NDO - Promouvoir le dynamisme et la créativité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics en proposant des modèles, des solutions et des initiatives de réforme administrative nouveaux, utiles et pratiques ; contribuant à améliorer l'efficacité et la qualité du conseil et du service dans les agences, les unités et les localités.
Le concours 2024 « Présentation de modèles et explication des idées de réforme administrative » a été organisé par le Syndicat des fonctionnaires vietnamiens en coordination avec le ministère de l'Intérieur pour promouvoir la propagande de réforme administrative et sensibiliser les cadres, les fonctionnaires et les employés publics au contenu, à la signification et à l'importance de la réforme administrative.
Promouvoir le dynamisme et la créativité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics en proposant des modèles, des solutions et des initiatives de réforme administrative nouveaux, utiles et pratiques ; contribuer à améliorer l'efficacité et la qualité du conseil et du service dans les agences, les unités et les localités.
Grâce à ce concours, nous souhaitons reconnaître et saluer les efforts des syndicats à tous les niveaux et des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans la réforme administrative, et en même temps, créer un mouvement d'émulation dynamique parmi les cadres, les fonctionnaires et les employés publics, donnant vie à la résolution du Congrès des syndicats à tous les niveaux.
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Le camarade Ngo Duy Hieu a prononcé le discours d’ouverture. |
Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam et président du Syndicat des fonctionnaires du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a déclaré que le concours est un moment fort du processus d'innovation de la réforme administrative selon les exigences et les orientations du Parti et de l'État avant que le pays n'entre dans une nouvelle étape, l'ère du développement national.
Le concours contribue à continuer de sensibiliser les membres du syndicat et les travailleurs du Syndicat des fonctionnaires du Vietnam aux responsabilités et aux solutions spécifiques en matière de réforme administrative.
Le vice-ministre de l'Intérieur, Trieu Van Cuong, a souligné : « Le Parti a identifié la réforme administrative comme l'une des avancées et des stratégies pour le développement national, apportant une contribution importante à la construction et à l'achèvement de l'État de droit socialiste du Vietnam. »
Les fonctionnaires, les fonctionnaires et les employés publics doivent être pleinement dotés de connaissances et d’une conscience approfondie et globale de cette politique majeure, créant ainsi un consensus et une unité d’action pour mener à bien efficacement les tâches de réforme administrative assignées, créant ainsi une force motrice pour promouvoir le développement national.
Le vice-ministre de l'Intérieur a souligné la nécessité de promouvoir la réforme administrative. Ce concours est un élément important de la coordination des travaux entre le ministère de l'Intérieur et la Confédération générale du travail du Vietnam (CGVT) en 2024, lancée auprès de l'ensemble du bloc, des syndicats des ministères, des départements, des agences centrales et des syndicats de fonctionnaires des provinces et des villes sous tutelle centrale.
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Concours de modèles de réforme administrative. |
Français Le contenu du concours comprend : Présentation de modèles efficaces de réforme administrative qui ont été mis en œuvre dans les agences et unités. Présentation d'idées de réforme administrative ; Proposition de modèles, d'initiatives et de solutions de réforme administrative (conformément aux 6 contenus du Programme global de réforme administrative de l'État pour la période 2021-2030 stipulé dans la résolution n° 76/NQ-CP du 15 juillet 2021 du gouvernement ) pour créer la satisfaction des personnes et des entreprises, améliorer l'efficacité et l'efficience de l'appareil administratif de l'État ; efficacité opérationnelle des agences et unités, contribuant à l'amélioration de l'efficacité de la réforme administrative.
Le matin du 1er novembre, à Hanoi, s'est déroulée la finale du concours « Présentation de modèles et explication des idées de réforme administrative » avec la participation de 14 équipes et 98 candidats de 10 syndicats de ministères centraux, de départements et de branches.
Y compris les syndicats suivants : Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales ; Ministère de l'Intérieur ; Ministère des Finances ; Ministère de la Planification et de l'Investissement ; Ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme ; Ministère des Sciences et de la Technologie ; Ministère des Affaires étrangères ; Bureau du gouvernement ; Bureau central de l'Union de la jeunesse communiste Hô Chi Minh.
4 syndicats de fonctionnaires provinciaux et municipaux : fonctionnaires provinciaux de Dak Nong ; fonctionnaires provinciaux de Lao Cai ; fonctionnaires de la ville de Hai Phong ; fonctionnaires de la ville de Can Tho.
Source : https://nhandan.vn/chung-khao-gioi-thieu-mo-hinh-va-thuyet-minh-y-tuong-cai-cach-hanh-chinh-post842494.html
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