Le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales répond aux questions des électeurs concernant les salaires, le niveau de vie et le calendrier des congés.

Le 6 janvier, le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a accompagné le président de l'Assemblée nationale, Vuong Dinh Hue, et des dirigeants du gouvernement pour assister à une conférence thématique de contact avec les électeurs, réunissant près de 700 électeurs représentant les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers à Hai Phong.

Le président de l'Assemblée nationale Vuong Dinh Hue (au centre) et les délégués sont assis à la table de présidence pour mener la réunion de contact avec les électeurs (Photo : Nguyen Duong).

La délégation de l'Assemblée nationale de Hai Phong a pris note des opinions exprimées par les électeurs et a formulé des recommandations sur des questions telles que l'ajout de jours fériés dans l'année (en particulier, l'ajout de 2 jours de congé supplémentaires pour la fête nationale afin que les vacances durent sans interruption du 2 au 5 septembre) ; l'abaissement de l'âge de la retraite des enseignants de maternelle par rapport à l'âge général de la retraite stipulé dans le Code du travail de 2019.

En outre, les électeurs ont également demandé à l'Assemblée nationale et au gouvernement d'ordonner aux ministères et aux administrations de déterminer clairement les normes de vie minimales des travailleurs en fonction de leur région d'origine afin d'établir une base pour la réglementation de salaires minimaux raisonnables et adaptés au développement social.

Les électeurs ont exprimé leurs opinions lors de la réunion (Photo : Nguyen Duong).

Harmoniser les réglementations relatives à l'âge de la retraite afin de garantir le niveau de vie des travailleurs

Mandaté par le président de l'Assemblée nationale, Vuong Dinh Hue, le ministre Dao Ngoc Dung a dialogué directement avec les électeurs, notamment les ouvriers et les travailleurs, répondant aux questions soulevées.

Le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a expliqué que l'ajout de deux jours de congé pour la fête nationale, en plus d'encourager les travailleurs, exercera une pression sur les employeurs car il s'agit de deux jours de congé payés pour les travailleurs.

Il a souligné que, lors de la comparaison des jours fériés et des congés du Nouvel An entre les pays, il est également nécessaire de comparer la corrélation avec le temps de travail total annuel prévu par la loi (y compris le total des heures de travail et le nombre maximal d'heures supplémentaires).

En comparant et en évaluant la compétitivité de la main-d'œuvre, on constate qu'actuellement, le temps de travail total disponible au Vietnam est bien inférieur à celui des autres pays de la région et d'Asie.

Le ministre a cité des statistiques du site web OurWorldinData.org. Selon ces statistiques, le temps de travail total des employés au Vietnam en 2017 était de 2 170 heures par an, soit moins que dans certains pays de la région asiatique comme le Cambodge (2 456 heures par an), le Myanmar (2 438 heures par an), la Malaisie (2 238 heures par an), Singapour (2 238 heures par an), la Thaïlande (2 185 heures par an) et la Chine (2 174 heures par an).

Par conséquent, suite à la proposition d'ajouter des jours fériés dans l'année, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales devra se coordonner avec la Confédération générale du travail du Vietnam, la Fédération du commerce et de l'industrie du Vietnam, l'Alliance coopérative du Vietnam, un certain nombre d'associations d'entreprises et les ministères et branches concernés afin d'évaluer l'impact socio-économique et de mener des recherches et de formuler des recommandations dans le cadre du processus de modification et de complémentation du Code du travail.

Le ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Dao Ngoc Dung, répond aux pétitions des électeurs (Photo : Nguyen Duong).

Concernant la proposition d'abaisser l'âge de la retraite des enseignants de maternelle, le ministre Dao Ngoc Dung a expliqué que le régime de retraite, également appelé régime de vieillesse, est l'un des régimes fondamentaux de la politique d'assurance sociale visant à garantir un revenu mensuel aux travailleurs lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite.

Conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale, pour percevoir une pension mensuelle, les salariés doivent simultanément remplir deux conditions relatives à l'âge et à la durée de cotisation à l'assurance sociale afin de garantir l'harmonie et l'équilibre entre la période de cotisation et la période de prestations, assurant ainsi l'équilibre et la viabilité à long terme du Fonds d'assurance sociale.

« La question de l'âge de la retraite a été débattue et approuvée par le 12e Comité central du Parti. Ce dernier a adopté la résolution n° 28-NQ/TW du 23 mai 2018. Afin d'institutionnaliser cette politique de relèvement de l'âge de la retraite, l'Assemblée nationale a promulgué le Code du travail de 2019, dont les articles 169 et 219 fixent l'âge de la retraite et les conditions d'octroi de la pension », a déclaré le ministre Dao Ngoc Dung.

Base de détermination des normes de vie minimales

Concernant la question de la détermination du niveau de vie minimum des travailleurs par région, le chef du Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales a expliqué que, conformément aux dispositions du Code du travail, le gouvernement ne stipule que le salaire minimum comme le seuil minimal versé aux travailleurs.

En réalité, le salaire d'un employé est négocié d'un commun accord entre ce dernier et son employeur. Ce salaire peut être élevé ou bas selon les qualifications, le poste occupé, la productivité et la performance au travail.

L'article 91 du Code du travail stipule que le salaire minimum est ajusté en fonction du niveau de vie minimum du salarié et de sa famille ; en fonction de la corrélation entre le salaire minimum et le salaire du marché ; en fonction de l'indice des prix à la consommation, du taux de croissance économique ; de la relation entre l'offre et la demande de travail ; de l'emploi et du chômage ; de la productivité du travail ; et de la capacité de paiement de l'entreprise.

Le gouvernement fixe et annonce le salaire minimum sur la base des recommandations du Conseil national des salaires.

Sur la base des dispositions du Code du travail et des directives du gouvernement, le Conseil national des salaires a élaboré une méthode pour déterminer le niveau de vie minimum des travailleurs et en a fait rapport au gouvernement.

En particulier, le niveau de vie minimum est déterminé de manière à garantir que les travailleurs puissent subvenir à leurs besoins les plus essentiels : alimentation, logement, éducation, soins de santé, vêtements et frais de déplacement, ainsi que les coûts liés à l’éducation d’un enfant (sur la base d’un ménage vietnamien de 4 personnes, où chaque travailleur élève un enfant)...

D'après les calculs du Conseil national des salaires, le niveau de vie minimum en 2022 pour un travailleur de la région I (la plus élevée) est de 4 680 000 VND par personne et par mois, et de 3 250 000 VND par personne et par mois pour la région IV (la plus basse). Le niveau de vie minimum total d'un ménage s'élève à 9 360 000 VND par mois dans la région I et à 6 500 000 VND par mois dans la région IV.

Le président de l'Assemblée nationale et vice-Premier ministre Tran Luu Quang a remis 200 cadeaux à des travailleurs exceptionnels et à des travailleurs en situation difficile à Hai Phong (Photo : Nguyen Duong).

Concernant la demande des électeurs de renforcer le contrôle et le traitement des entreprises ne respectant pas le régime applicable aux employées, le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a affirmé que ces contrôles sont effectués régulièrement. À ce jour, aucun manquement justifiant des poursuites administratives ou pénales n'a été constaté.

Cependant, les résultats des inspections montrent que les infractions courantes dans ce domaine consistent à ne pas avoir aidé ou soutenu la construction de crèches, de jardins d'enfants ou à ne pas avoir partiellement pris en charge les coûts de garde d'enfants et de garderie pour les travailleuses.

Dans les prochains mois, le Ministère insistera davantage sur le suivi de la mise en œuvre des politiques, des lois et des régimes relatifs aux travailleuses et proposera des mesures pour lutter contre les entreprises contrevenantes.

Source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/bo-truong-ld-tbxh-giai-dap-cu-tri-ve-tien-luong-muc-song-lich-nghi-le-20240106151126422.htm