Dernière session de « Présentation des modèles et explication des idées de réforme administrative »

NDO - Promouvoir le dynamisme et la créativité des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public en proposant des modèles, des solutions et des initiatives de réforme administrative nouveaux, utiles et pratiques ; contribuant à améliorer l'efficacité et la qualité des services de conseil et de service dans les agences, les unités et les localités.

Le concours 2024 « Présentation de modèles et explication des idées de réforme administrative » a été organisé par le Syndicat des fonctionnaires du Vietnam en coordination avec le ministère de l’Intérieur afin de promouvoir la propagande en faveur de la réforme administrative et de sensibiliser les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public au contenu, à la signification et à l’importance de la réforme administrative.

Promouvoir le dynamisme et la créativité des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public dans la proposition de modèles, de solutions et d'initiatives de réforme administrative nouveaux, utiles et pratiques ; contribuant à améliorer l'efficacité et la qualité des services de conseil et de service dans les agences, les unités et les localités.

Par ce concours, nous visons à reconnaître et à saluer les efforts des syndicats à tous les niveaux et parmi tous les cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public en matière de réforme administrative, et, dans le même temps, à créer un mouvement d'émulation dynamique parmi les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public, donnant ainsi vie à la résolution des congrès syndicaux à tous les niveaux.

Le camarade Ngo Duy Hieu a prononcé le discours d'ouverture.

Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam et président du Syndicat des fonctionnaires du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a déclaré que ce concours constitue un moment fort du processus d'innovation en matière de réforme administrative, conformément aux exigences et aux orientations du Parti et de l'État, avant que le pays n'entre dans une nouvelle phase, l'ère de la croissance nationale.

Ce concours contribue à poursuivre la sensibilisation des membres et des travailleurs du Syndicat des fonctionnaires du Vietnam aux responsabilités et aux solutions concrètes en matière de réforme administrative.

Le vice-ministre de l'Intérieur, Trieu Van Cuong, a souligné : « Le Parti a identifié la réforme administrative comme l'une des avancées et stratégies majeures du développement national, contribuant de manière importante à la construction et au perfectionnement de l'État de droit socialiste du Vietnam. »

Les responsables, fonctionnaires et employés du secteur public doivent être pleinement informés et avoir une compréhension approfondie de cette politique majeure, afin de créer un consensus et une unité d'action pour mener à bien les tâches de réforme administrative qui leur sont confiées, et de constituer une force motrice pour promouvoir le développement national.

Le vice-ministre de l'Intérieur a souligné la nécessité de promouvoir la réforme administrative. Ce concours constitue un élément important de la coordination des actions menées en 2024 entre le ministère de l'Intérieur et la Confédération générale du travail du Vietnam, et concerne l'ensemble des syndicats des ministères, des administrations, des organisations de masse centrales et des fonctionnaires des provinces et des villes relevant de l'administration centrale.

Concours de modèles de réforme administrative.

Le concours vise à : présenter des modèles efficaces de réforme administrative mis en œuvre au sein des agences et des unités ; proposer des idées de réforme administrative ; et formuler des propositions de modèles, d'initiatives et de solutions de réforme administrative (conformément aux six axes du Programme global de réforme administrative de l'État pour la période 2021-2030, tel que défini par la résolution n° 76/NQ-CP du gouvernement du 15 juillet 2021) afin d'améliorer la satisfaction des citoyens et des entreprises, l'efficacité et l'efficience de l'appareil administratif de l'État, ainsi que l'efficience opérationnelle des agences et des unités, contribuant ainsi à l'amélioration de l'efficacité globale de la réforme administrative.

Le matin du 1er novembre, à Hanoï, s'est déroulée la finale du concours « Présentation de modèles et explication d'idées de réforme administrative » avec la participation de 14 équipes et 98 candidats issus de 10 syndicats de ministères centraux, de branches et de secteurs.

Y compris les syndicats : Ministère du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales ; Ministère de l’Intérieur ; Ministère des Finances ; Ministère du Plan et de l’Investissement ; Ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme ; Ministère des Sciences et des Technologies ; Ministère des Affaires étrangères ; Bureau du Gouvernement ; Bureau central de l’Union de la jeunesse communiste Ho Chi Minh.

4 syndicats de fonctionnaires provinciaux et municipaux : Fonctionnaires provinciaux de Dak Nong ; Fonctionnaires provinciaux de Lao Cai ; Fonctionnaires de la ville de Hai Phong ; Fonctionnaires de la ville de Can Tho.

Source : https://nhandan.vn/chung-khao-gioi-thieu-mo-hinh-va-thuyet-minh-y-tuong-cai-cach-hanh-chinh-post842494.html