Le président de la ville d'Hô Chi Minh continue de demander le remplacement des fonctionnaires qui « se défaussent de leurs responsabilités et craignent d'assumer leurs responsabilités ».

Le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, Phan Van Mai, vient de signer un document demandant aux chefs de départements et de branches, ainsi qu'aux présidents des comités populaires de district, de mettre en œuvre la dépêche officielle n° 968 du Premier ministre, datée du 16 octobre, relative à la poursuite du redressement et du renforcement de la discipline et de l'ordre dans les organismes administratifs à tous les niveaux.

Les unités et les collectivités locales doivent renforcer le contrôle des activités de service public, notamment par des inspections surprises ; promouvoir le rôle et la responsabilité des chefs d’agences et d’unités d’inspection et d’audit internes afin de féliciter et de récompenser rapidement les groupes et les individus qui obtiennent de bons résultats, et de traiter avec fermeté les groupes et les individus qui n’obtiennent pas de bons résultats.

Le Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a également demandé que soient rapidement examinés, remplacés ou mutés à d'autres postes les fonctionnaires et agents de la fonction publique aux capacités limitées, qui n'osent pas agir, évitent, repoussent, travaillent à moitié, ont peur des responsabilités, ce qui entraîne une stagnation et ne répond pas aux exigences du travail assigné.

En cas de dérobade, d'évitement ou d'irresponsabilité entraînant des retards ou l'absence de décision sur des questions et des tâches relevant de sa compétence, et causant des conséquences, les responsabilités collectives et individuelles en jeu doivent être examinées et traitées conformément aux règlements du Parti et de l'État.

Ce contenu est également mentionné dans la Directive 06 émise par le Président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville le 18 octobre, visant à renforcer la responsabilité et à améliorer l'efficacité de la réforme des procédures administratives au service des citoyens et des entreprises.

Ainsi, en moins d'un mois, Hô Chi Minh-Ville a publié deux documents incitant à corriger et à renforcer la discipline et l'ordre administratif parmi les cadres et les fonctionnaires afin de satisfaire la population.

Chủ tịch TP.HCM tiếp tục yêu cầu thay thế cán bộ sợ trách nhiệm - Ảnh 1. — Le président de la ville d'Hô Chi Minh a demandé un renforcement de l'inspection des services publics afin de récompenser rapidement les bons lieux de travail et de sanctionner les fonctionnaires fautifs.

En outre, le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a également souligné que, dans le cadre du processus de coordination visant à résoudre les travaux et les tâches assignés au sein de l'autorité, il convient de ne solliciter l'avis que des unités directement liées au projet, au plan ou à la tâche, et de ne pas solliciter l'avis de coordination d'unités non liées ou inutiles.

L'unité consultée est tenue de répondre en temps voulu, conformément à ses fonctions et à ses tâches, avec des points de vue et des responsabilités clairs, et non de répondre de manière générale, en évitant ou en se dérobant à ses responsabilités, ce qui affecte le déroulement du traitement des travaux.

Le président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville a chargé le chef de bureau du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville de surveiller, d'inspecter, d'exhorter et de rendre compte régulièrement de la mise en œuvre des tâches assignées par Hô Chi Minh-Ville aux unités et aux localités, et, en même temps, de faire rapport afin d'examiner et de traiter les responsabilités des chefs d'unités et de localités dont les tâches sont souvent en retard et non réalisées.

En 2023, Hô Chi Minh-Ville a choisi pour thème de l'année : « Améliorer l'efficacité des activités de service public, promouvoir la réforme administrative et améliorer l'environnement des investissements ; promouvoir le développement économique , garantir la sécurité sociale ».

Lors de nombreuses réunions et conférences, les dirigeants de Hô Chi Minh-Ville ont souvent insisté sur la réforme administrative, encourageant les fonctionnaires à oser penser et agir, à faire ce qui est juste et à bien s'acquitter de leurs fonctions au service de la population et des entreprises. Ils ont notamment affirmé qu'ils sanctionneraient les fonctionnaires qui travaillent sans conviction ou qui se dérobent à leurs responsabilités, entraînant des retards dans la transmission des documents.

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