Le secret pour créer un environnement de travail chez AEON Vietnam

AEON Vietnam est régulièrement reconnue comme « Meilleur lieu de travail du secteur de la vente au détail » grâce à un environnement de travail durable, axé sur le développement des talents et offrant à chaque employé la possibilité de devenir un futur leader.

Une culture de travail durable met l'accent sur le coaching

Le coaching, élément central de la stratégie de développement des talents d'AEON Vietnam, est bien plus qu'un simple outil de soutien : c'est une méthode qui permet à chaque collaborateur de s'épanouir, de mieux se connaître et de définir son orientation professionnelle. Les programmes de coaching d'AEON Vietnam sont conçus pour répondre aux besoins de trois niveaux : individuel, d'équipe et organisationnel. Ils aident chaque collaborateur à développer avec assurance les compétences nécessaires et lui offrent des opportunités d'exprimer sa créativité, contribuant ainsi à un environnement de travail collaboratif et innovant.

En particulier, forte de sa philosophie « Les leaders créent des leaders », l'entreprise encourage chaque individu à apprendre et à se développer de manière proactive, tout en créant des opportunités pour les leaders d'encadrer, d'inspirer et de former la prochaine génération.

La culture d'entreprise d'AEON Vietnam a toujours respecté chaque individu et libéré le potentiel humain.

Évoquant l'impact du coaching, M. Nguyen Xuan Thinh, responsable de la stratégie des magasins spécialisés et coordinateur de la division stratégie d'approvisionnement, a déclaré : « Le coaching a un impact positif sur le développement durable d'AEON Vietnam, en créant un environnement d'apprentissage continu, en promouvant la créativité et en soutenant l'orientation des employés, contribuant ainsi aux objectifs communs d'AEON Vietnam. »

Forte de ses valeurs de diversité, d'égalité et d'inclusion, AEON Vietnam s'engage à respecter et à promouvoir les valeurs uniques de chaque individu, en leur offrant la possibilité de s'épanouir pleinement. Au-delà du développement des compétences professionnelles, AEON Vietnam crée un environnement de travail où les employés peuvent échanger, apprendre et construire ensemble un cadre de travail agréable.

Diverses opportunités de formation, de perfectionnement et d'avancement de carrière

AEON Vietnam s'engage à accompagner ses collaborateurs dans leur développement de carrière durable. Au Vietnam, le groupe AEON poursuit son expansion, créant de nombreuses opportunités pour ses employés et les candidats externes. AEON apprécie particulièrement les atouts des ressources humaines locales, notamment leur enthousiasme, leur soif d'apprendre et leur esprit de solidarité. C'est pourquoi AEON Vietnam s'attache à développer les compétences et les capacités de ses collaborateurs, en les aidant à explorer différents rôles et à se préparer à intégrer l'équipe dirigeante.

Les employés d'AEON bénéficient de diverses formes d'apprentissage et de formation au sein de l'entreprise.

Chez AEON, chaque collaborateur a la possibilité de construire son propre parcours professionnel, selon deux orientations : généraliste ou spécialiste. L’orientation généraliste implique des rotations entre les services, permettant ainsi d’enrichir ses compétences et de développer son potentiel managérial, en vue d’accéder à des postes à responsabilités.

AEON Vietnam organise régulièrement des formations en management, notamment le Programme de formation des jeunes cadres (JMP), le Programme de formation de base en management (BMP) et le Programme de formation des nouveaux cadres (NMP). L'entreprise prend également en charge 50 % des frais de scolarité des formations externes, permettant ainsi à ses employés d'améliorer leurs compétences professionnelles et de faire progresser leur carrière.

Le 19 novembre au soir, selon l'annonce d'Anphabe, AEON Vietnam a été désigné « Meilleur lieu de travail » dans le secteur du commerce de détail, un classement vérifié par Intage Vietnam, reconnaissant ainsi les efforts de l'entreprise pour créer un environnement de travail agréable.

AEON Vietnam s'est classée 11e dans le Top 100 de l'ensemble du marché.

Auparavant, l'entreprise a réalisé de nombreux succès, tels que : figurer parmi les 12 meilleures entreprises en matière de bien-être des employés, 6 années consécutives dans le classement des « Meilleurs lieux de travail en Asie » établi par HR Asia, recevoir le prix de la « Politique la plus remarquable en matière de diversité, d'égalité et d'inclusion » et remporter le prix ICF Coaching Impact Awards 2024.

Pour plus d'informations sur AEON Vietnam, veuillez consulter le site : corp.aeon.com.vn ou la page Facebook : Grow with AEON - Page de recrutement officielle d'AEON Vietnam.

Pour plus d'informations, veuillez contacter :

AEON Vietnam Co., Ltd.

Département des communications

Téléphone : 033 217 9797

Source : AEON Vietnam Co., Ltd.

Source : https://phunuvietnam.vn/bi-quyet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm