مزایا و چالشها در هم تنیده
دکتر ترین تی تو ها - مدیر کالج تجارت و گردشگری هانوی - گفت که این مدرسه یکی از 10 موسسه برتر پایتخت در زمینه آموزش در بخشهای خدمات و تجارت است. این مدرسه در حرفههای متنوعی که تقاضای زیادی در بازار دارند، مانند گردشگری، هتلداری، هنرهای آشپزی، تجارت الکترونیک و مدیریت بازرگانی، آموزش میدهد. در عین حال، از طریق کانالهای مختلف، استراتژیهای ارتباطی را اجرا میکند تا افراد بتوانند به سرعت و با دقت به اطلاعات ثبتنام دسترسی پیدا کنند.
این واحد مشاوره پذیرش در برنامههای زیر را ارائه داده است: نمایشگاههای پذیرش که توسط وزارت آموزش و پرورش ، مستقیماً در دبیرستانها برگزار میشود؛ مشاوره آنلاین انعطافپذیر... برای کمک به دانشآموزان و والدین در درک رشتههای تحصیلی، شرایط پذیرش و خروجی. این مدرسه همچنین با بسیاری از شرکتهای بزرگ داخلی و خارجی ارتباط برقرار میکند تا آموزشهای عملی برای دانشآموزان در مشاغل را هماهنگ کند.
دکتر ترین تی تو ها گفت: «در این شرکت، دانشجویان توسط روسای بخشها راهنمایی میشوند تا مهارتهای حرفهای خود را تمرین کنند و موقعیتهایی را که در کار واقعی پیش میآید، حل کنند تا پس از فارغالتحصیلی دانش و مهارتهای محکمتری کسب کنند. بسیاری از دانشجویان بلافاصله پس از فارغالتحصیلی برای تبدیل شدن به کارمندان رسمی شرکت استخدام شدهاند و فرصتهای زیادی برای ارتقاء شغلی دارند.»
به گفته دکتر وو هوو وای - مدیر کالج فنی و حرفهای ها نام (نین بین)، از مارس 2025، بخش آموزش فنی و حرفهای برای مدیریت به وزارت آموزش و پرورش منتقل خواهد شد، بنابراین کار حرفهای و مدیریت اجرا مزایای زیادی خواهد داشت. با این حال، ثبت نام سالهاست که به دلیل ذهنیت «رد شدن در آزمون ورودی دانشگاه برای یادگیری یک حرفه» یک مشکل تکراری بوده است، آموزش فنی و حرفهای تنها «گزینه 2» است.
در حال حاضر، این مدرسه ۹۷٪ از کل ۷۲۰ سهمیه سطح متوسط را جذب کرده است؛ تعداد داوطلبانی که برای سطح دانشگاه ثبت نام میکنند تنها ۵۰٪ از کل ۳۰۰ سهمیه است. دلیل این امر این است که داوطلبان منتظرند تا دانشگاهها جذب دانشجویان دارای نتایج امتحانات فارغالتحصیلی دبیرستان را به پایان برسانند و سپس درخواست پذیرش در دانشکدههای فنی و حرفهای را بررسی کنند.
از دیدگاه مردمی، آقای نگوین ون هانگ - معاون مدیر کالج لی تای تو (باک نین) - گفت که مزیت این مدرسه، توجه و حمایت رهبران استانی و ادارات، شعب و بخشها است. بسیاری از دبیرستانها و معلمان از کیفیت آموزشی مدرسه حمایت، همراهی و به آن اعتماد کردهاند.
با این حال، دانشآموزان پس از فارغالتحصیلی از دبیرستان، گزینههای بسیار زیادی مانند: تحصیل در خارج از کشور، صادرات نیروی کار، کار به عنوان کارگر کارخانه برای کسب درآمد فوری؛ رفتن به دانشگاه یا کالج، ترجیحاً مدرسهای نزدیک خانه... دارند. بسیاری از مردم هنوز طرز فکر «پرستش مدرک» را دارند، بنابراین به هر قیمتی باید فرزندان خود را به دانشگاه بفرستند، حتی اگر نتوانند پس از فارغالتحصیلی در رشته مناسب کار کنند، در یافتن شغل مشکل داشته باشند و مجبور باشند مدرک دانشگاهی خود را برای کار به عنوان کارگر کارخانه پنهان کنند.

نیاز به راهکارهای اساسی
ترین تی تو ها، مدیر کالج بازرگانی و گردشگری هانوی، در بحث در مورد راهکارهای ثبت نام، گفت که باید کار اطلاع رسانی در مورد مشاغل، به ویژه مشاغلی که به نیروی کار زیادی نیاز دارند، ارتقا یابد؛ کیفیت آموزش دانشجویان برای کار در مشاغل بهبود یابد؛ و امکانات کافی و مدرن برای تضمین مطلوب ترین محیط یادگیری برای زبان آموزان فراهم شود.
دکتر ترین تی تو ها گفت: «ما مشاوره شغلی، برنامههای آموزشی و فرصتهای شغلی را ترویج میدهیم تا داوطلبان مزایا و شایستگی شخصی خود را برای آموزشهای حرفهای درک کنند. این مدرسه در هر زمان مشوقهایی برای برنامههای پذیرش زودهنگام دارد، به خصوص برای داوطلبانی که برای پذیرش اقدام میکنند و زودتر ثبتنام میکنند و مزایای زیادی را برای داوطلبان در طول تحصیل در مدرسه ایجاد میکنند.»
دکتر وو هوو وای - مدیر کالج فنی و حرفهای ها نام - گفت که آموزش فنی و حرفهای نقش بسیار مهمی در توسعه منابع انسانی یک کشور ایفا میکند. با این حال، مؤسسات آموزش فنی و حرفهای باید بهروز شوند تا با روند آموزش مدرن همگام شوند، دانشآموزان را به تحصیل جذب کنند، مؤسسات آموزش فنی و حرفهای باید در مقیاس بزرگ برنامهریزی شوند و در بسیاری از حرفهها آموزش دهند.
دکتر وو هوو وای تأکید کرد: «نتیجهگیری شماره ۹۱-KL/TW دفتر سیاسی در مورد اجرای نوآوریهای اساسی و جامع در آموزش و پرورش، جهتگیری توسعه آموزش حرفهای را نیز به روشنی بیان میکند. در آینده، تعدادی از مؤسسات آموزش حرفهای باید همچنان سرمایهگذاری متمرکز و باکیفیتی را برای برآوردن نیازهای زبانآموزان، منابع انسانی باکیفیت و تغییرات در بازار کار دریافت کنند.»
معاون مدیر کالج لی تای تو افزود که راهکار این مدرسه در آینده، ثابت قدم بودن و مداومت در کیفیت آموزش منابع انسانی؛ نوآوری و بهبود کیفیت آموزش و یادگیری برای دانشجویان؛ همکاری نزدیک با مشاغل، پیوند کارآموزی با استخدام؛ ادامه ارتقای ارتباطات و هماهنگی مؤثرتر با دبیرستانها برای ارائه مشاوره شغلی و استخدام مناسب خواهد بود.
استاد تران فونگ - مدیر مدرسه متوسطه ویت گیائو (HCMC) اظهار داشت که منبع جذب نیرو از فارغ التحصیلان دبیرستان به طور فزایندهای دشوار میشود، بنابراین تنوع بخشیدن به منبع جذب نیرو ضروری است. این مدرسه همیشه از اشکال مختلف جذب نیرو، مانند ادغام با مراکز آموزش حرفهای و آموزش مداوم، سازماندهی دورههای آموزشی کوتاه مدت، ارتباط... برای جبران کاهش ثبت نام منظم استفاده میکند، که به شعاری برای حفظ فعالیت بسیاری از مؤسسات آموزش حرفهای تبدیل شده است.
منبع: https://giaoducthoidai.vn/truong-nghe-loay-hoay-tuyen-sinh-post740373.html






نظر (0)