Le personnel du collège, privé de salaire, a été contraint d'hypothéquer son registre foncier pour obtenir de l'argent à dépenser.

Une employée de l'école (qui a souhaité rester anonyme) a confié à la presse que sa famille avait dû hypothéquer son titre de propriété foncière pour obtenir 100 millions de dongs afin de couvrir ses dépenses courantes et payer la scolarité de ses enfants… Depuis six mois, l'école n'a pas versé de salaires et toute la famille est tombée dans la pauvreté.

Cán bộ trường cao đẳng bị nợ lương, phải cắm sổ đỏ lấy tiền tiêu - 1 — Le Quang Nam Medical College a travaillé avec le personnel et les professeurs et a promis de payer une partie de leurs salaires en décembre (Photo : Cong Binh).

« Je n'ose plus emprunter d'argent à personne. L'école a fait des promesses à maintes reprises, mais rien n'a été fait jusqu'à présent », a déclaré un responsable de l'établissement. Ce dernier a soupiré : « Il ne nous reste plus qu'à prendre notre mal en patience, nous n'y pouvons rien. »

L'officier a déclaré qu'elle avait un enfant étudiant dans une université de Hô Chi Minh-Ville, dépensant environ 10 millions de dongs par mois pour son enfant, mais que la famille n'osait parler à personne du prêt et de l'hypothèque sur le titre foncier.

Ce responsable a également indiqué que récemment, de nombreux enseignants et personnels de l'établissement avaient puisé dans leurs économies pour subvenir à leurs besoins, et que plusieurs professeurs, comme lui, avaient hypothéqué leurs biens immobiliers en raison de la situation difficile. Les professeurs, compatissants envers les élèves, n'ont d'autre choix que de se serrer la ceinture pour pouvoir continuer à enseigner.

« Rien que de penser aux élèves sans personne pour les enseigner et les guider, les enseignants ne pouvaient se résoudre à les abandonner. Ils se sont donc tous encouragés mutuellement jusqu'à aujourd'hui. Ils pensaient que l'école prendrait des dispositions pour verser les salaires au personnel, mais jusqu'à présent, toutes ces promesses sont restées vaines », a confié l'une des officières.

Après avoir collaboré avec les chefs d'établissement, le personnel et les enseignants se sont vu promettre qu'en décembre prochain, ils recevraient une partie de leur salaire afin d'atténuer leurs difficultés.

M. Huynh Tan Tuan, directeur du Quang Nam Medical College, a reconnu que le retard de paiement des salaires avait contrarié le personnel et les professeurs de l'établissement.

Selon M. Tuan, après la réunion du 15 décembre, l'école, le personnel et les enseignants ont convenu de continuer à travailler jusqu'au 31 décembre.

Auparavant, le 12 décembre, l'école avait travaillé avec le Comité populaire de la province de Quang Nam et d'autres instances pour proposer une solution visant à reporter temporairement la déduction du budget annuel de l'école pour 2023 et la période 2023-2025.

Concernant la dette de plus de 5,7 milliards de VND en salaires de 114 membres du personnel et professeurs, le directeur du Quang Nam Medical College a déclaré que les prévisions budgétaires de l'établissement en début d'année étaient déraisonnables.

Auparavant, l'école s'était vu attribuer un quota moyen d'élèves par le Comité populaire provincial.

Plus précisément, le budget annuel de l'établissement s'élève à 8,5 milliards de VND. Les recettes provenant de près de 500 élèves atteignent 3 milliards de VND. Le total dépasse donc les 11 milliards de VND. Après déduction des 3,8 milliards de VND de dépenses budgétaires, le montant restant est insuffisant pour couvrir les salaires. L'établissement a donc soumis des demandes de soutien au Comité provincial du Parti, au Conseil populaire et au Comité populaire.

Le 14 décembre dernier, 17 membres du personnel et enseignants de l'établissement avaient adressé une démission collective à la direction. Ces personnes appartenaient au département des soins infirmiers et au département de santé de base du Collège médical de Quang Nam.

La démission prend effet le 18 décembre. Le motif invoqué par le personnel et les enseignants est que l'établissement n'a pas versé les salaires et les indemnités depuis six mois, de juillet à aujourd'hui.

Durant cette période de non-paiement des salaires, afin de ne pas perturber les études des étudiants, le personnel et les enseignants continuent de se rendre à l'école pour travailler.

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