8 000 étudiants participent à la Journée du parcours professionnel

TPO - Le festival « Parcours Carrière et Connexion Emploi » est un espace de connexion entre étudiants et employeurs, entre unités de formation et employeurs pour coordonner la formation de ressources humaines de haute qualité, favorisant la coopération entre entreprises et scientifiques .

TPO - Le festival « Parcours Carrière et Connexion Emploi » est un espace de connexion entre étudiants et employeurs, entre unités de formation et employeurs pour coordonner la formation de ressources humaines de haute qualité, favorisant la coopération entre entreprises et scientifiques.

Le matin du 30 novembre, l'Université nationale du Vietnam à Hanoï (VNU) a organisé le Festival des parcours professionnels et de l'insertion professionnelle 2024. Au programme : de nombreuses activités variées, qui ont attiré près de 8 000 étudiants de VNU et d'ailleurs. Le festival comptait 60 stands de conseil et de recrutement de 44 entreprises nationales et étrangères. C'est la première fois que le festival s'étend à l'ensemble de la VNU.

Les étudiants découvrent les modalités de recrutement au salon. Photo : Nghiem Hue

Le festival est organisé dans le but d'aider les étudiants à s'orienter et à préparer les compétences professionnelles nécessaires, à améliorer leurs avantages concurrentiels lors de leur participation au marché du travail, à se tenir au courant des tendances de l'emploi et des besoins de recrutement en ressources humaines des organisations et des entreprises.

C'est aussi une opportunité pour les nouveaux diplômés, les étudiants en préparation d'obtention du diplôme, les étudiants en recherche d'emploi ; de rechercher et d'échanger les informations nécessaires sur les opportunités de carrière, les processus de recrutement et les conditions des organisations et des entreprises.

Lors du festival, les étudiants ont l'occasion d'interagir, de démontrer leurs compétences, d'acquérir une expérience pratique en milieu professionnel et de rechercher des opportunités d'emploi dans leur spécialité. Ils peuvent ensuite apprendre auprès d'anciens étudiants expérimentés, obtenir des réponses à leurs questions auprès d'organisations et d'entreprises, et être guidés sur des questions pratiques afin de préparer et de consolider leurs bases pour l'obtention de leur diplôme.

The Anh, étudiant en dernière année à l'Université de Technologie (VNU), a expliqué être venu au salon dans l'espoir de trouver des opportunités d'emploi dans le domaine des technologies de l'information auprès des banques participantes. Il a expliqué que, même si les employeurs ne pouvaient pas prendre de décisions d'admission immédiates, les échanges d'informations entre les deux parties ont aidé les étudiants à s'orienter professionnellement après l'obtention de leur diplôme. « Les employeurs recherchent de nombreuses compétences relationnelles chez les candidats. Actuellement, je ne remplis que les conditions requises en langues étrangères, travail en équipe et intelligence artificielle. Or, je manque cruellement de compétences comme la capacité à gérer la pression professionnelle et à prendre des décisions pour résoudre des problèmes », a-t-il déclaré.

Thu Hien, étudiante en troisième année à l'Université des Langues Étrangères de l'Université nationale du Vietnam à Hanoï, s'inquiétait, lors de son passage aux guichets des recruteurs, du fait que les langues étrangères ne soient qu'une exigence de compétences générales pour les candidats. Les recruteurs exigeaient des candidats qu'ils aient suivi d'autres spécialisations pertinentes pour le secteur du recrutement. Thu Hien envisageait donc de s'inscrire en deuxième cycle pour répondre aux exigences de son futur emploi.

M. Nguyen Tien Thanh, directeur du recrutement du groupe Sun , estime que pour réussir, quel que soit le domaine, le plus important est d'accumuler de l'expérience et de se perfectionner. Autrement dit, il faut aimer, être passionné et concentrer son esprit, son cerveau et son énergie sur le domaine dans lequel on souhaite travailler.

Les étudiants sont également préoccupés par les exigences de recrutement des employeurs pour chaque groupe d'étudiants de première, deuxième, troisième et dernière année. M. Thanh a indiqué que l'unité propose des stages aux étudiants de première et deuxième année. L'important est de leur offrir des opportunités et de savoir comment ils s'expriment.

Certains employeurs affirment que le problème réside dans ce que les étudiants et les candidats peuvent apporter à l'entreprise. L'entreprise n'est pas un lieu où les étudiants peuvent exercer et faire des stages.

À cette occasion, les dirigeants et les représentants des sponsors de la VNU ont également attribué des bourses aux étudiants du programme de soutien financier SHB – Développement des talents. Chaque bourse, d'un montant de 30 millions de VND par étudiant et par année scolaire, est destinée à dix majors de promotion de l'examen d'entrée 2024, étudiants en situation particulièrement difficile ayant excellé dans leurs études. 30 bourses sont également destinées aux étudiants en situation difficile, dont les familles ont été touchées par la tempête n° 3 et ont subi des dommages, d'un montant de 10 millions de VND par étudiant.

Nghiem Hué

Source : https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo