Selon les informations du ministère de l'Intérieur de la province de Quang Tri , concernant l'organisation et la rationalisation du dispositif, des centaines de demandes de démission ont été enregistrées, obligeant les autorités locales à les examiner et à les réévaluer.
Des personnes effectuent des démarches administratives au Comité populaire de la ville de Cam Lo, district de Cam Lo - Photo : Le Truong
Selon le chef du Département des affaires intérieures, au 19 février à minuit, la province comptait 312 demandes de congés dans 26 agences, unités et localités. Parmi celles-ci, 268 concernaient le secteur public et 44 le secteur privé. Par ailleurs, 110 demandes de congés avaient été enregistrées, mais ne provenaient ni d'agences ou d'unités faisant l'objet d'une réorganisation, ni d'unités de la fonction publique non fusionnées, ni d'agences administratives ou d'agences verticales de la région.
Par exemple, au sein du Département des transports, on a dénombré 10 cas sur 31, dont 4 sur 5 concernaient l'inspecteur du département ; le Comité provincial des minorités ethniques a enregistré 6 cas sur 22 ; le Département de la gestion des prix des biens publics, rattaché au Département des finances, a comptabilisé 3 fonctionnaires sur 7 ; le Département des infrastructures économiques du district de Gio Linh a également enregistré 3 cas de démission sur 7… D'après les données de présélection, pour les demandes de démission conformes aux critères établis, le budget local devrait allouer environ 55 milliards de VND.
Lorsque de nombreuses personnes au sein d'une unité se présentent pour démissionner, cela crée un déséquilibre qui affecte le fonctionnement de l'appareil. C'est pourquoi la province examine et analyse la situation pendant trois mois avant de prendre une décision, attendant au moins que l'appareil soit réorganisé et qu'on détermine les cas appropriés avant d'accéder aux demandes.
Truong Nguyen
Source : https://baoquangtri.vn/can-nhac-cac-truong-hop-xin-nghi-viec-de-khong-anh-huong-den-van-hanh-bo-may-191840.htm










Comment (0)