فرصتها با چالشها در هم تنیدهاند.
دکتر ترین تی تو ها، مدیر کالج تجارت و گردشگری هانوی، اظهار داشت که این مدرسه یکی از 10 موسسه برتر هانوی در زمینه آموزش در زمینههای خدماتی و تجاری است. این مدرسه برنامههای آموزشی متنوعی را در بخشهای پرتقاضا مانند گردشگری، هتلداری، هنرهای آشپزی، تجارت الکترونیک و مدیریت بازرگانی ارائه میدهد. همزمان، این مدرسه استراتژیهای ارتباطی را از طریق کانالهای متعدد اجرا میکند تا اطمینان حاصل شود که افراد میتوانند به سرعت و با دقت به اطلاعات پذیرش دسترسی پیدا کنند.
این واحد مشاوره پذیرش را در برنامههای مختلفی ارائه داده است: نمایشگاههای پذیرش که توسط وزارت آموزش و پرورش ، مستقیماً در دبیرستانها برگزار میشود؛ مشاوره آنلاین انعطافپذیر... به دانشآموزان و والدین کمک میکند تا رشتههای تحصیلی، شرایط پذیرش و چشمانداز شغلی را درک کنند. این مدرسه همچنین با بسیاری از شرکتهای بزرگ داخلی و بینالمللی ارتباط برقرار میکند تا در آموزش دانشآموزان برای تجربه عملی در کسبوکارها همکاری کند.
دکتر ترین تی تو ها گفت: «در این شرکت، دانشجویان توسط روسای بخشها راهنمایی میشوند تا مهارتهای حرفهای را تمرین کنند و مشکلات مربوط به کار در دنیای واقعی را حل کنند و پس از فارغالتحصیلی دانش و مهارتهای محکمتری کسب کنند. بسیاری از دانشجویان بلافاصله پس از فارغالتحصیلی به عنوان کارمند تمام وقت شرکت استخدام شدهاند و فرصتهای زیادی برای پیشرفت دارند.»
به گفته دکتر وو هوو وای، مدیر کالج حرفهای ها نام (نین بین)، از مارس 2025، بخش آموزش حرفهای برای مدیریت به وزارت آموزش و پرورش منتقل خواهد شد و کار حرفهای و مدیریتی را بسیار آسانتر میکند. با این حال، جذب دانشجو به دلیل ذهنیت «فقط در صورت عدم موفقیت در آزمون ورودی دانشگاه، باید آموزش حرفهای را دنبال کرد» و آموزش حرفهای تنها «گزینه دوم» در نظر گرفته میشود، سالهاست که یک مشکل تکراری است.
در حال حاضر، این مدرسه ۹۷٪ از کل ۷۲۰ دانشآموز را برای برنامه سطح متوسط جذب کرده است؛ تعداد متقاضیان برنامه سطح کالج تنها ۵۰٪ از کل ۳۰۰ دانشآموز است. دلیل این امر این است که دانشآموزان منتظرند تا دانشگاهها فرآیند پذیرش آنها را بر اساس نتایج امتحانات فارغالتحصیلی دبیرستان تکمیل کنند و سپس برای کالجهای حرفهای درخواست دهند.
از دیدگاه مردمی، آقای نگوین ون هانگ، معاون مدیر کالج لی تای تو (باک نین)، گفت که مزیت این مدرسه در جلب توجه و حمایت رهبران و ادارات استانی است. بسیاری از دبیرستانها و معلمان از کیفیت آموزشهای این مدرسه حمایت، با آن همکاری و به آن اعتماد کردهاند.
با این حال، دانشآموزان پس از فارغالتحصیلی از دبیرستان انتخابهای بسیار زیادی دارند، مانند: تحصیل در خارج از کشور، کار در خارج از کشور، کار به عنوان کارگر کارخانه برای کسب درآمد فوری؛ رفتن به دانشگاه یا کالج، ترجیحاً نزدیک خانه... بسیاری از مردم هنوز طرز فکر «وسواس مدرک» را دارند، بنابراین احساس میکنند که مجبورند به هر قیمتی فرزندان خود را به دانشگاه بفرستند، حتی اگر پس از فارغالتحصیلی در رشته خود کار نکنند، در یافتن شغل مشکل داشته باشند یا مجبور باشند مدرک دانشگاهی خود را پنهان کنند و به عنوان کارگر کارخانه کار کنند.
ما به راهکارهای اساسی نیاز داریم.
ترین تی تو ها، مدیر کالج تجارت و گردشگری هانوی، در بحث در مورد راهکارهای جذب دانشجو، اظهار داشت که ارتباطات در مورد حرفهها، به ویژه حرفههایی که به نیروی کار زیادی نیاز دارند، باید تقویت شود؛ کیفیت آموزش باید بهبود یابد تا دانشجویان بتوانند در مشاغل کار کنند؛ و امکانات باید کاملاً مجهز و مدرن باشند تا مطلوبترین محیط یادگیری برای دانشجویان تضمین شود.
دکتر ترین تی تو ها گفت: «ما در حال افزایش مشاوره شغلی، برنامههای آموزشی و فرصتهای شغلی هستیم تا داوطلبان مزایا و مناسب بودن خود را برای آموزشهای حرفهای درک کنند. این مدرسه در زمانهای مختلف، به ویژه برای داوطلبانی که زود درخواست میدهند و ثبتنام میکنند، مشوقهایی برای برنامههای ثبتنام زودهنگام ارائه میدهد که مزایای زیادی را برای داوطلبان در طول تحصیل در مدرسه ایجاد میکند.»
دکتر وو هوو وای، مدیر کالج فنی و حرفهای ها نام، معتقد است که آموزش فنی و حرفهای نقش بسیار مهمی در توسعه منابع انسانی یک ملت ایفا میکند. با این حال، مؤسسات آموزش فنی و حرفهای باید بهروز شوند تا با روندهای آموزش مدرن همگام شوند، دانشجویان را جذب کنند و باید در مقیاس وسیع برنامهریزی شوند و آموزشهای چند رشتهای ارائه دهند.
دکتر وو هوو وای تأکید کرد: «نتیجهگیری شماره ۹۱-KL/TW دفتر سیاسی در مورد اجرای اصلاحات اساسی و جامع در آموزش و پرورش، جهتگیری توسعه آموزش حرفهای را نیز به روشنی ترسیم میکند. در دوره آینده، برخی از مؤسسات آموزش حرفهای به سرمایهگذاری هدفمند و باکیفیت مداوم برای تأمین نیازهای زبانآموزان، منابع انسانی باکیفیت و بازار کار در حال تغییر نیاز دارند.»
معاون مدیر کالج لی تای تو در ادامه توضیح داد که راهکارهای آینده این مدرسه، تمرکز مداوم و پیگیر بر کیفیت آموزش منابع انسانی؛ نوآوری و بهبود کیفیت تدریس و یادگیری برای دانشجویان و کارآموزان؛ همکاری نزدیک با کسبوکارها، پیوند دادن کارآموزی با استخدام؛ و ادامه ارتقای ارتباطات و هماهنگی مؤثرتر با دبیرستانها برای ارائه راهنمایی شغلی مناسب و مشاوره استخدامی خواهد بود.
خانم تران فونگ، مدیر کالج فنی و حرفهای ویت جیائو (شهر هوشی مین)، خاطرنشان کرد که جذب دانشجو پس از فارغالتحصیلی از دبیرستان به طور فزایندهای دشوار میشود، بنابراین تنوع بخشیدن به منابع استخدام ضروری است. این مدرسه به طور مداوم از روشهای مختلف استخدام، مانند همکاری با مراکز آموزش حرفهای و آموزش مداوم، سازماندهی دورههای آموزشی کوتاهمدت و ارائه برنامههای فن بیان... برای جبران کاهش ثبتنام در برنامههای منظم استفاده میکند، که به راهبردی برای حفظ فعالیت بسیاری از مؤسسات آموزش فنی و حرفهای تبدیل شده است.
منبع: https://giaoducthoidai.vn/truong-nghe-loay-hoay-tuyen-sinh-post740373.html
![[عکس] نخست وزیر فام مین چین در کنفرانسی که به جمع بندی و اجرای وظایف بخش قضایی اختصاص دارد، شرکت میکند.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F13%2F1765616082148_dsc-5565-jpg.webp&w=3840&q=75)
نظر (0)