Le ministère de l'Intérieur définit les objectifs pour 2025

Ce matin, 21 décembre, à Hanoï, le ministère de l'Intérieur a tenu une conférence en ligne nationale afin de dresser le bilan des objectifs pour 2024 et de définir les objectifs pour 2025. Le vice-Premier ministre Nguyen Hoa Binh a présidé la conférence. Le président par intérim du Comité populaire provincial de Quang Tri, Ha Sy Dong, a présidé la réunion à la branche de Quang Tri.

Le président par intérim du Comité populaire provincial, Ha Sy Dong, et d'autres délégués présents à la section de Quang Tri - Photo : NV

D'après un rapport du ministère de l'Intérieur , dès le début de 2024, le ministère et les collectivités locales ont fait de la mise en place et du perfectionnement des institutions et des politiques une priorité absolue, et ont donc concentré leurs ressources sur sa mise en œuvre. À ce jour, ils ont conseillé au gouvernement central de mener à bien, entre 2023 et 2025, la restructuration des unités administratives de district et de commune. Cette restructuration comprend la création de la nouvelle ville de Hué, administrée par le gouvernement central, la restructuration de 38 unités administratives de district et de 1 178 unités administratives de commune (entraînant une réduction de 9 unités de district et de 563 unités de commune après restructuration), ainsi que la création et la modernisation de 137 unités administratives urbaines afin d'accélérer l'urbanisation, l'objectif étant d'atteindre 45 % d'unités administratives urbaines d'ici 2025, conformément à la politique du gouvernement central.

En outre, le ministère de l'Intérieur a achevé sa mission de conseil sur la mise en œuvre des réformes de la politique salariale des fonctionnaires, des agents de la fonction publique et des forces armées conformément à la résolution n° 27 du 12e Comité central, avec une feuille de route appropriée et efficace.

Concentrez-vous pleinement sur le conseil et la réalisation de projets et de plans de restructuration et de rationalisation de l'appareil gouvernemental, conformément aux directives du Comité central et du Gouvernement, ainsi que sur le conseil au Conseil central d'émulation et de félicitations et au Premier ministre afin de lancer de nombreux mouvements et campagnes d'émulation spéciaux à large impact pour favoriser le développement socio-économique et garantir la défense et la sécurité nationales.

Le ministère a mis en œuvre avec détermination la réforme de l'administration publique, en s'attachant à accélérer la réforme des procédures administratives et des services publics essentiels destinés aux citoyens et aux entreprises. La gestion étatique des affaires religieuses a permis de résoudre rapidement et efficacement des problèmes complexes, garantissant ainsi la stabilité des activités religieuses et de culte.

En 2025, le ministère de l'Intérieur a défini 10 tâches clés, dont celle de conseiller le gouvernement sur la manière d'orienter et de guider les ministères, les secteurs et les collectivités locales dans la mise en œuvre du plan de réorganisation de l'appareil administratif des agences d'État, en veillant à une mise en œuvre rapide afin d'éviter toute interruption ou omission de travail, en particulier les travaux directement liés aux citoyens, aux entreprises et aux organisations internationales.

Mettre en œuvre une réduction des effectifs parallèlement à une restructuration du personnel des fonctionnaires et employés du secteur public en fonction des postes occupés, tout en mettant l'accent sur la formation, le recyclage et le perfectionnement de ce personnel afin de garantir qu'il possède les qualités, les qualifications et les capacités nécessaires pour répondre aux exigences de la réorganisation et de la rationalisation de la structure organisationnelle des ministères, des secteurs et des collectivités locales.

Poursuivre la rationalisation et la promotion de l'autonomie des unités de service public relevant des ministères, des secteurs et des collectivités locales, en veillant à la réalisation des objectifs du gouvernement central.

Lors de la conférence, les responsables des ministères, des secteurs et des collectivités locales ont analysé et évalué les réalisations exceptionnelles du ministère de l'Intérieur en 2024 et ont mis en lumière certaines difficultés et certains obstacles à surmonter, proposant ainsi des solutions pour leur mise en œuvre en 2025.

Lors de son discours d'ouverture à la conférence, le vice-Premier ministre Nguyen Hoa Binh a salué les réalisations du ministère de l'Intérieur en particulier et de l'ensemble du secteur intérieur national en général en 2024, et a exhorté ce secteur à respecter scrupuleusement les objectifs fixés lors de la conférence en vue de leur mise en œuvre en 2025.

La rationalisation de l'appareil politique doit tenir compte des facteurs internes, en visant une structure plus légère et en sélectionnant des personnes intègres et compétentes pour les postes au sein des agences et unités. Le ministère de l'Intérieur devrait élaborer sans délai un cadre juridique définissant les fonctions et les responsabilités de l'appareil restructuré afin d'en assurer le bon fonctionnement et d'éviter toute perturbation ou tout désagrément pour la population. Lors de la mise en œuvre, les collectivités territoriales devraient accélérer la restructuration de l'appareil politique, tout en veillant à une approche rigoureuse, en évitant les lacunes et les carences, et en prévenant absolument toute pratique abusive.

Par ailleurs, le ministère de l'Intérieur doit poursuivre la réforme administrative en vue de bâtir une administration transparente, accessible et au service des citoyens. Il devrait s'attacher à développer la transformation numérique pour construire une administration publique ouverte et transparente, et ainsi contribuer à l'édification d'une gouvernance intègre et constructive.

Il convient de poursuivre les efforts d'innovation en matière de formation, de perfectionnement et d'évaluation des cadres afin d'attirer des personnes talentueuses et expérimentées au sein du système politique, conformément au principe selon lequel « la qualité des cadres détermine la qualité du mouvement ». La réforme de l'évaluation des cadres doit être substantielle et objective afin de bâtir un appareil d'État rationalisé, efficace et performant. Le système de reconnaissance et de récompense doit privilégier les ouvriers et les employés des entreprises, ainsi que les militaires, afin de les valoriser, de les motiver et de les encourager.

Nguyen Vinh

Source : https://baoquangtri.vn/bo-noi-vu-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-190560.htm