Complément d'indemnités pour cumul de fonctions avec des comptables, des chefs comptables et des trésoriers de syndicats de base

Le contenu de la décision 7201/QD-TLĐ du 18 mai 2023 porte sur le complément des indemnités pour les postes simultanés de comptables, de comptables en chef et de trésoriers des syndicats de base.

Bổ sung phụ cấp kiêm nhiệm với kế toán, kế toán trưởng và thủ quỹ công đoàn cấp trên cơ sở

Indemnités complémentaires pour les personnes occupant simultanément des postes de comptable, de chef comptable et de trésorier de syndicats de base. (Source : TVPL)

La Confédération générale du travail du Vietnam a publié la décision 7201/QD-TLĐ du 18 mai 2023 modifiant la décision 4290/QD-TLĐ du 1er mars 2023 relative aux recettes, aux dépenses et à la gestion financière des syndicats de base ; la décision 4301/QD-TLĐ du 4 mars 2022 relative à l'organisation de l'appareil de gestion financière des syndicats.

1. Indemnités supplémentaires pour l'exercice simultané de fonctions de comptable, de chef comptable et de trésorier de syndicats à des niveaux supérieurs.

En conséquence, dans la décision 7201/QD-TLĐ du 18 mai 2023, l'article 8 a été ajouté à la décision 4301/QD-TLĐ du 4 mars 2022 relative au régime d'indemnités pour l'exercice simultané des fonctions comptables, des postes de comptable en chef et de trésorier du syndicat de base :

- Si le syndicat au niveau directement supérieur au niveau de base ne dispose pas d'un membre du personnel à temps plein ou si l'unité de carrière du syndicat ne dispose pas d'une personne qui répond aux conditions et aux normes prescrites par la Confédération générale du travail pour désigner le comptable en chef, les fédérations syndicales provinciales, municipales, centrales et équivalentes du travail doivent désigner un spécialiste des finances syndicales à leur niveau ;

Ou bien le responsable syndical à temps plein est le comptable en chef du syndicat au niveau directement supérieur à l'unité affiliée pour attribuer des fonctions supplémentaires de comptable en chef dans les unités qui ne disposent pas de personnel qualifié conformément à la réglementation, mais une personne ne peut se voir attribuer des fonctions supplémentaires de comptable en chef que dans 3 unités au maximum.

Ces unités sont chargées de verser chaque mois des indemnités de responsabilité aux chefs comptables à temps partiel, avec un coefficient de 1,0 du salaire de base.

- Si la fédération provinciale ou municipale du travail, le syndicat central de l'industrie et les organismes équivalents ne disposent pas de personnel qualifié pour confier des fonctions supplémentaires de chef comptable aux unités qui en ont besoin, alors :

Le syndicat du niveau directement supérieur à celui de cette installation doit désigner des membres du syndicat de l'unité qui remplissent les conditions et les normes requises pour exercer les fonctions de chef comptable et verser au chef comptable en exercice une prime de responsabilité mensuelle, à hauteur de 1,0 du salaire de base.

- Si le syndicat au niveau hiérarchique direct ne dispose pas d'un responsable syndical à temps plein pour désigner le trésorier, répondant aux normes et exigences de gestion financière prévues par la réglementation, alors :

Affecter les membres syndiqués de l'unité qui remplissent les conditions et les normes pour travailler comme trésoriers et verser des indemnités mensuelles pour les responsabilités de trésorier, coefficient 0,5 du salaire de base.

2. Régime d'indemnités pour le poste de comptable en chef chargé du département des finances, indemnité de responsabilité pour le comptable en chef et la personne exerçant les fonctions de comptable en chef du syndicat au niveau directement supérieur au niveau de base.

Régime d'indemnités pour le poste de chef comptable responsable du département des finances, indemnité de responsabilité pour le chef comptable et pour la personne exerçant les fonctions de chef comptable du syndicat directement supérieur, conformément à l'article 9 de la décision 4301/QD-TLĐ du 4 mars 2022 (modifiée par la décision 7201/QD-TLĐ du 18 mai 2023), comme suit :

- Le chef du département des finances, le chef du département de la comptabilité et le responsable de la comptabilité font office de comptable en chef dans les unités disposant de leur propre appareil de gestion financière ;

Les responsables syndicaux à temps plein affectés au poste de chef comptable au sein de l'unité comptable syndicale directement au-dessus du niveau de base, chargée de collecter les cotisations syndicales et de gérer les finances des sections locales, ont droit, en plus des indemnités de poste (le cas échéant), à une prime de responsabilité de 0,2 par rapport au salaire de base pour l'exercice des fonctions de chef comptable.

- La personne chargée de la comptabilité, la personne affectée à la tâche de chef comptable, est un responsable syndical à temps plein dans les unités restantes, en plus de l'indemnité de poste (le cas échéant), a droit à une prime de responsabilité pour la tâche de chef comptable de 0,1 par rapport au salaire de base.

- Lorsqu'un agent cesse d'exercer ses fonctions de chef comptable, il/elle ne percevra plus d'indemnité de responsabilité à compter du mois suivant.

1. Indemnités supplémentaires pour l'exercice simultané de fonctions de comptable, de chef comptable et de trésorier de syndicats à des niveaux supérieurs.

2. Régime d'indemnités pour le poste de comptable en chef chargé du département des finances, indemnité de responsabilité pour le comptable en chef et la personne exerçant les fonctions de comptable en chef du syndicat au niveau directement supérieur au niveau de base.

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