Le 6 mars, le président du Comité populaire du district de Muong Lat a demandé aux départements fonctionnels et aux directeurs d'école de revoir et de résoudre le régime d'indemnités toxiques pour le personnel de la bibliothèque, de l'équipement et du laboratoire.
Personnel de la bibliothèque - équipement, matériel - le personnel de laboratoire de l'école secondaire Quang Chieu, district de Muong Lat ( Thanh Hoa ) attend une indemnité de risque - Photo : HA DONG
Conformément au contenu du document de directive du président du Comité populaire du district de Muong Lat (Thanh Hoa), le chef du département des affaires intérieures est chargé de désigner des départements spécialisés pour inspecter, examiner et signaler les cas où les unités ont soumis des documents et des documents demandant l'évaluation des régimes et des politiques pour les fonctionnaires et les employés mais n'ont pas été résolus ou traités.
Clarifier les responsabilités des fonctionnaires professionnels concernés en cas de manquement ou de retard dans le traitement du régime des fonctionnaires et employés des établissements d'enseignement de la région, et faire rapport au président du comité populaire du district au plus tard le 10 mars.
Conseiller le Comité populaire du district pour organiser le traitement et l'examen des groupes et des individus concernés afin de retarder l'établissement des régimes et des politiques pour les fonctionnaires et les employés.
Instruire les unités sur le processus, les documents et les procédures d'évaluation des régimes et des indemnités, y compris les indemnités de danger pour l'équipement - bibliothèque et équipement - personnel de laboratoire, à terminer avant le 15 mars. Organiser les évaluations pour garantir des sujets et des régimes corrects, et les soumettre au Comité populaire du district pour approbation conformément à la réglementation dans un délai maximum de 10 jours ouvrables après réception des documents complets.
En outre, le président du Comité populaire du district de Muong Lat a chargé les directeurs d'école de rendre compte et de clarifier les responsabilités des groupes et individus concernés dans le retard ou la résolution insatisfaisante des politiques et régimes applicables aux fonctionnaires et employés de leurs unités, affectant les droits des fonctionnaires et employés. Ils doivent rendre compte au président du Comité populaire du district des résultats de la mise en œuvre avant le 10 mars.
Sur la base des directives du Département des affaires intérieures, examiner et compiler la liste des bénéficiaires et des documents relatifs au régime et aux indemnités, y compris l'indemnité de risque pour l'équipement - bibliothèque et équipement - personnel de laboratoire, et la soumettre au Comité populaire du district par l'intermédiaire du Département des affaires intérieures avant le 15 mars pour évaluation et approbation conformément à la réglementation.
Charger le chef du département des finances et de la planification, sur la base des résultats de l'évaluation du ministère de l'Intérieur, de conseiller le comité populaire du district pour allouer des fonds afin de mettre en œuvre les régimes et les politiques qui en découlent pour les bénéficiaires du district (pour les régimes et les politiques qui ont reçu un financement de la province en 2025 et qui ont été évalués et approuvés par les autorités compétentes) conformément à la réglementation.
Le 4 mars, Tuoi Tre Online a publié un article intitulé « Des dizaines de fonctionnaires du district de Muong Lat attendent avec impatience les indemnités pour produits toxiques » , reflétant le fait que des dizaines de fonctionnaires ont été recrutés pour travailler comme personnel de bibliothèque, d'équipement et de laboratoire dans les écoles du district de Muong Lat, mais n'ont pas reçu depuis de nombreuses années les arriérés de paiement des indemnités pour produits toxiques.
Ce groupe de fonctionnaires a demandé au Comité populaire du district de Muong Lat d'envisager et de payer des indemnités de risque au personnel de la bibliothèque, de l'équipement et du laboratoire conformément à la réglementation de l'État, à un niveau égal à 0,2 par rapport au salaire de base.
Source : https://tuoitre.vn/chi-dao-giai-quyet-phu-cap-doc-hai-cho-vien-chuc-giao-duc-muong-lat-20250306190721985.htm
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