کمیته خلق در سطح کمون و برعکس، و تضمین انتخاب پرسنل مناسب برای وظایف هر واحد تخصصی، ایجاد می‌شود.

به طور خاص: ۳ بخش از ۱۶۸ بخش و ناحیه هنوز معاون رئیس کمیته اقتصادی و بودجه را منصوب نکرده‌اند (بخش‌های وین لوک، تان های و هوآ هوی)؛ ۲ بخش و ناحیه هنوز معاون رئیس کمیته فرهنگ و امور اجتماعی را منصوب نکرده‌اند (بخش‌های آن هوی دونگ و بین چائو)؛ کمبود ۲ معاون رئیس کمیته خلق در بخش وین هوی و منطقه ویژه کان دائو وجود دارد؛ در حال حاضر ۶۰ موقعیت شغلی خالی برای رؤسا و روسای بخش‌های تخصصی تحت نظر کمیته خلق در سطح بخش وجود دارد (شامل ۲۲ رئیس و ۳۸ معاون رئیس)...

وضعیت فعلی در مورد استخدام کارمندان دولت حرفه‌ای (که سمت‌های رهبری یا مدیریتی ندارند) طبق موقعیت‌های شغلی ذکر شده در بخشنامه شماره 7415/BNV-CCVC مورخ 31 آگوست 2025 از وزارت کشور، هم کمبود و هم مازاد را نشان می‌دهد. به طور خاص، در مجموع 1052 کارمند دولت مازاد وجود دارد (908 نفر در شهر سابق هوشی مین، 58 نفر در بین دونگ سابق و 86 نفر در با ریا - وونگ تاو سابق)، در حالی که کل کمبود 935 نفر است (506 نفر در شهر سابق هوشی مین، 304 نفر در بین دونگ سابق و 125 نفر در با ریا - وونگ تاو سابق).

این گزارش همچنین نشان داد که سطح آموزش حرفه‌ای برخی از مقامات و کارمندان دولت، مطابق با استانداردهای عمومی مندرج در نامه رسمی شماره 11/CV-BCĐ نیست.

کارکنان مرکز خدمات عمومی بخش تانگ نون فو، مردم را در انجام مراحل اداری راهنمایی می‌کنند. عکس: کوانگ فونگ

این پیشنهاد بیان می‌کند که علت این وضعیت این است که ترتیب و تخصیص «پرسنل برای کمیته‌های مردمی در سطح کمون» به صورت شتاب‌زده، با ضرب‌الاجل‌های فشرده و نیاز به تکمیل زودهنگام انجام شده است. بنابراین، زمان کافی برای ارزیابی و بررسی کامل قبل از تخصیص وجود نداشته است.

ترتیب و تخصیص «پرسنل برای کمیته‌های مردمی در سطح کمون» آنطور که در گذشته توسط برخی کمیته‌های حزبی در سطح ناحیه هدایت می‌شد، واقعاً عینی یا علمی نبود؛ برنامه‌ها و پروژه‌های پرسنلی برای سطح کمون جدید، ساختار، صلاحیت‌های حرفه‌ای، تخصص و تجربه کارمندان دولت را به طور منطقی تخصیص نمی‌داد.

این طرح پنج گروه راهکار برای رسیدگی به مازاد ۱۰۵۲ کارمند دولت و کمبود ۹۳۵ کارمند دولت در ۲۷ موقعیت شغلی (به استثنای یک دستیار فرماندهی نظامی) پیشنهاد می‌دهد: سازماندهی مجدد داخلی در کمون‌ها (بررسی و انتقال پرسنل بین موقعیت‌های «مازاد» و «کمبود» در ادارات و بین ادارات تخصصی کمیته مردمی در سطح کمون)؛ انتقال پرسنل مازاد از کمیته‌های مردمی در سطح کمون به کمیته‌های مردمی در سطح کمون که با کمبود مواجه هستند (حدود ۴۷۲ کارمند دولت)؛ بررسی و انتقال پرسنل بین کمیته‌های حزبی و کمیته‌های جبهه میهنی در یک سطح کمون و کمیته‌های مردمی در سطح دیگر؛ انتقال و تقویت کارمندان دولت از ادارات و آژانس‌ها به محل؛ و تقویت آموزش، بازآموزی و توسعه حرفه‌ای برای مقامات و کارمندان دولت در سطح کمون برای انجام مؤثر وظایف دولت محلی.

طبق این طرح، وزارت امور داخلی، سایر ادارات، سازمان‌ها و کمیته‌های مردمی کمون‌ها وظایف فوق را انجام داده و آنها را قبل از ۱۵ ژانویه ۲۰۲۶ به پایان خواهند رساند.

منبع: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-ra-soat-sap-xep-bo-tri-lai-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-tai-xa-phuong-dac-khu-10400082.html